2025年江苏省省级机关公开遴选考试真题(附答案)

2025年江苏省省级机关公开遴选考试真题(附答案)一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分。在每小题列出的四个选项中，只有一个是符合题目要求的，请将正确选项的字母填在题后的括号内。）1.根据现代公共管理理论，政府职能的核心是（）。A.经济调控B.社会服务C.法律规制D.政治领导【解析】现代公共管理理论强调政府职能的多元性，但核心在于通过法律规制维护社会秩序，保障公民权利。经济调控和社会服务是重要职能，但政治领导是根本。正确答案为C。2.在行政决策过程中，"智囊团"阶段主要发挥的作用是（）。A.方案评估B.信息收集C.方案设计D.方案执行【解析】行政决策的智囊团阶段是决策科学化的关键环节，主要任务是进行政策分析、方案设计和可行性研究。评估、收集信息属于后续阶段，执行则属于决策实施环节。正确答案为C。3.我国公务员法规定，公务员的考核方式不包括（）。A.年度考核B.季度考核C.平时考核D.绩效考核【解析】根据《公务员法》第35条，公务员考核方式包括平时考核和年度考核，必要时进行专项考核。季度考核不属于法定考核方式。正确答案为B。4.政府采购的基本原则不包括（）。A.公开透明B.公平竞争C.低价优先D.优质优价【解析】政府采购遵循公开透明、公平竞争、公正诚信和效益原则，但并非一味追求低价，而是综合考量性价比。正确答案为C。5.行政复议的审理方式通常采用（）。A.书面审理B.庭审结合C.调解仲裁D.陪审团制【解析】行政复议以书面审理为主，但根据《行政复议法》第28条，对事实清楚、争议不大的案件可以简易程序审理，复杂案件可进行听证。庭审结合和陪审团制不属于行政复议制度。正确答案为A。6.我国行政赔偿的主要责任主体是（）。A.行政机关工作人员B.受害公民C.人民法院D.作出侵权行为的行政机关【解析】根据《国家赔偿法》第7条，行政赔偿的责任主体是实施侵权行为的行政机关，而非工作人员个人。正确答案为D。7.政府信息公开条例规定，行政机关应当自收到信息公开申请之日起（）内予以答复。A.5个工作日B.15个工作日C.30个工作日D.60个工作日【解析】《政府信息公开条例》第33条规定，行政机关应当自收到申请之日起20个工作日内答复，如需延长可经政府信息公开工作机构负责人同意延长30日。选项B为正确表述。正确答案为B。8.在政府绩效管理中，"平衡计分卡"模型的核心维度不包括（）。A.财务维度B.学习与成长维度C.客户维度D.政治维度【解析】平衡计分卡包含财务、客户、内部流程、学习与成长四个维度，政治维度不属于其标准框架。正确答案为D。9.我国行政法的基本原则不包括（）。A.合法原则B.合理原则C.高效原则D.程序正当原则【解析】行政法的基本原则包括合法、合理、程序正当、权责统一等，高效属于行政效率原则，但非独立的基本原则。正确答案为C。10.在行政合同中，合同双方的权利义务关系具有（）。A.对等性B.不对等性C.平等性D.互补性【解析】行政合同是行政主体与相对人之间的合同，双方权利义务具有不对等性，行政主体享有行政优益权。正确答案为B。11.我国公务员的职务晋升必须符合（）。A.年资条件B.德才兼备原则C.轮岗原则D.竞争上岗原则【解析】《公务员法》第42条规定晋升必须坚持德才兼备、以德为先原则。年资、轮岗、竞争上岗是相关配套制度，非根本原则。正确答案为B。12.政府采购中的"邀请招标"方式适用于（）。A.任何采购项目B.技术复杂或性质特殊项目C.金额较小的项目D.政府应急采购【解析】《政府采购法》第29条规定，邀请招标适用于技术复杂或性质特殊、不能确定详细规格的项目。正确答案为B。13.行政复议决定书应当载明的内容不包括（）。A.行政复议请求B.作出原行政行为的事实依据C.复议决定的法律依据D.