2026年度湖南省辅警招聘测试题及答案

2026年度湖南省辅警招聘测试题及答案一、单项选择题（共20题，每题1.5分，总计30分。每题只有1个正确答案）1.根据2025年修正的《湖南省警务辅助人员管理条例》，辅警不得从事的工作是（）A.协助开展流动人口信息采集B.协助执行交通管制措施C.独立作出行政处罚决定D.协助开展案件现场保护答案：C解析：《湖南省警务辅助人员管理条例》明确规定，辅警不得独立从事执法工作、作出行政处理决定，其余选项均属于法定可协助开展的勤务范畴。2.2026年湖南省辅警招聘的最低学历要求为（）A.初中B.高中（中专）C.大专D.本科答案：B解析：根据湖南省公安厅2025年11月发布的《2026年度全省辅警招聘工作实施方案》，勤务辅警岗位最低学历要求为高中（中专），文职辅警岗位最低学历要求为大专，退役军人报考可享受学历放宽政策。3.辅警在工作期间遇有违法犯罪嫌疑人持刀拒捕，可能危及民警生命安全时，下列处置方式正确的是（）A.直接使用武器制服嫌疑人B.在民警指挥下使用必要警械制止C.立即上前徒手夺刀D.疏散围观群众后等待特警支援答案：B解析：辅警不具备独立使用武器的资格，遇紧急危险情况需在人民警察的现场指挥下，使用警械协助制止违法犯罪行为，不得擅自采取徒手夺刀等高危处置动作。4.依据《中华人民共和国治安管理处罚法》，散布谣言，谎报险情、疫情、警情或者以其他方法故意扰乱公共秩序的，最高可处（）A.5日以下拘留B.500元以下罚款C.10日拘留并处500元罚款D.15日拘留并处1000元罚款答案：C解析：治安管理处罚法第二十五条规定，此类违法行为情节较重的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款。5.湖南省内辅警的薪酬保障机制核心是（）A.县级财政统筹、与当地社平工资挂钩B.省级财政全额保障C.用人单位自筹自支D.按当地最低工资标准发放答案：A解析：湖南省辅警薪酬实行县级以上人民政府财政统筹，建立动态调整机制，薪酬标准不低于当地上年度城镇非私营单位就业人员平均工资的70%，并按规定缴纳五险一金。6.辅警履行职责期间的行为后果由（）承担法律责任A.辅警本人B.所在公安机关C.辅警和所在公安机关共同D.辅警直接领导答案：B解析：辅警是在公安机关及其人民警察指挥和监督下开展辅助工作，履职行为的法律后果由所属公安机关承担，辅警存在故意或者重大过失的，公安机关可依法追偿。7.交通协助勤务中，发现机动车驾驶人涉嫌酒驾的，辅警应当（）A.当场对驾驶人进行酒精呼气检测B.立即扣留驾驶人的机动车驾驶证C.及时报告执勤民警并协助维护现场秩序D.直接带驾驶人到医院抽血检测答案：C解析：酒精检测、扣留证件、采取强制措施等均属于人民警察法定职权，辅警仅可协助做好报告、秩序维护、辅助记录等工作。8.下列不属于湖南省辅警招聘禁止性条件的是（）A.曾被开除中国共产党党籍的B.曾因违法行为被行政拘留的C.曾违反小区管理规约被通报的D.曾被收容教育、强制隔离戒毒的答案：C解析：违反小区管理规约属于民事层面的业主自治管理范畴，不属于招聘辅警的法定禁止情形，其余选项均为《湖南省警务辅助人员管理条例》明确的不得招聘情形。9.公安工作的根本路线是（）A.政治建警路线B.群众路线C.从严治警路线D.改革强警路线答案：B解析：群众路线是公安工作的根本路线，即一切为了群众、一切依靠群众，从群众中来、到群众中去，辅警开展工作必须始终践行群众路线要求。10.2026年湖南省公安系统重点推进的“一村一辅警”升级版建设，核心要求是实现（）A.