关于开展“安全生产月”的工作总结

关于开展“安全生产月”的工作总结今年以来，我单位深入贯彻落实习近平总书记关于安全生产重要论述，严格按照全国第二十二个安全生产月“人人讲安全、个个会应急”的活动主题部署要求，统筹安排、扎实推进各项活动落地见效，全面排查整治安全风险隐患，切实提升全员安全意识和应急处置能力，现将本次安全生产月活动开展情况总结如下。为确保安全生产月各项活动不走过场、取得实效，我单位提前谋划、精心部署，第一时间成立了由主要负责人任组长、分管安全生产的领导任副组长、各部门主要负责人为成员的安全生产月活动领导小组，明确了领导小组统筹协调、督促检查的工作职责，结合本单位安全生产实际和上级工作要求，制定印发了《202X年安全生产月活动实施方案》，明确了专题学习、宣传造势、隐患排查、应急演练、警示教育等8项重点任务，逐项分解落实到12个责任部门，明确了工作要求和完成时限。6月1日，我单位组织召开了安全生产月动员部署大会，全体中层以上管理人员和一线班组负责人共150余人参加会议，主要负责人作动员讲话，对安全生产月各项活动进行全面安排部署，要求各部门提高政治站位，充分认识开展安全生产月活动对提升全员安全意识、防范化解安全风险的重要意义，切实把各项活动抓细抓实抓出成效。动员会后，各部门相继召开了部门动员会议，共召开26场次，将活动要求传达到每一名一线职工，形成了“全员参与、全面覆盖”的活动格局。安全生产月活动开展期间，我单位始终把强化安全思想教育作为首要任务，多层次、全覆盖开展学习宣传，推动安全理念深入人心。一是深入开展专题学习，坚持领导带头学，党委理论学习中心组围绕习近平总书记关于安全生产重要论述、新修订《安全生产法》、上级安全生产工作部署开展专题集中学习1次，中心组成员结合分管工作谈认识、讲体会，梳理出安全管理改进措施12项。各基层党支部依托“三会一课”开展安全专题学习42次，覆盖党员干部320余人次，推动党员干部带头树牢安全红线意识。各生产班组充分利用班前班后10分钟，开展每日安全学习，共组织集中学习128场次，参与一线职工1200余人次，实现了一线班组学习全覆盖。组织开展“新安法知多少”线上答题活动，安排专人负责动员组织，对参与答题的职工给予流量奖励，对成绩排名靠前的职工给予物资奖励，本次答题活动共有1126名职工参与，参与率达到96%，平均分为92分，有效调动了职工学习安全法规知识的积极性。二是全方位营造宣传氛围，在生产厂区主干道、生产车间入口、办公楼大厅、职工生活区出入口等人员密集场所，悬挂“人人讲安全、个个会应急”主题横幅38条，张贴安全生产、应急科普宣传海报120余张，在单位大门口、各车间的16块电子显示屏24小时滚动播放安全生产宣传标语和事故警示教育短视频，让职工随时随地接受安全宣传教育。在单位官方微信公众号开设安全生产月活动专栏，定期推送安全知识、活动动态、隐患整改情况，累计推送推文21篇，阅读量超过5000次，在内部OA系统同步发布活动相关文件、学习资料、工作通报18份，方便职工随时查阅学习。组织安全管理部门成立宣传小分队，深入生产车间、职工宿舍开展“安全知识进班组”活动6次，面向一线职工发放安全生产知识手册、应急逃生明白纸1500余份，现场解答职工提出的安全问题80余个，切实提升了宣传的针对性。坚持把隐患排查整治作为安全生产月活动的核心任务，发动全员参与排查，切实把各类风险隐患消除在萌芽状态。一是深入开展全员隐患排查，组织开展“我是安全吹哨人”“查找身边的隐患”活动，制定了隐患举报奖励办法，明确职工举报身边隐患一经核实，根据隐患风险等级给予50元到500元不等的奖励，充分调动了职工主动排查隐患的积极性。本次安全生产月期间，共收到职工上报隐患线索124条，经安全管理部门核实，确认有效隐患112条，累计发放奖励资金8600元，不少职工查出了管理人员日常巡查容易忽略的岗位盲区隐患，切实发挥了一线职工贴近岗位、熟悉环境的优势。二是分层级开展全覆盖排查，按照“班组自查、部门互查、单位督查”的排查机制，各班组每天对岗位作业环境、设备设施进行自查，各部门每周组织一次全面排查，单位层面组织由领导班子成员带队的5个督查组，对12个生产车间、3个大型仓储区域、2个危化品存储点、12栋职工宿舍、2栋办公楼以及厂区周边管网等重点区域进行全覆盖督查，本次安全生产月期间，各层级共开展排查106次，累计排查出各类安全隐患234条，其中一般隐患231条，较大风险隐患3条，全部建立了隐患台账，明确了整改责任人、整改时限和整改措施，实行闭环管理，截至6月底，已经完成整改229条，剩余5条正在按计划推进整改，整改期间已经落实了专人盯防、现场管控、限制作业等安全防范措施，确保风险始终可控。