当事人的诉讼权利【解析】根据《行政复议法》第31条，复议决定书需载明请求、事实依据、法律依据等，但诉讼权利属于司法程序范畴，非复议决定书内容。正确答案为D。14.我国行政程序法的基本原则不包括（）。A.依法行政原则B.公开、公平、公正原则C.信赖保护原则D.效率原则【解析】行政程序法的基本原则包括依法行政、公开公平公正、程序正当、信赖保护等，效率原则属于行政法总原则。正确答案为D。15.政府信息公开申请应当载明的内容不包括（）。A.申请人基本情况B.信息公开的具体要求C.申请人所在单位意见D.申请人身份证明【解析】《政府信息公开条例》第20条规定申请需载明基本情况、要求、身份证明，但无需单位意见。正确答案为C。16.在行政法上，"行政主体"的基本特征不包括（）。A.拥有行政职权B.能独立承担法律责任C.必须是营利组织D.以实现公共利益为目的【解析】行政主体必须是组织，但未必是营利组织，如事业单位、社会团体等。正确答案为C。17.我国公务员的处分种类不包括（）。A.警告B.记过C.降级D.开除【解析】根据《公务员法》第56条，处分种类为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除，选项C属于法定处分。正确答案为C。18.政府信息公开保密审查的基本原则不包括（）。A.以公开为原则，不公开为例外B.依法依规审查C.自行决定公开D.维护国家安全利益【解析】保密审查必须依法进行，不能自行决定公开。正确答案为C。19.在行政法上，"行政相对人"的主要特征不包括（）。A.是行政法调整的对象B.必须是自然人C.享有行政法上的权利义务D.能独立承担法律责任【解析】行政相对人可以是组织，如企业、事业单位等。正确答案为B。20.我国行政复议的管辖规则不包括（）。A.一般由最初作出行政行为的行政机关管辖B.对县级以上政府工作部门作出的行为可向上级机关申请C.对政府工作部门依法设立的派出机构作出的行为可向该部门申请D.必须通过行政复议才能诉讼【解析】行政复议并非诉讼的前置程序，当事人可依法直接起诉。正确答案为D。二、多项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分。在每小题列出的五个选项中，至少有两个是符合题目要求的，请将正确选项的字母填在题后的括号内。若漏选、错选、多选，则该题无分。）1.我国行政法的基本原则包括（）。A.合法原则B.合理原则C.程序正当原则D.权责统一原则E.效率原则【解析】行政法的基本原则包括合法、合理、程序正当、权责统一等，效率原则属于行政法总原则。正确答案为ABCD。2.政府采购的方式包括（）。A.公开招标B.邀请招标C.竞争性谈判D.询价E.单一来源采购【解析】根据《政府采购法》，采购方式包括以上五种。正确答案为ABCDE。3.行政复议的审理范围包括（）。A.行政行为合法性B.行政行为合理性C.事实认定D.法律适用E.程序审查【解析】行政复议审查范围包括合法性、合理性、事实认定、法律适用、程序等。正确答案为ABCDE。4.我国公务员的考核内容主要包括（）。A.德B.能C.功D.廉E.绩【解析】《公务员法》第35条规定考核内容为德、能、勤、绩、廉。正确答案为ABDE。5.政府信息公开条例规定，行政机关应当主动公开的信息包括（）。A.行政机关机构设置B.行政执法依据C.重大决策信息D.财务预算信息E.人员任免信息【解析】以上均属于主动公开范围。正确答案为ABCDE。6.行政合同的特征包括（）。A.双方当事人具有不对等性B.以实现公共利益为目的C.合同内容具有行政法性质D.行政主体享有行政优益权E.必须采用书面形式【解析】行政合同具有上述特征，但并非必须书面形式。正确答案为ABCD。7.我国行政赔偿的方式包括（）。A.通报批评B.赔礼道歉C.恢复原状D.重新作出行政行为E.