每村配备2名以上辅警B.警务室驻村、服务全覆盖、矛盾不上交C.辅警承担村级治安全部执法职责D.村级警务工作全部由辅警独立负责答案：B解析：湖南省“一村一辅警”升级工程明确要求驻村辅警实现警务前移，开展矛盾排查、便民服务、治安巡防等工作，做到小事不出村、矛盾不上交，辅警不得独立承担执法职责。11.处警过程中遇到当事人情绪激动、对执法行为提出质疑时，辅警应当（）A.直接对当事人进行批评教育B.保持冷静，第一时间向现场民警报告，配合做好解释工作C.用执法记录仪拍摄当事人并警告其不要妨碍公务D.暂时离开现场避免冲突升级答案：B解析：辅警在勤务中遇当事人质疑或情绪激动时，不得擅自回应执法争议、不得直接采取警告等执法类动作，需及时向现场民警报告，配合做好情绪安抚和秩序维护。12.根据《中华人民共和国人民警察法》，人民警察执行职务必须自觉接受社会和公民的监督，下列关于辅警履职监督的说法正确的是（）A.辅警不属于监督对象，无需接受群众监督B.辅警履职仅需接受所在单位内部监督C.辅警履职应当主动接受社会和公民监督，对收到的举报反馈需及时移交所在单位处理D.群众对辅警的投诉一律不予受理答案：C解析：辅警作为公安机关警务辅助力量，履职行为同样接受社会监督，群众对辅警的投诉举报由所属公安机关纪检督察部门按规定核查处理。13.2025年末湖南省常住人口总数约为（），是辅警开展人口服务管理的核心基础数据A.5600万人B.6560万人C.7200万人D.8100万人答案：B解析：根据湖南省统计局2026年1月发布的2025年全省国民经济和社会发展统计公报，2025年末全省常住人口为6563万人，城镇化率为61.2%。14.下列属于文职辅警法定岗位职责的是（）A.协助开展窗口行政服务、文书档案管理、技术支持等工作B.开展巡逻值守、堵卡查缉C.协助执行刑事强制措施D.处理交通事故责任认定答案：A解析：文职辅警主要承担非执法类的行政辅助、技术辅助、事务辅助工作，巡逻查缉、协助刑事强制措施、事故责任认定等属于勤务辅警或人民警察的职责范畴。15.辅警在巡逻中发现走失的3岁儿童，经多方查找未能联系到其监护人，正确的处置方式是（）A.将儿童带回自己家中暂时照料B.立即将儿童送往当地民政部门C.第一时间报告指挥中心和值班民警，将儿童就近带到警务室妥善照料，配合开展寻亲工作D.在原地等待直到家属来找答案：C解析：遇到走失未成年人等需救助的情形，辅警需第一时间报告民警，不得擅自将被救助人带至私人场所，也不得直接移交民政部门，需在民警安排下做好照料和寻亲辅助工作。16.依据《中华人民共和国个人信息保护法》，辅警在工作中获取的公民个人信息，下列做法正确的是（）A.可以将查询到的公民房产信息告诉自己的亲友B.不得泄露、篡改、毁损履职中获取的个人信息C.可以将工作中获取的违法记录转发到朋友圈提示他人警惕D.帮同学查询其对象的住宿登记信息答案：B解析：辅警对履职中知悉的公民个人信息负有严格保密义务，不得非法泄露、提供、使用相关信息，违者将依法承担法律责任，情节严重的追究刑事责任。17.湖南省公安机关辅警层级化管理中，新招聘的高中学历勤务辅警首次层级评定为（）A.一级辅警B.三级辅警C.六级辅警D.实习辅警答案：C解析：湖南省辅警层级由高到低设置为一级至七级辅警，新招聘的高中（中专）学历勤务辅警首次评定为六级辅警，大专学历可高定一个层级，退役军人可按服役年限相应高定级次。18.