织行业2026年消防宣传月全员动员会会议纪要

织行业2026年消防宣传月全员动员会会议纪要

会议基本情况会议名称：xx市安全航行纺织有限公司2026年消防宣传月全员动员会会议时间：2026年11月3日（星期二）上午8时30分至10时40分会议地点：公司厂区主车间东侧集合点（室外集中动员）及各车间分会场（班组同步收听）会议主题：全民消防、生命至上，提高自防自救能力主持人：公司消防负责人记录人：消防管理人员主会场参会人员：公司主要负责人、消防负责人、消防管理人员、各部门及车间负责人、班组长、微型消防站队员、志愿消防队员代表、消防控制室值班人员、各岗位职工代表分会场参会人员：各车间当班职工、辅助岗位人员、仓库及维修班组人员、保安保洁等外包在岗人员一、会议目的本次会议旨在贯彻落实国务院安委会办公室、国家消防救援局关于开展2026年全国消防宣传月活动的通知要求，按照公司关于开展2026年消防宣传月活动的通知及2026年消防宣传月活动方案统一部署，组织全员召开宣传月动员会，进一步统一思想、明确任务、压实责任，推动消防宣传月活动真正落到车间、落到班组、落到岗位。2026年11月9日是第35个全国消防日，11月为全国消防宣传月。今年宣传月主题由过去偏重宣传倡导进一步转向能力提升，核心不是挂几条横幅、开一场会就结束，而是要让每一名职工做到会发现隐患、会报告火警、会自救处置。对纺织企业而言，这一要求更具现实紧迫性：车间飞绒浮尘多、原棉布匹堆存量大、设备连续运行时间长、电气负荷高、清花梳棉等工序存在棉尘积聚和摩擦火星风险，一旦发生火情，往往起火快、烟毒大、易阴燃、易复燃。因此，本次全员动员会的核心任务只有一条：把全民消防、生命至上从口号变成每名职工的岗位动作。二、传达上级消防宣传月通知精神消防管理人员首先传达上级通知精神，重点传达以下内容。（一）活动主题2026年全国消防宣传月主题为全民消防、生命至上，提高自防自救能力。公司全员要准确把握主题内涵。一是全民消防，不是消防管理人员一家的事，而是从公司主要负责人到一线操作工、从仓库保管到维修电工、从食堂后勤到门卫保安共同参与的全局工作。二是生命至上，消防安全的最终指向不是应付检查，而是保护职工生命安全、保护家庭完整、保护企业可持续生产。三是提高自防自救能力，这是今年主题的新增重心，强调职工个人要具备发现隐患、初步处置、报警逃生的基本技能。（二）上位通知重点任务结合上级通知要求，本次会议明确公司宣传月必须落实六项任务。第一，组织学习****关于应急管理重要论述和消防工作重要指示批示精神。第二，学习《中华人民共和国消防法》、消防安全责任制实施办法、工贸企业重大事故隐患判定标准等法规文件。第三，开展火灾案例警示教育，组织观看典型火灾事故警示教育片。第四，聚焦五类重点人群开展灭真火、出真水、真动作实操实训。第五，开展全员疏散自救演练和岗位专业演练。第六，广泛营造宣传氛围，建立隐患报告机制。（三）五类重点人群界定上级通知明确提出五类重点人群，公司逐类对应到岗。第一，消防安全责任人和管理人员，即公司主要负责人、消防负责人、各部门车间负责人。第二，消防安全明白人，即消防管理人员、专职安全管理员、班组长。第三，消防控制室值班人员，即监控室当班人员，必须掌握四快处置规程。第四，微型消防站和志愿消防队员，即公司应急小队、各车间志愿消防员。第五，一线岗位人员，即清花、梳棉、并条、精梳、织造、印染、烘干、定型、仓库、配电、维修等岗位操作工。会议强调，五类人群不是重点培训一下就行，而是必须逐人过关、逐人实操、逐人签字确认。