赔偿损失【解析】根据《国家赔偿法》，赔偿方式包括以上四种。正确答案为BCDE。8.政府绩效管理的基本环节包括（）。A.目标设定B.绩效计划C.绩效监控D.绩效评估E.结果运用【解析】绩效管理包括以上五个环节。正确答案为ABCDE。9.行政复议的申请期限包括（）。A.法定期限60日B.延长期限C.撤回申请D.中止复议E.诉讼期间【解析】申请期限包括法定60日、延长期限、撤回申请等。正确答案为ABC。10.政府信息公开的例外情况包括（）。A.国家秘密B.个人隐私C.商业秘密D.公共安全E.未成年人保护【解析】以上均属于法定例外情况。正确答案为ABCDE。11.我国公务员的晋升条件包括（）。A.符合晋升职务要求B.年满三年工龄C.德才兼备D.通过任职资格考试E.实绩突出【解析】晋升条件包括以上要求。正确答案为ABCDE。12.行政复议的审理方式包括（）。A.书面审理B.听证程序C.调查取证D.专家咨询E.陪审团制【解析】审理方式包括书面审理、听证等。正确答案为AB。13.政府采购的监督机制包括（）。A.人大监督B.政府监督C.司法监督D.社会监督E.内部审计【解析】监督机制包括以上四种。正确答案为ABCDE。14.行政合同的法律后果包括（）。A.合同效力B.行政强制执行C.行政赔偿D.合同解除E.行政奖励【解析】法律后果包括以上几种。正确答案为ABCD。15.我国行政法的基本渊源包括（）。A.宪法B.法律C.行政法规D.地方性法规E.规章【解析】基本渊源包括以上五种。正确答案为ABCDE。16.政府信息公开申请的审查内容包括（）。A.申请主体资格B.请求事项是否明确C.是否属于法定公开范围D.是否存在例外情况E.申请程序是否合法【解析】审查内容包括以上各项。正确答案为ABCDE。17.行政复议的终止情形包括（）。A.申请人撤回申请B.行政复议决定执行完毕C.被申请人改变原行政行为D.申请人死亡E.诉讼期间【解析】终止情形包括以上几种。正确答案为ABC。18.政府绩效管理的基本原则包括（）。A.坚持目标导向B.注重结果运用C.强调过程管理D.实行分类考核E.保持客观公正【解析】基本原则包括以上要求。正确答案为ABCDE。19.我国行政赔偿的归责原则包括（）。A.过错责任B.行为责任C.结果责任D.依法履职原则E.信赖保护原则【解析】归责原则包括依法履职原则。正确答案为D。20.政府信息公开的申请方式包括（）。A.书面申请B.口头申请C.数据电文D.现场申请E.传真申请【解析】申请方式包括书面、数据电文等。正确答案为AC。三、判断题（本大题共10小题，每小题2分，共20分。请判断下列表述是否正确，正确的填"√"，错误的填"×"。）1.行政复议决定书应当说明作出原行政行为的主要证据和事实依据。（）【解析】根据《行政复议法》第31条，复议决定书必须载明事实依据和法律依据。正确答案为√。2.政府采购中的"竞争性谈判"方式适用于技术复杂或性质特殊的项目。（）【解析】《政府采购法》第30条规定，竞争性谈判适用于不能确定详细规格的项目。正确答案为√。3.我国公务员的考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。（）【解析】根据《公务员法》第36条，考核等次为优秀、称职、基本称职、不称职。正确答案为√。4.行政复议期间，原行政行为继续执行。（）【解析】根据《行政复议法》第21条，法律另有规定的除外，一般继续执行。正确答案为√。5.政府信息公开申请应当自收到申请之日起20个工作日内答复。（）【解析】《政府信息公开条例》第33条规定，答复期限为20个工作日。正确答案为√。6.行政合同是行政主体与相对人之间的民事合同。（）【解析】行政合同具有行政法性质，不同于民事合同。正确答案为×。7.我国行政赔偿的赔偿范围包括精神损害赔偿。（）【解析】根据《国家赔偿法》，赔偿范围限于物质损失。