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文档简介

广告业策划人员KPI考核表考核人部门职务周期评定标准：总分采用100分制A100-95优秀--超出预计标准，超质超量完成工作。B94-80良好--达到预期标准，保质保量完成工作。C79-70合格--能够按照要求完成工作，但个人能力需要提高。D70以下不合格--未能按照标准完成工作，可能不胜任本职工作。考核指标权重能力指标衡量标准分值得分市场分析能力25%市场调研深度对市场调研数据的分析深度，包括市场趋势、竞争对手分析、目标客户画像等。10市场分析能力25%市场洞察力对市场动态的敏感度，以及对潜在市场机会的识别能力。10市场分析能力25%竞品分析对竞争对手的产品、营销策略、市场表现的全面分析。10市场分析能力25%数据分析能力运用数据分析工具和方法对市场数据进行解读，为决策提供依据。5市场分析能力25%报告撰写报告的结构、逻辑、数据准确性以及可读性。5创意策划能力25%创意构思创意的独特性、吸引力和创新性。10创意策划能力25%策划方案方案的完整性、可行性和创新性。10创意策划能力25%文案撰写文案的创意性、准确性和吸引力。10创意策划能力25%视觉设计视觉设计的创意性、美观性和与文案的匹配度。10创意策划能力25%方案执行对策划方案的执行力度和效果。5沟通协调能力20%团队协作在团队工作中的沟通效率、协作精神和解决问题的能力。10沟通协调能力20%客户沟通与客户的沟通技巧、客户满意度以及信息传递的准确性。10沟通协调能力20%跨部门协调跨部门沟通的协调能力、问题解决能力和项目推进的效率。10沟通协调能力20%时间管理对时间的管理能力，包括任务优先级排序和按时交付。5沟通协调能力20%应急处理面对突发事件的处理能力，包括冷静分析、快速决策和及时行动。5自我提升与职业素养30%专业知识对广告行业知识的掌握程度，包括新趋势、新技术和新理论。15自我提升与职业素养30%创新能力创新思维的应用，包括新方法、新工具和新模式的引入。15自我提升与职业素养30%团队合作精神在团队中的角色和作用，以及对于团队和谐和效率的贡献。15自我提升与职业素养30%职业素养对职业道德的理解和遵守，以及职业形象的维护。15自我提升与职业素养30%持续改进对自身工作的反思和改进，以及工作效率的提升。15本考核表旨在全面评估广告业策划人员的业务能力和工作表现，以下为考核维度、指标及其具体要求。评分（分）指标一指标二指标三指标四指标五员工评分合计最终得分员工自评主管意见绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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