2026年福建省事业单位退役士兵安置招聘考试真题及答案

2026年福建省事业单位退役士兵安置招聘考试练习题及答案一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，错选、不选均不得分）1.根据《退役军人保障法》，退役士兵安置工作应当遵循的原则不包括（）A.妥善安置、合理使用B.人岗相适、人事相宜C.属地优先、兼顾特长D.公开公平、规范有序答案：C。解析：《中华人民共和国退役军人保障法》明确退役士兵安置坚持妥善安置、合理使用、人岗相适、人事相宜、公开公平、规范有序的原则，无“属地优先、兼顾特长”的法定表述。2.福建省事业单位面向退役士兵定向招聘时，对在部队荣获个人三等功的退役大学生士兵，笔试成绩加分标准为（）A.加2分B.加3分C.加5分D.加10分答案：A。解析：根据《福建省事业单位定向招聘退役大学生士兵实施办法》，退役大学生士兵在部队获个人三等功加2分、个人二等功加5分、个人一等功及以上加10分，加分累计不超过10分。3.退役士兵服现役年限计算为工龄，与所在单位工作年限累计计算，该规定出自哪部法律法规（）A.《兵役法》B.《退役士兵安置条例》C.《军人抚恤优待条例》D.《公务员法》答案：B。解析：《退役士兵安置条例》第四十四条明确规定，退役士兵服现役年限计算为工龄，与所在单位工作年限累计计算，享受国家和所在单位规定的与工龄有关的相应待遇。4.福建省事业单位退役士兵安置招聘中，“符合政府安排工作条件的退役士兵”不包含以下哪类人员（）A.士官服现役满12年的B.服现役期间平时荣获个人二等功以上奖励的C.因战致残被评定为5级至8级残疾等级的D.自主就业退役后复学完成学业的大学生士兵答案：D。解析：根据《退役士兵安置条例》，符合政府安排工作条件的退役士兵包括四类：一是士官服现役满12年的；二是服现役期间平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励的；三是因战致残被评定为5级至8级残疾等级的；四是烈士子女。自主就业的退役大学生士兵不属于政府安排工作对象范围，可参加定向招聘考试。5.2026年福建省明确，事业单位定向招聘退役士兵的岗位比例，在县乡级事业单位管理岗、工勤岗招聘中，应当拿出不低于（）的岗位定向招录符合条件的退役士兵。A.10%B.15%C.20%D.25%答案：B。解析：依据福建省2025年修订的《关于进一步加强新时代退役军人就业安置工作的实施意见》，县乡级事业单位公开招聘时，管理岗、工勤岗安排不低于15%的岗位定向招聘符合条件的退役士兵，省级、设区市级事业单位比例不低于10%。6.退役士兵进入事业单位后，首次岗位聘用时，在部队服现役经历视为（）A.基层工作经历B.专业技术工作经历C.管理岗位任职经历D.试用期经历答案：A。解析：退役军人事务部、人社部联合印发的《关于促进新时代退役军人就业创业工作的意见》明确，退役士兵服现役经历视为基层工作经历，在事业单位招聘、公务员招录中同等认可。7.下列关于福建省退役士兵参加事业单位招聘考试的学历要求，说法正确的是（）A.所有岗位均要求全日制本科及以上学历B.对服役满5年以上的自主就业退役士兵，可放宽至大专学历（含高职）C.工勤技能岗位仅允许高中（中专）学历退役士兵报考D.退役大学生士兵报考时不受学历性质限制，非全日制学历同等对待答案：B。解析：福建省事业单位定向招聘退役士兵时，针对基层工勤岗、偏远乡镇管理岗，对服役满5年以上自主就业退役士兵可放宽至大专学历；管理岗、专技岗一般要求大专及以上学历，退役大学生士兵的全日制学历按报考要求执行，非全日制学历需符合岗位具体资格条件。