接到群众报警称辖区某居民楼发生火灾，下列辅警处置流程顺序正确的是（）①第一时间报告指挥中心和值班民警，准确说明火灾位置、火势情况、有无人员被困②在确保自身安全的前提下，协助疏散周边群众，引导消防车辆进入现场③赶到现场后先尝试冲入火场灭火④配合维护现场秩序，防止无关人员进入危险区域A.①②④B.③①②C.①③④D.③②④答案：A解析：遇到火灾等突发险情，辅警严禁擅自进入高危区域，需第一时间报告情况，配合做好疏散、引导、秩序维护等辅助工作，在专业救援力量到场前不得盲目开展高危处置。19.下列关于湖南省辅警执勤时着装规范的说法，错误的是（）A.工作时间应当按规定穿着统一制式辅警服装，佩戴辅警标识B.非工作需要不得穿着辅警服装进入娱乐场所C.辅警服装可以转借家人穿着D.离职时应当交回辅警标识和证件答案：C解析：辅警制式服装、标识、证件仅限本人工作期间使用，严禁转借、赠送他人，离职时必须全部交回所属单位。20.党的二十大报告指出，建设更高水平的平安中国，要完善社会治理体系，健全（）的社会治理制度，提升社会治理效能。A.共建共治共享B.党委领导、政府负责C.民主协商、社会协同D.公众参与、法治保障答案：A解析：共建共治共享是新时代社会治理制度的核心要求，也是辅警参与基层社会治理、开展平安建设工作的根本遵循。二、多项选择题（共10题，每题2分，总计20分。每题有2个及以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）1.2026年湖南省辅警招聘考试的测评环节包括（）A.公共基础知识和法律基础知识笔试B.体能测试C.面试D.政治考察E.心理测试答案：ABCDE解析：根据湖南省统一招聘流程，辅警招聘需依次完成笔试（含时政、法律、公安基础常识）、体能测试（男子1000米/女子800米、立定跳远、4×10米往返跑）、结构化面试、政治考察、心理测试环节，全部合格后方可录用。2.辅警在协助开展治安巡逻工作时，可以行使的工作权限包括（）A.对形迹可疑人员，在民警带领下进行盘问检查辅助工作B.发现治安隐患及时提示相关单位整改并报告民警C.及时制止正在发生的轻微违法行为，第一时间报告民警D.独立搜查违法嫌疑人的身体答案：ABC解析：搜查身体属于人民警察法定执法权限，辅警不得独立开展，其余选项均属于巡逻勤务中辅警可协助开展的工作内容。3.根据《湖南省警务辅助人员条例》，辅警享有的权利包括（）A.获得履行职责必需的工作条件和劳动保护B.依法获得劳动报酬，享受福利、社会保险待遇C.参加业务技能培训D.对所在单位工作提出意见和建议E.拒绝执行民警下达的超出辅警职责范围的违法指令答案：ABCDE解析：以上内容均为条例明确规定的辅警法定权利，对于超出职责范围或违反法律规定的指令，辅警有权拒绝并向上级部门反映。4.下列属于2026年湖南省公安辅警重点培训内容的有（）A.习近平法治思想和新时代公安工作要求B.常用法律法规和勤务规范C.应急处突基本技能和安全防护知识D.群众工作方法和便民服务流程E.大数据应用和智慧警务操作技能答案：ABCDE解析：湖南省辅警培训体系包含政治理论、法律基础、业务技能、安全防护、群众工作、科技应用六大模块，新录用辅警需完成不少于30天的岗前培训，在岗辅警每年轮训不少于15天。5.基层社区辅警开展便民服务时，可协助办理的事项有（）A.居住证申请材料初核B.户籍政策宣传咨询引导C.开展防电信诈骗、防溺水、防盗等安全宣传D.独立为群众办理户口迁移手续答案：ABC解析：户口迁移属于公安机关行政许可事项，必须由民警按法定程序办理，辅警仅可协助开展材料初核、咨询引导、安全宣传等辅助性服务工作。