三、解读公司消防宣传月活动方案消防管理人员对公司2026年消防宣传月活动方案作简要解读，使全体职工知晓什么时间、做什么、谁参加、达到什么标准。（一）活动时间与目标活动时间为2026年11月1日至11月30日，其中11月9日全国消防日为集中活动日，11月第三周为消防应急演练周，各车间每日班前会穿插消防提示。方案提出三个全覆盖和三个提升。三个全覆盖是宣传教育全覆盖、不留空白岗、不留外包盲区，隐患排查全覆盖、重点部位一遍清、台账闭环，实操实训全覆盖、五类重点人群每人动手操作。三个提升是提升全员消防安全意识，提升火灾隐患自查自改能力，提升初起火灾处置和疏散逃生能力。（二）三阶段安排第一阶段为宣传发动阶段，时间为11月1日至5日，主要任务是印发通知、召开部署会与动员会、悬挂标语、制定任务清单。第二阶段为集中实施阶段，时间为11月6日至25日，主要任务是专题学习、警示教育、隐患排查、实操实训、应急演练、知识竞赛、技能竞赛同步推进。第三阶段为总结提升阶段，时间为11月26日至30日，主要任务是资料汇总、效果评估、表彰先进、完善长效机制。（三）主要活动项目向全员公布关键节点。11月3日，全员动员会、签订岗位消防责任承诺书。11月4日至6日，专题学习与警示教育。11月7日至10日，消防隐患排查整治。11月9日，疏散自救演练并启动实操实训。11月9日至15日，五类重点人群开展灭真火、出真水、真动作实训。11月16日、18日分别组织消防知识竞赛初赛、复赛。11月20日、22日分别组织消防技能竞赛初赛、复赛。11月25日组织演练总结与表彰。11月26日至30日完成活动总结与资料归档。四、结合纺织行业实际分析火灾风险消防负责人结合公司生产实际，逐部位讲清我们企业到底怕什么火、哪些岗位最容易出事。（一）纺织行业共性火灾风险纺织企业属于可燃物料集中、火灾蔓延快、烟气毒性大的行业。公司主要涉及棉纺、织造及部分印染烘干工序，风险集中在以下方面。一是原料和成品易燃，原棉、棉包、布匹、回花、飞绒、纱线、包装纸箱均为可燃物品，堆量较大，一旦起火蔓延极快。二是飞绒棉尘积聚，清花、梳棉、并条、精梳等环节会产生棉尘和飞绒，附着在设备、灯具、梁柱、除尘管道上，形成隐性火种载体。三是机械摩擦火星，梳棉机、剥绒机、打手、转轴、轴承若积棉、缺油、轧刹，可能产生摩擦高温或火星，引燃周边飞绒。四是电气线路隐患，车间电机多、运行时间长，存在线路老化、私拉乱接、插排串接、配电箱堆杂物等风险。五是动火作业失控，维修焊接、切割、明火烘烤若未审批、未清场、无监护，极易引燃棉絮。六是仓库与通道问题，原棉仓库、成品布库、回花间若堆放超高、通道堵塞、安全出口上锁，会直接阻断逃生和扑救。七是印染烘干热源，烘干、定型工序涉及蒸汽管道、导热油、电器加热，油污积聚和温控失效会带来次生火情。（二）本公司重点防火部位清单会议逐条公布公司重点排查部位，要求职工在自己岗位周边认账。一是清花、梳棉、并条、精梳等棉麻尘作业场所。二是剥绒机、打包机及轧花车间。三是织造车间及飞绒、回花存放点。四是印染、烘干、定型工序及燃气蒸汽管道。五是染化料、助剂库及有机溶剂使用点。六是原棉、棉包、布匹及成品仓库。七是变配电室、空调室及除尘系统。八是消防控制室、微型消防站器材点。九是食堂后厨排油烟管道。十是临时堆放区、通道拐角、楼梯间、电瓶车停放点。（三）典型火灾场景预警会议特别点名四类本公司必须演练到的场景。一是清花、梳棉工序棉尘达到浓度，遇明火或静电火花发生爆燃。二是梳棉机、剥绒机摩擦火星引燃飞绒。三是回花间、滤尘室棉絮阴燃，发现晚、扑救晚。四是仓库布匹堆垛内部阴燃，外表无明火但内部续烧复燃。