8.退役士兵待安排工作期间，安置地人民政府应当按照不低于当地最低生活保障标准的（）按月发放生活补助费。A.80%B.100%C.120%D.150%答案：A。解析：《退役士兵安置条例》第三十五条规定，退役士兵待安排工作期间，安置地人民政府应当按照不低于当地最低生活保障标准的80%，按月发给生活补助费。9.福建省对退役士兵安置招聘考试中，因公致残被评定为（）级残疾等级的退役士兵，可享受笔试成绩加3分的照顾政策。A.5-6B.7-8C.8-10D.6-7答案：C。解析：根据福建省退役士兵招聘考试加分细则，因公致残被评定为8-10级残疾等级的退役士兵，笔试加3分；因战致残被评定为5-8级的加5分。10.事业单位与符合政府安排工作条件的退役士兵签订的聘用合同期限应当不低于（）A.3年B.5年C.8年D.无固定期限答案：A。解析：《关于进一步做好由政府安排工作退役士兵接收安置工作的意见》要求，接收单位应当与退役士兵依法签订期限不少于3年的聘用合同或者劳动合同，对军龄10年以上的，本人要求签订无固定期限合同的应当签订无固定期限合同。11.2026年福建省事业单位退役士兵安置招聘公共科目笔试内容中，退役军人事务相关法律法规占比约为（）A.5%B.10%C.15%D.20%答案：C。解析：2026年福建省事业单位退役士兵定向招聘考试大纲明确，公共基础知识模块中，退役军人事务领域法律法规、政策文件占比15%，法律常识、时政、省情等其他模块占比45%，行政职业能力测验占比40%。12.退役士兵报考福建省事业单位时，年龄计算截止日期一般为（）A.考试报名当日B.公告发布当月C.招聘当年1月1日D.招聘当年12月31日答案：B。解析：福建省事业单位公开招聘公告统一规范，报考人员年龄计算截止时间为招聘公告发布当月，退役士兵报考定向岗位年龄一般放宽至40周岁，对荣获二等功以上奖励的可再放宽2周岁。13.下列哪项不属于福建省对退役士兵就业创业的扶持政策（）A.从事个体经营的退役士兵3年内免收行政事业性收费B.退役士兵创业可申请最高20万元的创业担保贷款C.退役士兵入职事业单位后可免予参加岗位培训D.吸纳退役士兵就业的企业可享受税收减免政策答案：C。解析：按照规定，退役士兵入职事业单位后需按规定参加岗前培训，军龄可折算为相关培训学时，但不得免予培训。14.福建省省内跨区域安置的退役士兵，报考安置地事业单位定向招聘岗位的，需满足安置后在当地落户满（）A.6个月B.1年C.2年D.无时限要求答案：D。解析：符合政府安排工作条件、经省级退役军人事务部门批准跨区域安置的退役士兵，落户后即可报考安置地定向招聘岗位，无落户时限要求；自主就业退役士兵按户籍所在地报考要求执行。15.退役士兵在部队获得的优秀士兵奖励，在福建省事业单位招聘考试中（）A.笔试加1分B.面试加1分C.同等条件下优先聘用D.不享受任何加分或优待答案：C。解析：根据福建省招聘规则，优秀士兵、嘉奖等奖励不享受笔试加分，在同等条件下（笔试、面试综合成绩相同）可优先聘用。16.《福建省退役军人保障条例》正式施行的时间是（）A.2023年1月1日B.2024年1月1日C.2025年3月1日D.2026年1月1日答案：C。解析：《福建省退役军人保障条例》于2024年11月由福建省人大常委会表决通过，2025年3月1日起正式施行。17.事业单位定向招聘退役士兵时，对在部队从事（）专业岗位的退役士兵，报考对应专业技术岗位时可适当放宽专业资格条件。A.驾驶、炊事B.通信、卫生、装备维修C.