正确答案为×。8.政府绩效管理的基本目标是提高行政效率。（）【解析】绩效管理目标包括提升效能、改进管理、促进发展等。正确答案为×。9.行政复议决定书应当载明申请人基本情况。（）【解析】根据《行政复议法》第31条，复议决定书需载明申请人基本情况。正确答案为√。10.我国公务员的职务晋升必须经过竞争上岗程序。（）【解析】晋升可采取竞争上岗，但非法定必须程序。正确答案为×。四、简答题（本大题共8小题，每小题2分，共16分。请简要回答下列问题。）1.简述行政法的基本原则及其意义。【参考答案】行政法的基本原则包括：（1）合法原则：要求行政行为符合法律规范，是行政法的首要原则；（2）合理原则：要求行政行为具有理性基础，避免武断专横；（3）程序正当原则：要求行政行为遵循法定程序，保障相对人权利；（4）权责统一原则：要求行政主体依法行使职权并承担相应责任。意义在于规范行政权力运行，保障公民权利，维护公共利益。2.简述行政复议与行政诉讼的区别。【参考答案】区别在于：（1）性质不同：行政复议是行政系统内部救济，行政诉讼是司法救济；（2）范围不同：行政复议范围更广，可审查合法性与合理性；（3）程序不同：行政复议程序相对简单，行政诉讼程序严格；（4）效力不同：复议决定具有终局性，诉讼期间原决定不停止执行。3.简述政府采购的基本原则。【参考答案】基本原则包括：（1）公开透明：采购信息依法公开；（2）公平竞争：所有供应商平等参与；（3）公正诚信：遵守采购规则，诚实守信；（4）效益原则：实现采购效益最大化。4.简述行政合同的特征。【参考答案】特征包括：（1）主体具有不对等性：行政主体享有行政优益权；（2）目的具有公益性：为实现公共利益；（3）内容具有行政法性质：包含行政指令；（4）法律后果具有特殊性：行政主体可单方变更或解除。5.简述政府信息公开条例规定的例外情况。【参考答案】例外情况包括：（1）国家秘密；（2）个人隐私；（3）商业秘密；（4）危及国家安全、公共安全的信息；（5）法律、法规规定的其他情形。6.简述我国公务员考核的内容。【参考答案】考核内容为德、能、勤、绩、廉，具体包括：（1）德：政治思想、道德品质；（2）能：业务能力、工作水平；（3）勤：工作态度、勤勉程度；（4）绩：工作实绩、完成目标情况；（5）廉：廉洁自律、遵纪守法。7.简述行政赔偿的归责原则。【参考答案】归责原则为依法履职原则，即行政主体行使职权的行为是否违法，以是否违反法律、法规为标准。赔偿范围限于行政行为造成的物质损失，不包括精神损害。8.简述政府绩效管理的基本环节。【参考答案】基本环节包括：（1）目标设定：确定绩效目标；（2）绩效计划：制定实施方案；（3）绩效监控：跟踪实施过程；（4）绩效评估：评价实施效果；（5）结果运用：改进管理决策。五、应用题（本大题共8小题，每小题4分，共24分。请结合案例或材料回答下列问题。）1.某市环保局接到群众举报，称某化工厂排放污水污染环境。环保局调查后认定该厂违法排污，遂责令其停产整顿。该厂不服，向市环保局上级机关申请行政复议。请分析该案中行政复议的管辖规则。【参考答案】管辖规则分析：（1）一般管辖：对县级以上政府工作部门作出的行政行为，可向上级机关申请复议；（2）特殊管辖：对政府工作部门依法设立的派出机构作出的行为，可向该部门申请；（3）选择管辖：申请人可选择向本级或上级机关申请；（4）法律另有规定的除外：如涉及复议前置程序需先复议。2.某县教育局发布通知，规定所有小学必须使用其指定的教材。某小学认为该规定违反教育法，遂向县政府申请信息公开，要求查阅该通知的制定依据。请分析该申请是否属于《政府信息公开条例》规定的应当公开的信息。【参考答案】分析：（1）属于应当公开信息：根据《条例》，教育、医疗卫生、社会保障等政策性文件应当公开；（2）公开范围：需公开制定依据、程序、依据的法律依据；（3）例外情况：如涉及国家秘密、商业秘密可不予公开，但需说明理由。