某公司企业考勤管理制度

第一章总则第一条目的为规范公司员工上下班行为，明确考勤记录及方法，为薪资结算提供准确依据，依据《劳动法》及当地政府相关规定，制定本制度。第二条适用范围公司总经理以下全体员工（特殊岗位经总经理特别批准免于考勤的员工除外）。第二章基本内容第一条基本定义迟到：未办相关手续，上班时间点30分钟内未到岗。早退：未办相关手续，下班时间未到前提下，30分钟内提前离岗。旷工：包括上班30分钟（含）以上未到岗、上班时间离岗超30分钟（含）、请假/出差期满未办补假/续假/延期手续且无故未到岗等情况。加班：公司要求或员工申请经批准，在非工作时间、休息时间工作；个人原因延误、未经批准、非办公区延时工作及部门经理以上（含）管理人员延时工作，不按加班对待，后者需向人事行政部口头说明。请假：员工因故不能到岗或申请正常休假，妥善安排工作后按程序获批的行为。出差：因工作需要等外出，不在公司指定办公地点工作且办相关手续的离岗出勤行为。外地：非常熟市户籍且户籍地距本市单程达50公里以上。打卡：员工每日上下班及晚上、休息日加班需指纹打卡，打卡不成功需重打至成功。考勤卡（适用于仓库）：人事行政部统一置办发放，负责每日检查、月底收集统计及月初换新卡。公休假：每周周日为常规公休日，可因工作需要调整并给予补休。全勤：除法定假及公休假外全部出勤。办公区：公司办公室及指定办公相关区域。第二条工作时间春夏（5月1日-9月30日）：上午08:00-12:00，下午13:00-17:00。秋冬（10月1日-4月30日）：上午08:30-12:00，下午13:00-17:00。直属网点作息由营销中心拟定，报主管部门批准后执行。食堂工作人员无固定公休，以保障员工准时就餐为标准，延误就餐30分钟内按迟到、30分钟（含）以上按旷工半日论处。车务人员参照日常工作时间，特殊情况随用车通知出勤，公休日有工作安排需出勤并给予补休。卫生保洁人员参照规定作息，特殊情况按行政中心通知上岗。第三条上下班考勤、出入和签到员工上下班需指纹考勤，每天4次，漏考勤由个人负责，无故漏考勤罚款10元/次。适用考勤卡部门，员工考勤卡集中放置，禁止擅自取离（罚款20元/次）、乱插乱放（罚款10元/次），仅限本人使用。严禁乱打卡或代打卡，乱打卡首次罚100元、二次辞退；代打卡双方各罚50元，累计三次辞退。新进员工上班当天考勤以前台签卡或记录为准，次日按规定考勤方式执行，人事行政部需当天告知考勤相关事宜。上班时间因工作临时离开办公区超15分钟，需填《临时外出去向单》获批并备案，返回即时登记，否则按早退或旷工处理。忘记考勤需本人到前台申请签到，接受处罚以确保出勤有效。第四条迟到、早退、旷工的处罚迟到、早退按员工级别罚款，基层1元/分钟、中层2元/分钟、高层3元/分钟。旷工按时长计相应天数，1日罚款金额=（月工资总额50%÷月应出勤日）×2。罚款100元（含）以内需2个工作日内现金缴纳，逾期按2倍执行，超3日加行政处罚；100元以上需2个工作日内签单同意工资扣罚，逾期处理相同。月累计迟到早退7次、月累计旷工2次或天数达2天（含）以上，予以辞退。第五条工作时间相关规定工作时间内，非工作需要不得随意离座，违者罚10元/次；擅自离岗30分钟（含）以上按旷工处理；私事临时离办公区15分钟内需前台登记核销，超15分钟须办请假手续。第六条办公区管理办公区19:00-07:00为封闭时间，非封闭时间员工可在区内工作学习；加班人员19:00后下班需联系执勤人员锁门，非工作时间滞留需保障财物及电器使用安全，否则承担赔偿责任。第七条加班申请倡导“当日工作当日完成”，加班需提前申请，未经批准不予承认。个人或部门安排加班需填《加班申请单》，公司安排加班需签发《加班通知单》，均需报人事行政部批准备案，1个工作日内未备案不按加班对待。未经批准加班需19