会议明确，以上场景不是假设，而是纺织行业真实高发情形，演练必须照此设置，不能只练提灭火器喷一下。五、公司主要负责人做动员讲话公司主要负责人作全员动员讲话，重点强调三点。（一）消防安全不是附加工作，是生产前提主要负责人指出，纺织企业利润薄、订单紧、节奏快，但不能把赶产量放在保安全前面。消防宣传月不是额外负担，而是给企业自己留退路。凡是存在以下情况的，职工有权先停后报：设备冒烟、有焦味；配电箱发热、打火、异味；棉尘堆积未及时清理；安全出口被堵、卷帘门落下；有人违规吸烟或违章动火；灭火器被挪用、欠压、过期。发现隐患不报是岗位失职，看到火情不会处置是培训失效。主要负责人要求全员把这句话记到岗前确认表里。（二）五类重点人群必须真训真会主要负责人明确，今年上级通知最硬的要求就是灭真火、出真水、真动作。公司不允许出现三种假动作：只听讲、不动手；只拍照、不操作；只签名字、不会用器材。消防控制室人员要会四快，即快确认、快调集、快报警、快处置。微型消防站和志愿消防队员要会初战控火、引导疏散。一线职工要会报警、会灭小火、会戴呼吸器、会走安全通道。（三）全员都要签承诺、知责任本次会议现场组织签订各岗位宣传月消防责任承诺书，不是走形式，而是让每名职工清楚：本岗位有哪些火源；本岗位有哪些可燃物；本岗位灭火器在哪；本岗位最近的安全出口怎么走；发现隐患向谁报告；起火后先断电还是先灭火；能不能盲目返回拿工具、拿手机、拿货。主要负责人强调，管理人员签的是管理责任，操作工签的是岗位责任，外包人员也要纳入班组同学习、同演练、同检查。六、消防负责人部署岗位动作消防负责人就宣传月落地提出七个到岗要求。（一）宣传到岗各车间11月3日前完成以下工作：悬挂全民消防、生命至上主题横幅；张贴三清三关提示，即清厨房、清阳台、清走道，关电源、关气源、关火源；班组群每日推送一条消防提示；电子屏滚动播放禁烟火、禁堵塞通道、禁飞线充电提示；电动车一律不得进车间、进仓库、进楼道、飞线充电。（二）学习到岗11月4日至6日，各车间利用班前会、安全会组织学习。一是学习****关于应急管理重要论述和消防工作指示批示。二是学习消防法、消防安全责任制实施办法。三是学习工贸企业重大事故隐患判定标准相关条款。四是学习全民消防安全素质提升行动工作方案核心要求。五是观看典型火灾事故警示教育片。六是结合清花梳棉火情案例开展班组讨论。学习要有签到、有照片、有记录，不得代签。（三）排查到岗11月7日至10日开展全覆盖隐患排查，实行岗位自检、车间复检、公司抽查。岗位自检，操作工每班检查本机台有无积棉、有无异味、灭火器是否完好。车间复检，车间负责人查通道、查配电箱、查除尘口、查仓库堆放。公司抽查，消防管理人员带队查重点部位、查动火审批、查台账闭环。排查重点包括：疏散通道、安全出口是否畅通；灭火器、消火栓、水带、水枪、呼吸器是否完好；电气线路有无老化、私拉、过载；清花梳棉积尘是否每日清理；回花间、滤尘室是否违规堆料；动火作业是否开票、清场、监护；仓库是否超高堆放、是否堵通道；消防控制室记录是否完整。所有隐患建台账，明确问题、责任人、措施、时限，实行闭环管理。（四）实训到岗11月9日至15日，五类重点人群逐人实操。一是灭火器，掌握提、拔、握、压动作，进行真喷模拟火盆训练。二是室内消火栓或消防软管卷盘，训练出水、收管、站位。三是过滤式消防自救呼吸器，训练开盒、佩戴、密闭检查。四是报警流程，讲清地点、火情、有无人员被困。五是断电断料，火情周边先切电源再处置。六是棉尘火、飞绒火处置，不能用错误方式扇风助燃，应先控火源、断棉源、用正确器材。实训不合格当场补训，直至动作到位。（五）演练到岗11月9日全国消防日当天组织全员疏散自救演练。