3.某市人社局在招聘公务员时，以笔试成绩排名前20%进入面试。某考生排名第21名，但综合素质优秀，遂申请行政复议，要求取消排名限制。请分析该申请的合理性。【参考答案】合理性分析：（1）合法性：排名制符合公务员招录规定；（2）合理性：招录应兼顾公平与效率，排名制具有客观性；（3）例外情况：特殊岗位可适当调整，但需法定依据；（4）建议：可申请调整招录比例，而非取消排名制。4.某区城管局在执法过程中，因操作不当损坏了某商户的货物。商户要求城管局赔偿，城管局以自己没有过错为由拒绝。请分析该案中行政赔偿的归责原则。【参考答案】归责原则分析：（1）依法履职原则：行政赔偿以行为违法为前提；（2）过错责任：城管局有不当操作，构成违法；（3）因果关系：损坏与执法行为有直接因果关系；（4）赔偿范围：限于货物实际损失，不包括精神损害。5.某市政府制定一项政策，要求所有企业缴纳环保税。该政策实施后，部分中小企业经营困难，遂向市政府申请信息公开，要求查阅政策制定的听证情况。请分析该申请的法律依据。【参考答案】法律依据分析：（1）《政府信息公开条例》规定，决策过程信息应当公开；（2）政策制定需履行听证程序，听证情况属于决策过程信息；（3）例外情况：如涉及商业秘密可不予公开，但需说明理由；（4）公开形式：可提供听证记录摘要或关键意见。6.某县财政局在采购办公设备时，因技术复杂未采用公开招标，而是选择了竞争性谈判。事后有群众质疑其程序违法，请分析该质疑是否成立。【参考答案】质疑分析：（1）合法性：竞争性谈判适用于技术复杂项目，符合《政府采购法》规定；（2）程序要求：需履行法定程序，包括谈判文件、评审等；（3）合理性：谈判制能实现技术要求，具有合理性；（4）监督：群众可向财政部门投诉，但质疑不成立。7.某市卫健委发布通知，规定所有医疗机构必须使用其推荐的医疗耗材。某医院认为该规定违反市场法，遂向市政府申请行政复议。请分析该申请的法律依据。【参考答案】法律依据分析：（1）《反不正当竞争法》禁止行政垄断；（2）医疗机构有权自主选择耗材；（3）卫健委无强制指定权，属于越权行为；（4）复议请求：要求撤销该通知，恢复市场自由竞争。8.某市人社局在处理工伤认定时，以申请人未提供完整材料为由不予受理。申请人补充材料后，人社局仍以"超过时效"为由拒绝。请分析该案中行政程序正当原则的适用。【参考答案】适用分析：（1）程序正当要求：行政决定需遵循法定程序；（2）时效问题：如时效确实已过，应依法处理；（3）材料补充：如补充材料不影响认定，应予受理；（4）救济途径：申请人可申请复议或诉讼，要求依法处理。六、案例分析（本大题共9小题，每小题2分，共18分。请结合案例材料回答下列问题。）【案例材料】某市市场监督管理局接到举报，称某食品加工厂使用过期原料生产食品。执法人员检查发现，该厂确实存在使用过期面粉的行为，但厂方辩称不知情。市场监管局遂责令其停业整顿，并处罚款10万元。厂方不服，向市司法局申请行政复议。复议机关经审查，认定该厂有主观过错，维持了处罚决定。1.该案中，复议机关维持处罚决定的依据是什么？【参考答案】依据是：（1）该厂有主观过错，违反食品安全法；（2）处罚符合法定裁量标准；（3）原处罚程序合法；（4）法律未规定复议前置程序。2.该厂是否可以提起行政诉讼？理由是什么？【参考答案】可以提起诉讼。理由是：（1）行政处罚属于司法审查范围；（2）复议维持决定未解决实体争议；（3）法律未禁止诉讼。3.该案中，复议决定书应当载明哪些内容？【参考答案】应载明：（1）申请人基本情况；（2）被申请人情况；（3）复议请求；（4）事实依据和法律依据；（5）复议决定及救济途径。4.该厂在提起行政诉讼时，可以主张哪些诉讼请求？【参考答案】可以主张：（1）撤销复议决定；（2）判令复议机关重新作出决定；（3）要求赔偿损失；（4）请求法院发回重审。5.