2026年淮北工会招聘模拟试题(含答案)

2026年淮北工会招聘模拟试题(含答案)

姓名：__________考号：__________一、单选题(共10题)1.淮北市工会的宗旨是什么？()A.增强工会组织力量B.维护职工合法权益C.推动企业发展D.提高职工素质2.根据《中华人民共和国工会法》，工会的基本职责不包括以下哪项？()A.组织职工参加经济、政治、文化和社会事务活动B.指导企业民主管理C.担任企业法定代表人D.组织职工开展劳动竞赛3.工会经费的来源不包括以下哪项？()A.职工缴纳的会费B.国有企业上缴的工会经费C.工会所属企业收入D.工会会员捐赠4.工会主席的产生方式是？()A.选举产生B.指定产生C.挂职产生D.指派产生5.下列哪项不属于工会的权利？()A.依法参与企业民主管理B.组织职工开展劳动竞赛C.担任企业法定代表人D.依法维护职工合法权益6.根据《中华人民共和国工会法》，工会的经费使用应当接受哪项监督？()A.会员监督B.行政监督C.社会监督D.全部接受7.工会会员的基本条件是什么？()A.年满18周岁B.从事经济活动的职工C.遵守国家法律法规D.以上都是8.工会经费的提取比例一般是多少？()A.2%，按月提取B.1%，按月提取C.1.5%，按月提取D.2%，按年提取9.工会在劳动争议调解中的角色是？()A.当事人一方B.第三方调解者C.司法机构D.政府部门二、多选题(共5题)10.工会的主要职能包括哪些？()A.维护职工合法权益B.组织职工参加民主管理C.协调劳动关系D.举办职工教育E.举办职工福利事业11.以下哪些属于《中华人民共和国工会法》规定的工会权利？()A.参与企业决策B.依法开展劳动争议调解C.选举和罢免工会委员会成员D.组织职工进行劳动竞赛E.召开职工代表大会12.工会经费的使用范围包括以下哪些方面？()A.工会工作人员的工资、补贴、奖金等B.工会活动经费C.工会宣传教育经费D.工会职工福利经费E.工会法律援助经费13.工会组织的民主管理体现在哪些方面？()A.会员大会或会员代表大会制度B.工会委员会制度C.工会小组制度D.职工代表大会制度E.劳动争议调解制度14.以下哪些是工会应当履行的义务？()A.维护职工合法权益B.组织职工开展劳动竞赛C.协助企业改进经营管理D.依法调解劳动争议E.依法维护职工的生命安全和身体健康三、填空题(共5题)15.根据《中华人民共和国工会法》，工会的最高权力机构是__。16.__是工会的基层组织，是工会工作的基础。17.工会经费的主要来源之一是__从企业职工工资总额中提取。18.工会的主要职能之一是__，通过协商、协调等方式，促进劳动关系和谐稳定。19.__是职工实现民主管理的重要途径，也是工会工作的重点之一。四、判断题(共5题)20.工会的成立必须由企业决定。()A.正确B.错误21.工会经费可以由企业随意支配。()A.正确B.错误22.工会委员会的成员必须全部由企业内部人员担任。()A.正确B.错误23.工会的主要职责是处理劳动争议。()A.正确B.错误24.工会的经费来源仅限于会费。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)25.请简要说明工会的作用和意义。26.在处理劳动争议时，工会可以采取哪些措施？27.工会经费的使用应当遵循哪些原则？28.工会如何协助企业改进经营管理？29.工会会员的权利和义务有哪些？