三是邀请专家开展专项会诊，针对我单位有限空间作业多、危化品存储管理要求高、特种设备多的特点，专门邀请了3名市级安全生产专家库的专家，对重点领域开展深层次隐患排查，专家共查出有限空间作业警示标识设置不足、部分压力管道腐蚀超标、特种设备安全附件检验不及时、消防通道违规堆放物料等深层次隐患12条，我单位针对专家查出的问题，第一时间下达整改通知书，目前所有问题已经全部整改到位，有效解决了我们自身查不出、想不到的深层次安全问题。四是强化外包施工单位安全管理，针对外包施工单位事故多发的特点，对我单位当前在施的7个外包工程项目进行了全面安全检查，重点检查了施工单位的安全生产资质、从业人员三级安全教育培训记录、个人安全防护用品配备情况、特殊作业许可审批制度落实情况、现场安全防护措施落实情况，共查出未按规定开展三级安全教育、作业票审批不规范、现场安全防护不到位、临时用电私拉乱接等问题18条，下达整改通知书7份，对问题突出、整改不积极的1家施工单位下达了停工整改通知书，约谈了施工单位主要负责人，明确了整改要求和问责标准，目前所有问题已经全部整改完成，通过复工验收。紧扣“个个会应急”的活动要求，我单位大力加强应急能力建设，全面提升全员应急处置水平。一是完善应急预案体系，结合今年新投产生产线的风险特点，对原有16项专项应急预案、32项现场处置方案进行了全面梳理修订，补充编制了2项新生产线的现场处置方案，进一步明确了应急处置的响应流程、责任分工、联络方式和处置措施，删除了与实际不符的内容，增强了预案的针对性和可操作性，确保应急预案能够拿出来就能用、处置起来就有效。二是多层次开展应急演练，安全生产月期间，组织开展了1次全单位综合应急演练，模拟生产车间液氨管道泄漏引发火灾，涵盖了报警、疏散、警戒、堵漏、灭火、环境监测、医疗急救等全流程处置环节，共有260余名职工和应急救援人员参与演练，整个演练历时1小时20分钟，顺利完成了所有预定科目。各生产车间结合自身风险特点，分别组织开展了触电事故、机械伤害、有限空间中毒窒息、高温中暑等专项应急演练12场次，各基层班组针对岗位风险开展了岗位应急处置实操演练86场次，实现了一线班组演练全覆盖，让每一名职工都参与到演练当中。每次演练结束后，都及时组织参与人员召开评估总结会，梳理演练过程中暴露出来的问题，本次共梳理出报警流程不规范、疏散路线拥堵、应急装备取用不熟练、部门协同配合不畅等8个问题，针对问题制定了整改措施，对应预案进行了修订完善，切实达到了以练促改、以练提能的目的。三是全面排查整备应急物资，对全单位所有应急救援装备、物资进行了全面盘点排查，共排查各类应急物资12大类3600余件，补充了灭火器、防毒面具、正压式呼吸器、急救包等应急物资120余件，更换了过期的急救药品、失效的消防器材36件，对应急装备进行了维护保养，确保所有应急物资装备随时可用。四是开展全员应急技能培训，邀请当地消防救援大队的消防员和市人民医院的急救医师，深入生产一线开展应急技能实操培训，分别讲解演示了灭火器使用、消火栓操作、火灾逃生避险、心肺复苏、止血包扎等基础应急技能，组织职工逐一进行实操练习，共开展培训12场次，培训职工1000余人次，培训后组织实操考核，合格率达到98%，切实让每一名职工都掌握了基本的应急处置技能，解决了以往“不会用、不敢用”的问题。坚持以警示教育强化红线意识，我单位组织开展了多层次的警示教育活动，推动职工深刻吸取事故教训，自觉遵守安全规程。组织全体职工分批观看《生命重于泰山——学习习近平总书记关于安全生产重要论述》电视专题片，以及近年全国同行业发生的5起较大生产安全事故警示教育片，共组织观看24场次，参与职工1180余人次，做到了全员覆盖、不漏一人。组织开展“安全红线大家谈”专题大讨论，各部门结合观看的事故案例，围绕“事故原因是什么、我们身边有什么隐患、我该怎么做”三个主题开展讨论，共收集职工讨论发言材料300余份，梳理出改进安全管理的意见建议42条，其中涉及简化特殊作业审批流程、改善岗位劳动防护条件、增加安全培训频次等意见建议28条，全部纳入了下一步安全管理工作改进计划，已经安排相关部门落实。