质量事故责任追究制度

第页质量事故责任追究制度 一、质量事故分为主要责任和重要责任。主要责任事故是指在其职责范围内，对直接主管的工作不负责任、不履行或者不正确履行职责，对造成的损失负直接责任的人员。重要责任指在其职责范围内对应管工作或参与决定的工作，不履行或者不正确履行职责，对造成损失负次要责任的人员。二、在安全施工工作方面，有下列情况之一，造成较大损失的，对负主要责任者除通报批评和罚款外，给予警告、记过处分，对负重要责任者除通报批评和罚款外，给予警告处分；造成重大损失的，对负主要责任者给予记过、记大过、撤职处分，对负重要责任者给予警告、记大过处分；对造成特别重大损失的，加重处分。1.不认真执行国家和上级领导部门安全施工法律法规等有关安全施工工作指示命令和规定及工程局有关安全施工管理办法等有关规定，导致事故发生的；2.施工组织设计中，没有安全施工技术措施、方案，不进行安全技术交底，导致事故发生的；3.对已发现隐患或有重大事故预兆，不及时采取必要和可能措施，贻误时机导致事故发生的。4.事故隐患严重，接到整改通知，不能按期采取措施整改和未认真进行整改导致事故发生。5.发生事故不采取相应防范措施，导致类似事故重复发生的。6.发生质量事故时，值班领导，值班人员脱离工作岗位，未及时上报，导致事故进一步扩大。7.发生质量事故，隐瞒不报、谎报、拖延不报，造成严重后果的。8.对于违章指挥，违章作业，违反劳动纪律不加制止，导致事故发生的。9.对有关部门或个人所提出的消除不安全因素或加强安全防范的合理意见、建议不采纳，导致事故发生的。10.未经领导批准同意，私自拆改施工现场、电气、设备等各项安全防护设施，导致事故发生的。三、从管理，违反安全施工规章制度，不重视安全施工的，经批评教育，仍不悔改，严格按集团公司安全施工管理办法执行。第四条重特大质量事故和责任追究及其经济处罚，具体标准为：1、主要负责人（总经理、副总经理）因未履行职责，导致伤亡事故发生，构成犯罪的，依据刑法有关规定由司法部门追究刑事责任，尚不够刑事处罚的，根据情节轻重，给予警告、记过、降级直至撤职行政处分并处2万元以上5万元以下罚款。2、只能管理部门和生产经营部门负责人，因未履行职责，导致特大伤亡事故发生，给予撤职处分并处以1万元以上、3万元以下的罚款。导致事故发生，给予撤职处分并处以5000元以上、2万元以下的罚款。导致员工伤亡事故发生，给予警告或记过处分，并处以2000元以上、1万元以下罚款。构成犯罪的依据刑法有关规定，由司法部门追究刑事责任。3、班组长，因未履行职责，违章指挥，导致伤亡事故发生，尚不够刑事处罚的，根据情节轻重，给予警告，记过直至降级的行政处分，并处以1000元以上、500元以下的罚款，构成犯罪的，依据刑法有关规定由司法部门追究刑事责任。4、员工因违章作业、违反劳动纪律，导致伤亡事故发生，上不够刑事处罚的，根据情节轻重，给予警告、记过行政处分，情节严重的要解除劳工合同，并处以500元以上、2000元以下罚款。构成犯罪的，依据刑法有关规定，有司法部门追究刑事责任。第五条公司主要负责人和有关部门，应当依照有关法律、法规和规章的规定，采取行政措施，对公司和相关部门实施安全施工监督管理，保障公司员工生命和财产安全，对公司和职责范围内防范重特大质量事故的发生、重特大质量事故发生后的迅速和妥善处理负责。第六条公司主要负责人及有关部门应当每月至少召开一次防范重特大质量事故工作会议，参会的主要人员，要分析、布置、督促、检查公司防范重特大质量事故的工作，会议应当作出决定并形成纪要，会议确定的各项防范措施必须严格实施。第七条各部门必须制定本部门重特大质量事故应急预案，经主要领导人签署后，报人事劳务部门备案。第八条公司定期对各部门的质量事故隐患进行检查，发现隐患，须立即排除。在排除前或排除过程中，无法保证安全的，责令暂时停产，停业或停止使用。第九条重特大质量事故发生后，各领导及有关部门应当迅速组织救助，相关部门及人员，应当服从领导人指挥、调度，参加火灾配合救助，将事故损失降低到最低限度。第