文书、保密D.步兵、炮兵答案：B。解析：福建省规定，对在部队取得通信、卫生、装备维修等专业技术等级证书的退役士兵，报考对应岗位时，符合岗位履职要求的，可放宽专业技术资格准入条件，入职后1年内取得相应资格即可。18.退役士兵安排工作后，非因本人原因未按时上岗的，其工资福利待遇从（）起计算。A.安置部门开出介绍信当月B.实际到岗当月C.安置部门开出介绍信次月D.聘用合同签订当月答案：A。解析：《退役士兵安置条例》规定，非因退役士兵本人原因，接收单位未按照规定安排退役士兵上岗的，应当从所在地人民政府退役士兵安置工作主管部门开出介绍信的当月起，按照不低于本单位同等条件人员平均工资80%的标准逐月发给退役士兵生活费至其上岗为止。19.2026年福建省事业单位退役士兵招聘中，以下哪类人员不得报考定向岗位（）A.2024年秋季退役的自主就业大学生士兵B.服现役满12年选择安排工作的转业士官C.已通过政策性安置进入机关事业单位工作的退役士兵D.因战致残评定为8级残疾等级的退役士兵答案：C。解析：已通过定向招聘、政策性安置进入机关事业单位成为在编人员的退役士兵，不得再次报考面向退役士兵的定向招聘岗位。20.福建省退役士兵安置招聘的综合成绩计算方式一般为（）A.笔试成绩占50%，面试成绩占50%B.笔试成绩占60%，面试成绩占40%C.笔试成绩占40%，面试成绩占60%D.笔试成绩占70%，面试成绩占30%答案：B。解析：福建省事业单位定向招聘退役士兵岗位统一采用百分制计算综合成绩，笔试成绩占60%、面试成绩占40%，有专业测试的岗位专业测试成绩占面试成绩的50%。21.退役士兵服现役期间受警告处分的，报考事业单位定向岗位时（）A.不得报考B.不影响报考，但同等条件下不优先聘用C.笔试成绩扣2分D.政审直接不合格答案：B。解析：根据政审相关规定，服现役期间受警告、严重警告处分且已过处分影响期的，不影响报考资格，但在综合成绩相同情况下，优先聘用无处分记录人员；受记过以上处分且影响期未满的，不得报考。22.福建省面向退役士兵定向招聘的事业单位岗位，最低服务年限一般为（）A.2年B.3年C.5年D.8年答案：C。解析：福建省基层事业单位定向招聘岗位最低服务年限为5年，服务期内不得调动、借调到上级机关，不得报考其他脱产类招考。23.自主就业退役士兵参加福建省事业单位招聘被录用的，其自主就业一次性退役金（）A.需全额退回安置部门B.无需退回C.退回50%D.按实际服役年限折算退回答案：B。解析：自主就业退役士兵通过公开招聘进入机关事业单位的，已领取的自主就业一次性退役金、地方一次性经济补助无需退回。24.下列关于退役士兵社会保险接续的说法，错误的是（）A.服现役年限视同职工基本养老保险缴费年限B.服现役年限视同职工基本医疗保险缴费年限C.待安排工作期间的基本养老保险费由个人全额缴纳D.退役士兵入职事业单位后需按规定办理社保关系转移接续答案：C。解析：退役士兵待安排工作期间，由安置地政府按照规定缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费，单位缴纳部分由安置地政府承担，个人缴纳部分由个人承担。25.2026年福建省明确，对参加事业单位招聘的退役大学生士兵，其在部队服役经历视同（）实践经历，在岗位条件匹配时予以认可。A.大学生社会实践B.基层服务项目C.专业实习D.志愿服务答案：B。解析：福建省规定，退役大学生士兵服现役经历视同“三支一扶”“志愿服务欠发达地区”等基层服务项目经历，可报考面向基层服务项目人员定向招聘的岗位。