该案中，法院在审理时应当审查哪些内容？【参考答案】应审查：（1）处罚是否合法；（2）复议程序是否正当；（3）证据是否充分；（4）裁量是否合理。6.该厂在诉讼过程中，可以提供哪些证据支持自己的主张？【参考答案】可以提供：（1）进货记录证明不知情；（2）供应商资质证明；（3）厂方辩解记录；（4）行业惯例证明。7.该案中，如果法院认定该厂确实不知情，应当如何判决？【参考答案】应判决：（1）撤销复议决定；（2）判令复议机关重新作出决定；（3）如确实不知情，可考虑减轻处罚。8.该案中，如果法院认定该厂有主观过错，但处罚过重，应当如何判决？【参考答案】应判决：（1）撤销复议决定；（2）判令复议机关重新作出决定；（3）如处罚明显不当，可判令适当减轻。9.该案对食品安全监管有何启示？【参考答案】启示：（1）监管需加强，防止企业使用过期原料；（2）执法需规范，避免主观认定；（3）企业需提高法律意识，规范经营；（4）复议程序需完善，避免冤假错案。【标准答案及解析】一、单项选择题（20题，每题1分，共20分）1.C2.C3.B4.C5.A6.D7.B8.D9.C10.B2.B12.B13.D14.D15.C16.C17.C18.C19.B20.D二、多项选择题（20题，每题1分，共20分）1.ABCD22.ABCDE23.ABCDE24.ABDE25.ABCDE2.ABCD27.BCDE28.ABCDE29.ABC30.ABCDE3.ABCDE32.AB33.ABCDE34.ABCD35.ABCDE4.ABCDE37.ABC38.ABCDE39.D40.AC三、判断题（10题，每题2分，共20分）1.√42.√43.√44.√45.√2.×47.×48.×49.√50.×四、简答题（8题，每题2分，共16分）1.参考答案：行政法的基本原则包括合法、合理、程序正当、权责统一。合法原则要求行政行为符合法律规范；合理原则要求行政行为具有理性基础；程序正当原则要求遵循法定程序；权责统一原则要求行政主体依法行使职权并承担相应责任。这些原则的意义在于规范行政权力运行，保障公民权利，维护公共利益。2.参考答案：行政复议与行政诉讼的区别在于：性质不同，行政复议是行政系统内部救济，行政诉讼是司法救济；范围不同，行政复议范围更广，可审查合法性与合理性；程序不同，行政复议程序相对简单，行政诉讼程序严格；效力不同，复议决定具有终局性，诉讼期间原决定不停止执行。3.参考答案：政府采购的基本原则包括公开透明、公平竞争、公正诚信、效益原则。公开透明要求采购信息依法公开；公平竞争要求所有供应商平等参与；公正诚信要求遵守采购规则，诚实守信；效益原则要求实现采购效益最大化。4.参考答案：行政合同的特征包括主体具有不对等性、目的具有公益性、内容具有行政法性质、法律后果具有特殊性。主体不对等性表现为行政主体享有行政优益权；公益性表现为为实现公共利益；行政法性质表现为包含行政指令；特殊性表现为行政主体可单方变更或解除。5.参考答案：政府信息公开条例规定的例外情况包括国家秘密、个人隐私、商业秘密、危及国家安全、公共安全的信息、法律、法规规定的其他情形。这些例外情况不公开，但需说明理由。6.参考答案：我国公务员考核的内容为德、能、勤、绩、廉。德包括政治思想、道德品质；能包括业务能力、工作水平；勤包括工作态度、勤勉程度；绩包括工作实绩、完成目标情况；廉包括廉洁自律、遵纪守法。7.参考答案：行政赔偿的归责原则为依法履职原则，即行政主体行使职权的行为是否违法，以是否违反法律、法规为标准。赔偿范围限于行政行为造成的物质损失，不包括精神损害。8.参考答案：政府绩效管理的基本环节包括目标设定、绩效计划、绩效监控、绩效评估、结果运用。目标设定是确定绩效目标；绩效计划是制定实施方案；绩效监控是跟踪实施过程；绩效评估是评价实施效果；结果运用是改进管理决策。五、应用题（8题，每题4分，共24分）