6.遇有下列（）情形，辅警应当立即予以制止，同时报告值班民警A.街头发生的寻衅滋事、殴打他人行为B.有人在主干道上违规摆摊设点阻塞交通C.游客在景区墙上刻画涂污破坏文物D.群众在政务服务大厅咨询业务流程答案：ABC解析：对正在发生的违法违规行为，辅警有义务及时制止、报告并协助维护秩序，群众正常咨询业务不属于需要制止的情形。7.关于辅警使用执法记录仪的要求，下列说法正确的有（）A.开展勤务时必须全程开启执法记录仪，不得故意中断记录B.不得剪辑、删改、泄露执法记录仪记录的音视频资料C.执法记录仪记录的资料要按规定存储、移交，不得私自拷贝D.遇到熟人可以暂时关闭执法记录仪答案：ABC解析：辅警开展协助执法、勤务活动时必须全程开启音视频记录设备，不得因私人关系擅自中断记录，所有记录资料按照公安执法档案管理规定统一存储管理。8.下列关于湖南省辅警职业保障的说法，正确的有（）A.辅警因工受伤、致残、死亡的，按照国家和湖南省工伤保险相关规定落实待遇B.表现优秀的辅警可以按规定程序定向招录为事业单位工作人员C.工作满一定年限的辅警在层级晋升、薪酬调整上享受相应激励D.辅警在履职中协助公安机关破获重大案件有突出贡献的，给予专项奖励答案：ABCD解析：湖南省已建立辅警职业保障激励体系，包含工伤保障、表彰奖励、定向招录、层级晋升、薪酬动态调整等机制，2026年全省计划拿出120个基层事业单位岗位面向优秀辅警定向招聘。9.下列违反辅警管理纪律规定的行为有（）A.工作期间饮酒B.利用工作便利为他人说情打招呼谋取利益C.对群众态度生硬、推诿扯皮D.参与赌博、色情等违法活动答案：ABCD解析：以上行为均属于《湖南省公安机关辅警纪律作风规定》明确禁止的违纪违法情形，违反者视情节给予批评教育、扣发绩效、层级降级直至解除聘用合同处理，构成违法犯罪的依法追究法律责任。10.开展农村地区道路交通安全协管工作时，辅警的正确做法有（）A.配合交警排查农村道路交通安全隐患，及时设置警示标识B.提醒摩托车、电动车骑乘人员佩戴安全头盔C.独立查处超载、无证驾驶等交通违法行为D.开展交通安全宣传，提醒村民不要乘坐农用车、报废车出行答案：ABD解析：查处交通违法行为属于交通民警法定职责，辅警不得独立开展相关执法工作，仅可配合做好隐患排查、安全提示、宣传引导、秩序维护等工作。三、判断题（共10题，每题1分，总计10分。正确选√，错误选×）1.辅警是为公安机关日常运转和警务活动提供辅助支持的非人民警察身份人员，不具备执法主体资格。（√）解析：辅警不具有人民警察身份，必须在民警指挥下开展辅助工作，不能独立行使执法权。2.2026年湖南省招聘辅警时，退役军人报考的，年龄条件可以放宽至40周岁。（√）解析：根据2026年招聘方案，普通岗位辅警报考年龄要求为18-35周岁，退役军人、具有公安相关专业技能的人员年龄可放宽至40周岁。3.辅警在工作中认为民警的指令存在错误的，可以拒绝执行，无需向任何人报告。（×）解析：辅警认为指令有错误的，可以向指令下达民警提出意见，但不得擅自中止执行；如果指令明显违法的，有权拒绝执行，并向上级公安机关报告。4.湖南省建立了辅警职业发展通道，层级与薪酬待遇直接挂钩，层级越高薪酬标准越高。（√）解析：全省辅警实行层级与薪酬绑定机制，每晋升一个层级，对应增加层级工资，形成正向激励。5.辅警为了工作方便，可以在未取得审批的情况下查询公民的个人信息。（×）解析：辅警查询公民个人信息必须经过严格审批，严格按照工作需要查询，严禁越权查询、违规查询。6.