26.事业单位接收安置退役士兵时，下列做法正确的是（）A.以岗位满编为由拒绝接收安置任务B.对退役士兵设置试用期6个月，试用期不合格解除聘用合同C.参照本单位同等条件人员确定工资待遇D.规定军龄不计入单位连续工龄答案：C。解析：按照规定，机关、事业单位不得拒绝接收安置任务，首次聘用退役士兵不得设置试用期，军龄计入单位连续工龄，工资福利待遇参照本单位同等条件人员确定。27.福建省退役士兵安置招聘考试的面试环节，退役士兵相关资历评价占面试成绩的比例不超过（）A.5%B.10%C.15%D.20%答案：B。解析：福建省事业单位招聘面试规范明确，退役士兵岗位面试中，立功受奖、服役年限等资历评价占比不超过10%，剩余90%为结构化问答评分。28.退役士兵报考涉密岗位的，应当符合涉密人员政审条件，其在部队从事涉密岗位工作满（）的，可免予涉密资格初审。A.1年以上B.2年以上C.3年以上D.5年以上答案：B。解析：对在部队从事涉密岗位工作满2年以上，且退出现役时按规定完成涉密人员脱密期管理的退役士兵，报考事业单位涉密岗位时免予涉密资格初审。29.福建省县级退役军人事务部门在退役士兵安置招聘中的职责不包括（）A.审核退役士兵报考资格B.出具退役士兵身份证明及奖惩材料C.组织笔试面试命题工作D.配合做好录用后的档案转接工作答案：C。解析：笔试、面试命题工作由设区市级以上人社部门、人事考试机构统一组织，县级退役军人事务部门负责资格审核、档案转递、身份认定等工作。30.退役士兵被事业单位录用后，岗前培训时间不少于（）A.3天B.5天C.7天D.14天答案：B。解析：福建省事业单位新录用人员岗前培训规定，退役士兵岗位岗前培训不少于5天，培训内容包括事业单位人事管理条例、岗位履职规范、省情常识等。二、多项选择题（每题2分，共20分。每题有两个及以上正确答案，错选、漏选、不选均不得分）1.福建省事业单位退役士兵安置招聘的对象范围包括（）A.符合政府安排工作条件的转业士官B.自主就业退役大学生士兵C.复员干部D.自主就业的退役义务兵、士官答案：ABD。解析：复员干部属于退役军人安置范畴，但不属于事业单位退役士兵定向招聘的对象范围，定向招聘对象为退役义务兵、退役士官，包含安排工作和自主就业两类符合岗位资格条件的人员。2.退役士兵有下列哪些情形的，不得享受福建省事业单位定向招聘优待政策（）A.服现役期间被除名或者开除军籍的B.被依法追究刑事责任的C.退役后不按规定到安置部门报到的D.在部队受记过处分且已过影响期的答案：ABC。解析：受记过处分且过影响期的可按规定报考，不影响优待政策享受；被除名、开除军籍、追究刑事责任、拒不报到的，取消定向报考资格。3.下列属于福建省事业单位退役士兵招聘笔试内容的有（）A.习近平新时代中国特色社会主义思想B.退役军人保障相关法律法规C.行政职业能力测验D.公文写作基础知识答案：ABCD。解析：2026年考试大纲明确，笔试内容涵盖公共基础知识（含政治理论、法律常识、退役军人政策、省情、公文基础）、行政职业能力测验两个模块。4.关于福建省退役士兵招聘加分政策，下列说法正确的有（）A.加分计算截止时间为退役批准当日B.多次立功受奖的按最高等次加分，不累计C.加分需在报名时提交相关证明材料，逾期不予认定D.符合多项加分条件的，累计加分不超过10分答案：CD。解析：加分计算截止时间为招聘公告发布当日；多次获得不同等级奖励的，按最高等次加分，同类奖励不累计，但不同类别加分项（如立功加分、残疾等级加分）可累计，总加分不超过10分。5.退役士兵入职事业单位后的工资待遇确定，下列做法符合规定的有（）A.