一是警报触发后按既定路线撤离。二是班组长清点人数。三是志愿消防队模拟初战处置。四是消防控制室模拟接警调度。五是重点岗位演练棉尘火、飞绒火、机台火星引燃处置卡。六是演练后当场点评，不走过场。专业演练覆盖清花工序棉尘爆燃、梳棉机摩擦火星引燃飞绒、回花间阴燃、仓库布匹堆垛火、配电箱电气火等场景，检验本行业火灾处置卡的科学性和可操作性。（六）竞赛到岗消防知识竞赛分初赛20人、复赛5人；技能竞赛同样分初赛、复赛。题目构成分为通用消防知识和纺织行业专属知识，行业专属题占比约百分之三十五，重点考查棉尘爆炸条件、飞绒处置、除尘系统管理、岗位火灾卡内容。技能项目设置真实场景，不考死记硬背，考会不会做。对优胜班组和个人给予表彰奖励，结果纳入年度安全评优。（七）责任到岗各岗位承诺书签订后做到责任到岗、任务到人。管理人员管区域，班组长管班组，操作工管机台，仓库员管堆放，电工管线路，控制室管告警，微型消防站管初战。谁岗位出隐患不报，先追责岗位；谁区域漏排查，再追责车间；谁方案不落地，追责管理人员。七、各部门、车间表态发言（一）清花梳棉车间表态重点：每班开工前清打手观察窗周边积棉；输棉管道金属杂物装置每班检查；严禁违规动火，维修动火须审批；棉尘清扫不留死角；全员参加实操实训，不会用灭火器不得上岗操作。（二）织造车间表态重点：飞绒回花不落地堆积；通道不堆布卷；纬管、废纱、包装膜单独收口；电机积棉当班清理；安全出口班班确认未锁。（三）印染烘干定型车间表态重点：导热油管道、蒸汽阀门每日巡检；烘房周边不堆助剂桶；染化料库专人管理；有机溶剂使用点配防毒面具和应急器材；温控失效立即停机报告。（四）仓库组表态重点：原棉、棉包、布匹不堵通道；堆高不超线；严禁吸烟火种入库；灭火器前不放货；下班断电、锁门但不锁死逃生口。（五）设备动力与配电组表态重点：配电箱不清空不作业；私拉乱接发现即拆；电机过热、异响立即报修；动火作业全过程监护；参与微型消防站初战处置。（六）消防控制室表态重点：24小时值守不打瞌睡；告警快确认、快通知、快调度；熟悉四快处置规程；值班记录不补填；演练日全程模拟接处警。（七）微型消防站及志愿消防队表态重点：器材每周点检；水带水枪随时能出；熟悉各车间水源点位；演练中真出水、真站位、真疏散；火情先控边界，不盲目深入。八、签订岗位消防责任承诺书会议现场由消防管理人员发放各岗位宣传月消防责任承诺书，全员签订。承诺书核心内容摘要如下。一是本人已知晓2026年消防宣传月主题。二是本人已参加岗位火灾风险交底。三是本人会报告隐患、会拨打火警。四是本人会正确使用本岗位灭火器材。五是本人知晓本区域安全出口和疏散路线。六是在车间不吸烟、不乱接电、不堵塞通道。七是发现火情先报警、先断电、先引导同岗人员撤离。八是不谎报、不迟报、不擅自返回火场拿物。管理层承诺书另增：组织本车间隐患排查；组织班组实训演练；隐患台账闭环；活动资料按时报送。九、明确工作纪律与禁止事项会议明确八项禁止事项。一是不准以开会代替排查。二是不准以拍照代替实操。三是不准代签学习记录。四是不准遮挡灭火器消火栓。五是不准堵塞安全出口和消防车通道。六是不准在车间仓库吸烟带火种。七是不准无审批动火。八是不准隐患上报后被压不整改。凡违反上述事项，宣传月期间一律从严处理；造成险情或延误处置的，按公司安全管理制度追责。十、会议决定事项经会议研究，形成以下决定。一是统一全员认识。各部门、车间须把消防宣传月作为11月安全生产首位任务，11月3日当天完成班组传达，确保人人知晓主题、知晓本岗风险。二是按方案排期推进。严格对照活动安排表执行，不允许随意删减实训、演练、竞赛环节