遇到持械暴力袭击群众的紧急情况，辅警可以在民警指挥下配合采取措施制止违法犯罪行为。（√）解析：遇严重暴力犯罪等紧急情形，辅警需在民警指挥下协助使用警械、控制嫌疑人，做好现场保护工作。7.辅警在非工作时间遇到公民人身、财产安全受到侵犯或者处于其他危难情形，没有义务提供救助。（×）解析：辅警作为公安辅助力量，无论是否在工作时间，遇有群众危难情形都应当在确保自身安全的前提下提供必要帮助，及时报告公安机关。8.2026年湖南省将实现城市社区“一社区两辅警”、农村“一村一辅警”的全覆盖配置标准。（√）解析：根据湖南省公安基层基础建设三年行动计划，2026年全省基层辅警配置要实现城乡社区警务力量全覆盖，城市社区按照每个社区不少于2名辅警配备，行政村按照每村1名辅警配备。9.辅警可以穿着辅警服装参加亲友组织的商业庆典活动撑场面。（×）解析：辅警不得穿着制式服装参与非公务活动，更不得利用辅警身份为商业活动站台造势。10.新录用的辅警实行试用期制度，试用期为6个月，试用期考核不合格的取消聘用资格。（√）解析：湖南省辅警聘用合同期限一般为3年，首次聘用试用期6个月，试用期内接受岗前培训和跟岗学习，考核不合格的解除聘用关系。四、简答题（共3题，每题8分，总计24分）1.简述《湖南省警务辅助人员条例》规定的辅警应当履行的基本义务。参考答案：（1）遵守宪法、法律、法规和公安机关规章制度，服从管理、听从指挥；（2）保守国家秘密和工作秘密，对履职中知悉的公民个人信息、案件信息严格保密；（3）爱岗敬业、恪尽职守，文明履职、规范服务，自觉维护公安机关形象；（4）廉洁奉公，不利用工作便利谋取不正当利益；（5）按规定参加教育培训，提升履职能力；（6）法律、法规规定的其他义务。2.2026年湖南省辅警招聘中，政治考察的核心内容有哪些？参考答案：（1）考察对象是否拥护中国共产党领导，拥护社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行；（2）是否有违法犯罪记录，是否曾受过刑事处罚、收容教育、强制隔离戒毒，是否有涉黑涉恶、涉毒等不良记录；（3）是否曾被开除公职、开除党籍、团籍，是否在各类考试中存在严重违纪违规行为；（4）直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲是否有危害国家安全、严重刑事犯罪等可能影响辅警履职的情形；（5）是否有其他不符合从事警务辅助工作的不良行为记录。3.简述辅警协助处置突发群体性事件的基本原则和工作要求。参考答案：（1）坚持依法处置、疏导为主的原则，不得擅自采取强制手段激化矛盾；（2）第一时间向值班领导和指挥中心报告事件起因、规模、发展态势，不得迟报、瞒报；（3）在现场民警统一指挥下开展秩序维护、法制宣传、情绪疏导工作，引导群众理性表达诉求；（4）注意保护自身安全，对现场出现的打砸抢烧等严重违法犯罪行为，及时固定证据，配合民警依法处置；（5）严格遵守工作纪律，不得随意发表对事件处置的不当言论，不得泄露处置工作部署。五、案例分析题（共1题，总计16分）案例：2026年3月，湖南省某市公安局某派出所辅警李某、王某在辖区路段协助民警开展交通秩序整治，执勤期间李某发现自己的表哥张某驾驶无牌电动车搭载2名成年人在机动车道上行驶，存在明显交通违法行为，李某随即上前将张某拦下，在未告知执勤民警的情况下，当场对张某作出罚款50元的处罚决定，收取张某50元现金后没有出具任何票据，就示意张某离开。事后李某和王某在执勤点旁边的便利店买水时，遇到群众周