军龄与单位工龄合并计算，按同等条件人员确定薪级工资B.对在部队取得专业技术等级的，可优先聘用至对应专业技术岗位C.对安排到艰苦边远地区事业单位的，按规定享受艰苦边远地区津贴D.试用期工资按岗位工资的80%发放答案：ABC。解析：政策性安置的退役士兵首次聘用不设置试用期，直接按岗位确定全额工资。6.福建省退役士兵安置工作的责任主体包括（）A.县级以上退役军人事务部门B.县级以上人力资源和社会保障部门C.各类事业单位主管部门D.乡镇（街道）退役军人服务站答案：ABCD。解析：福建省建立退役军人安置工作协同机制，退役军人事务部门牵头负责身份认定、计划下达，人社部门负责招聘指导、岗位聘用，事业单位主管部门负责接收落实，乡镇服务站配合做好政策宣传、资格初审。7.下列退役士兵报考福建省事业单位时，可适当放宽年龄条件的有（）A.在部队荣立个人二等功以上奖励的B.在西藏、新疆等艰苦边远地区服役满5年以上的C.参战退役士兵D.女退役士兵答案：ABC。解析：女退役士兵报考不单独放宽年龄，对荣立二等功以上、艰苦边远地区服役满5年、参战退役士兵，年龄可放宽至42周岁。8.退役士兵安置招聘政审环节，需要核查的内容包括（）A.服现役期间的现实表现、奖惩情况B.退役后的社会表现、征信记录C.直系亲属违法犯罪记录D.学历学位真实性答案：ABCD。解析：事业单位招聘政审需全面核查报考人员政治素质、服役表现、社会信用、学历真实性及直系亲属相关情况，确保人员符合岗位政治要求。9.福建省对基层事业单位定向招聘退役士兵的倾斜政策包括（）A.适当降低开考比例，最低可降至1:2B.笔试合格线单独划定，比普通岗位降低5-10分C.对报考偏远乡镇岗位的，可直接考核聘用D.录用后享受乡镇工作补贴答案：ABD。解析：直接考核聘用仅适用于服现役期间荣立二等功以上、符合政府安排工作条件到偏远乡镇的退役士兵，普通岗位需按考试流程招聘。10.下列关于退役士兵档案管理的说法，正确的有（）A.录用为事业单位工作人员的，档案由所在单位或主管部门按人事档案管理规定保管B.退役士兵档案转接通过机要通道传递，严禁个人自带档案C.档案内奖惩材料是招聘资格审核、加分认定的核心依据D.档案缺失材料的由退役士兵本人补充原部队证明即可生效答案：ABC。解析：档案缺失材料需由原部队团以上单位政治工作部门出具正式证明，经安置地退役军人事务部门审核后方可认定，个人补充证明无法律效力。三、判断题（每题0.5分，共10分。正确选A，错误选B）1.退役士兵报考福建省事业单位时，只能报考户籍所在县（市、区）的定向岗位，不得跨区域报考。（B）解析：符合安置条件的省内退役士兵可报考设区市级统一组织的跨县定向岗位，退役大学生士兵可报考学籍地、户籍地定向岗位。2.自主就业退役士兵参加事业单位招聘被录用后，可享受政府安排工作退役士兵的同等待遇。（A）解析：按照“同岗同酬”原则，通过定向招聘录用的自主就业退役士兵，在工资待遇、岗位聘用、工龄计算等方面与政府安排工作的退役士兵享受同等待遇。3.退役士兵服现役年限计算为工龄后，当年度年休假天数按照单位工龄折算，军龄满1年不满10年的年休假5天。（A）4.事业单位定向招聘退役士兵的岗位，可以设置仅限全日制本科学历报考的条件。（B）解析：面向退役士兵定向招聘的基层岗位不得设置歧视性学历条件，对大专学历退役士兵需安排一定比例岗位。5.退役士兵在部队取得的职业技能等级证书，在事业单位工勤技能岗位聘用时予以认可。（A）6.符合政府安排工作条件的退役士兵，自愿选择自主就业的，仍可报考定向招聘岗位。（A）7.