对近年来我单位发生的3起轻伤事故、7起未遂事件进行复盘分析，重新梳理事故发生的全过程，深入查找安全管理、制度落实、人员操作等方面存在的漏洞，共梳理出安全培训针对性不强、作业审批不严格、现场监护不到位等问题5项，制定了针对性改进措施6项，切实做到了“一起事故、一次警示、一次改进”，让全体职工从身边的案例中吸取教训，提升安全意识。本次安全生产月活动开展以来，通过全体干部职工的共同努力，各项活动取得了明显成效，主要体现在四个方面：一是全员安全意识显著提升，彻底扭转了部分职工存在的“安全生产月就是走形式”“安全生产是管理人员的事”等错误认知，全员安全生产红线意识、底线思维明显增强，主动参与安全生产管理的积极性大幅提升，本次安全生产月职工主动上报隐患数量较去年同期提升了42%，充分体现了职工从“要我安全”向“我要安全”“我会安全”的转变。二是安全隐患得到有效整治，本次安全生产月共排查梳理各类隐患321条，完成整改316条，整改率达到98.4%，不仅消除了一批显性的现场隐患，还排查出了一批隐蔽的深层次风险，从源头上防范了生产安全事故的发生，截至6月底，我单位今年上半年未发生一般及以上生产安全事故，轻伤事故较去年同期下降了50%，安全生产形势持续稳定向好。三是应急处置能力得到全面提升，通过多层级、全岗位的应急演练和实操培训，解决了以往部分职工“不懂应急、不会应急”的问题，98%的一线职工能够正确使用常用应急装备，掌握基本的逃生和急救技能，应急预案的针对性和可操作性进一步增强，应急队伍的协同处置能力得到了实战检验，应对突发事故的能力显著提升。四是安全生产责任体系进一步压实，本次活动严格落实“三管三必须”要求，层层分解任务、压实责任，形成了“主要领导亲自抓、分管领导具体抓、部门负责人直接抓、全员参与共同抓”的工作格局，打通了安全生产责任落实的最后一公里，推动安全生产各项制度落到实处。在肯定成绩的同时，我们也清醒认识到本次安全生产月活动还存在一些不足：一是部分基层单位活动开展不均衡，少数部门对安全生产月活动的重要性认识不足，存在“重布置、轻落实”的问题，满足于完成规定动作，没有结合本部门的风险特点创新活动形式，部分安全学习就是读文件、念报纸，没有结合实际深入研讨，导致活动效果打折扣，职工参与度不高。二是隐患排查还存在死角盲区，部分偏僻区域、隐蔽部位的隐患排查不到位，比如建筑物外墙高处构件锈蚀、地下管井积污等问题，没有被及时排查出来，部分外包施工单位隐患整改主动性不强，存在拖延整改、降标准整改的情况，安全主体责任落实不到位。三是部分应急演练质量不高，少数基层班组的演练存在走流程、摆样子的问题，没有真演真练，对演练暴露出的问题没有认真整改，部分年龄较大的职工对新型应急装备操作不熟练，应急反应速度慢，达不到预期效果。四是长效机制建设还不到位，部分活动成果没有及时固化，存在“活动一过、放松要求”的潜在风险，没有把活动中的好做法全面融入日常安全生产管理。针对本次安全生产月活动存在的问题，下一步我们将重点做好以下几个方面的工作：一是固化活动成果，建立安全生产长效机制，认真梳理总结本次活动中的好经验好做法，把“我是安全吹哨人”隐患举报、班前10分钟安全学习、岗位月度应急演练等行之有效的做法固化下来，形成常态化工作制度，纳入日常安全生产管理考核，防止活动“一阵风”，切实推动安全生产工作从“集中整治”向“常态化管控”转变。二是持续推进隐患排查整治，紧盯本次活动排查出的5项未完成整改隐患，严格落实整改责任，定期调度整改进度，确保按时保质完成整改，对已经完成整改的隐患定期开展“回头看”，防止问题反弹，围绕汛期、暑期高温、雷雨天气等特殊时段的安全生产特点，持续开展危化品管理、消防、特种设备、有限空间作业、高处作业等重点领域的专项隐患排查，切实做到风险不放大、隐患不遗留，坚决防范各类生产安全事故发生。三是常态化开展安全宣传教育，坚持把学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述作为长期政治任务，纳入党委理论学习中心组学习、干部培训、职工日常教育的重要内容，定期开展事故警示教育，创新宣传教育形式，充分利用线上线下多种渠道普及安全知识，持续抓好一线职工的安全操作技能培训，严格落实三级安全教育制度，从源头上减少不安全行为。四是持续提升应急管理