2026年淮北工会招聘模拟试题(含答案)一、单选题(共10题)1.【答案】B【解析】工会的宗旨是维护职工合法权益，依法独立自主地开展工作。2.【答案】C【解析】工会的基本职责包括组织职工参加经济、政治、文化和社会事务活动，指导企业民主管理，组织职工开展劳动竞赛，但不包括担任企业法定代表人。3.【答案】D【解析】工会经费的主要来源包括职工缴纳的会费、国有企业上缴的工会经费、工会所属企业收入，不包括工会会员捐赠。4.【答案】A【解析】根据《中华人民共和国工会法》，工会主席由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。5.【答案】C【解析】工会不具备担任企业法定代表人的权利，其权利包括依法参与企业民主管理、组织职工开展劳动竞赛、依法维护职工合法权益等。6.【答案】D【解析】工会的经费使用应当接受会员监督、行政监督和社会监督，确保经费使用公开、透明。7.【答案】D【解析】工会会员应当具备年满18周岁、从事经济活动的职工、遵守国家法律法规等基本条件。8.【答案】A【解析】根据相关规定，工会经费的提取比例一般是2%，按月从企业职工工资总额中提取。9.【答案】B【解析】工会在劳动争议调解中扮演第三方调解者的角色，协助解决劳动争议。二、多选题(共5题)10.【答案】ABCDE【解析】工会的职能包括维护职工合法权益、组织职工参加民主管理、协调劳动关系、举办职工教育、举办职工福利事业等。11.【答案】ABCDE【解析】《中华人民共和国工会法》规定的工会权利包括参与企业决策、依法开展劳动争议调解、选举和罢免工会委员会成员、组织职工进行劳动竞赛、召开职工代表大会等。12.【答案】ABCDE【解析】工会经费的使用范围包括工会工作人员的工资、补贴、奖金等，工会活动经费，宣传教育经费，职工福利经费，法律援助经费等方面。13.【答案】ABCD【解析】工会组织的民主管理体现在会员大会或会员代表大会制度、工会委员会制度、工会小组制度、职工代表大会制度等方面。14.【答案】ABCDE【解析】工会应当履行的义务包括维护职工合法权益、组织职工开展劳动竞赛、协助企业改进经营管理、依法调解劳动争议、依法维护职工的生命安全和身体健康等。三、填空题(共5题)15.【答案】会员大会或者会员代表大会【解析】工会的最高权力机构是会员大会或者会员代表大会，由工会会员民主选举产生。16.【答案】工会小组【解析】工会小组是工会的基层组织，是工会工作的基础，通常由若干职工组成。17.【答案】按月【解析】工会经费的主要来源之一是按月从企业职工工资总额中提取，提取比例一般为职工工资总额的2%。18.【答案】协调劳动关系【解析】工会的主要职能之一是协调劳动关系，通过协商、协调等方式，促进劳动关系和谐稳定。19.【答案】职工代表大会制度【解析】职工代表大会制度是职工实现民主管理的重要途径，也是工会工作的重点之一。通过职工代表大会，职工可以参与企业的民主管理。四、判断题(共5题)20.【答案】错误【解析】工会的成立是由职工自愿组成的，而不是由企业单方面决定的。21.【答案】错误【解析】工会经费的使用必须遵循法律规定，不能由企业随意支配，需接受监督。22.【答案】错误【解析】工会委员会的成员可以是企业内部人员，也可以是外部专家或社会人士，以实现多元化。23.【答案】错误【解析】虽然工会也参与处理劳动争议，但其主要职责是维护职工合法权益，推动职工参与企业民主管理。24.【答案】错误【解析】工会的经费来源包括会费、企业缴纳的经费、政府补贴、社会捐赠等多种渠道。五、简答题(共5题)25.【答案】工会的作用和意义主要包括：维护职工合法权益，推动职工参与企业民主管理，促进劳动关系和谐稳定，提高职工素质，以及举办职工福利事业等。工会是职工利益的代表者和维护者，对于保障职工权益、促进社会和谐具有重要意义。【解析】工会作为职工的群众组织，在维护职工权益、推动企业发展、促进社会和谐等方面发挥着重要作用。26.【答案】工会可以采取的措施包括：组织调解、提供法律援助、参与仲裁或诉讼、组织职工集体协商、向上级工会或政府部门反映问题等。【解析】工会作为职工的代表，在处理劳动争议时，可以通过多种途径和措施来维护职工的合法权益。27.【答案】工会经费的使用应当遵循合法性、民主性、公开性、节约性和专款专用的原则。【解析】工会经费的使用需要严格遵守相关法律法规，确保经费使用的合法、透明和高效。28.【答案】工会可以通过以下方式协助企业改进经营管理：参与企业民主管理，提出合理化建议；开展劳动竞赛，提高职工技能和劳动效率；组织职工教育培训，提升职工素质；维护职工合法权益，营造良好