福建省事业单位退役士兵招聘考试不接受个人报名，必须经县级退役军人事务部门推荐方可报名。（B）解析：考试报名统一通过福建省事业单位公开招聘考试报名平台进行，个人按要求提交材料即可，无需单位推荐，但资格审核由退役军人事务部门负责。8.退役士兵聘用后在最低服务期内申请辞职的，需按规定承担违约责任，记入人事档案。（A）9.退役士兵报考时提交虚假材料获得考试资格的，一经查实取消考试资格，5年内不得报考福建省内事业单位招聘。（A）10.转业士官安置到事业单位工勤技能岗位的，首次聘用可根据军龄直接聘用至对应工勤技能等级，不受岗位比例限制。（A）11.退役大学生士兵毕业后2年内报考事业单位的，可享受应届毕业生相关待遇。（A）12.事业单位因编制不足无法接收退役士兵安置任务的，可向同级安置部门申请减免安置任务。（B）解析：机关、事业单位必须完成本级政府下达的退役士兵安置任务，不得以编制不足为由拒绝接收或申请减免。13.退役士兵待安排工作期间的医疗保险待遇，按在职职工标准执行，享受相应医疗保障。（A）14.获得优秀士官人才奖三等奖的退役士兵，报考事业单位时可享受笔试加1分的政策。（B）解析：优秀士官人才奖不属于加分范围，同等条件下优先聘用。15.福建省内高校的外省籍退役大学生士兵，毕业后在福建省内就业的，可报考福建省面向退役大学生士兵的定向招聘岗位。（A）16.退役士兵参加面试时，面试考官不得询问报考人员的部队番号、具体参战经历等涉密内容。（A）17.退役士兵入职后，单位可根据实际情况将其安排到临时性岗位工作2年，再调整至对应招聘岗位。（B）解析：必须按招聘岗位明确的职责任务安排工作，不得长期借调或安排到非招聘岗位。18.残疾退役士兵报考事业单位时，符合岗位条件的，单位应当为其提供必要的考试便利，包括大字号试卷、优先入场等。（A）19.退役士兵安置招聘的岗位信息，应当提前15天在同级人社部门、退役军人事务部门官网公开发布。（A）20.事业单位不按规定接收退役士兵安置任务的，由同级退役军人事务部门责令限期改正，逾期不改的予以通报批评，对主要负责人依法依规追责。（A）四、简答题（每题10分，共20分）1.简述2026年福建省事业单位退役士兵安置招聘的报考基本条件。答案要点：（1）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，政治素质过硬；（2）属于福建省接收安置的退役士兵，包括符合政府安排工作条件的退役义务兵、士官，以及自主就业的退役义务兵、士官、退役大学生士兵，未被机关事业单位录（聘）用为在编人员；（3）年龄一般不超过40周岁，荣立二等功以上奖励、艰苦边远地区服役满5年、参战退役士兵可放宽至42周岁；（4）具备岗位要求的学历条件，报考管理岗、专技岗一般具有大专及以上学历，报考基层工勤岗的服役满5年以上退役士兵可放宽至高中（中专）学历；（5）具有正常履行职责的身体条件和心理素质，符合岗位要求的工作能力；（6）服役期间未被除名、开除军籍，未受过刑事处罚，无影响聘用的违法违纪记录；（7）具备岗位要求的其他资格条件。2.简述退役士兵被福建省事业单位录用后的相关待遇保障政策。答案要点：（1）工龄计算：服现役年限、待安排工作年限与单位工作年限累计计算，视同基层工作经历，作为职称评定、岗位晋升、年休假计算的依据；（2）岗位聘用：首次聘用不设置试用期，转业士官按军龄对应聘用至工勤技能等级，不受岗位结构比例限制；对部队取得专业技术等级证书的，优先聘用至对应专技岗位；（3）工资福利：按本单位同等条件人员确定工资待遇，享受国家规定的事业单位工作人员各项社