2026年工伤生育保险模拟试题(含答案)

2026年工伤生育保险模拟试题(含答案)

姓名：__________考号：__________题号一二三四五总分评分一、单选题(共10题)1.根据《中华人民共和国社会保险法》，工伤保险基金由哪些方面构成？()A.职工个人缴费B.用人单位缴费C.国家财政补贴D.以上都是2.以下哪项不属于工伤认定范围？()A.工作时间在工作场所内，因工作原因受到事故伤害的B.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的C.在工作时间，因工作原因突发疾病死亡的D.在工作时间，因个人原因导致受伤的3.生育保险待遇包括哪些内容？()A.生育医疗费用B.生育津贴C.婴儿护理费D.以上都是4.用人单位未按时足额缴纳工伤保险费的，应当承担什么法律责任？()A.加收滞纳金B.罚款C.依法承担相应的法律责任D.以上都是5.职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由谁支付？()A.用人单位支付B.工伤保险基金支付C.国家财政支付D.以上都不支付6.职工因工死亡，其直系亲属可从工伤保险基金获得哪些一次性待遇？()A.丧葬补助金B.供养亲属抚恤金C.一次性工亡补助金D.以上都是7.工伤职工在停工留薪期满后仍不能工作的，应当由谁安排适当工作？()A.用人单位B.劳动和社会保障行政部门C.工伤保险基金管理机构D.上级主管部门8.以下哪种情况不属于生育保险待遇的范围？()A.难产医疗费用B.生育医疗费用C.产假期间的工资D.育儿假期间的工资9.用人单位应当按照国家规定参加工伤保险，并按时足额缴纳工伤保险费。这里的‘按时足额’是指什么？()A.按照规定的时间缴纳，缴纳的金额达到法定比例B.按照规定的时间缴纳，缴纳的金额达到单位缴费总额的一定比例C.按照规定的时间缴纳，缴纳的金额达到职工工资总额的一定比例D.以上都是10.职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者经抢救无效死亡的，是否属于工伤？()A.属于工伤B.不属于工伤C.视情况而定D.需要工伤认定二、多选题(共5题)11.以下哪些情形可以认定为工伤？()A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的B.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的C.在工作时间，因工作原因突发疾病死亡的D.在工作时间，因个人原因导致受伤的12.生育保险待遇包括哪些内容？()A.生育医疗费用B.生育津贴C.婴儿护理费D.产假期间的工资13.用人单位在以下哪些情况下需要承担工伤保险责任？()A.职工在工作时间、工作场所内因工作原因受伤B.职工在工作时间、工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害C.职工在工作时间、工作场所内因突发疾病死亡D.职工在工作时间、工作场所外因工作原因受伤14.以下哪些属于工伤认定申请的期限？()A.受伤后30日内B.受伤后60日内C.受伤后90日内D.受伤后1年内15.职工在以下哪些情况下可以享受生育津贴？()A.符合国家计划生育政策生育的B.享受产假的C.享受计划生育手术假的D.享受育儿假的三、填空题(共5题)16.根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位应当自用工之日起______日内为其职工向社会保险经办机构申请办理工伤保险登记。17.职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由______支付。18.职工在享受生育津贴期间，生育津贴的发放标准不得低于其______。19.工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，由工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费的支付标准根据职工伤残等级，按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理三个等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的____%、____%、____%。20.职工在孕期、产期、哺乳期内因工作原因解除或者终止劳动合同的，由______支付其生育津贴。四、判断题(共5题)21.职工在工作时间、工作场所内，因个人原因导致受伤，可以认定为工伤。()A.正确B.错误22.生育保险待遇仅限于女性职工。()A.正确B.错误23.工伤职工在停工留薪期满后，用人单位可以降低其工资待遇。()A.正确B.错误24.职工在享受生育津贴期间，可以同时享受产假工资。()A.正确B.错误25.用人单位未按时足额缴纳工伤保险费的，职工可以自行向社会保险经办机构申请补缴。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.请简述工伤认定的流程。27.生育津贴的支付标准是如何确定的？28.职工在以下哪些情况下可以申请工伤认定？29.生育保险基金的资金来源有哪些？30.职工如何申请领取生育津贴？

2026年工伤生育保险模拟试题(含答案)一、单选题(共10题)1.【答案】D【解析】根据《中华人民共和国社会保险法》，工伤保险基金由用人单位缴费、职工个人缴费和国家财政补贴等方面构成。2.【答案】D【解析】在工伤保险认定中，因个人原因导致受伤不属于工伤认定范围。3.【答案】D【解析】生育保险待遇包括生育医疗费用、生育津贴以及婴儿护理费等内容。4.【答案】D【解析】用人单位未按时足额缴纳工伤保险费的，应当依法承担加收滞纳金、罚款以及相应的法律责任。5.【答案】A【解析】职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由用人单位支付。6.【答案】D【解析】职工因工死亡，其直系亲属可从工伤保险基金获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金等一次性待遇。7.【答案】A【解析】工伤职工在停工留薪期满后仍不能工作的，应当由用人单位安排适当工作。8.【答案】D【解析】生育保险待遇主要包括生育医疗费用、生育津贴以及难产等特殊情况的医疗费用，不包括育儿假期间的工资。9.【答案】C【解析】‘按时足额’指的是用人单位按照规定的时间缴纳，缴纳的金额达到职工工资总额的一定比例。10.【答案】A【解析】职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者经抢救无效死亡的，属于工伤。二、多选题(共5题)11.【答案】ABC【解析】工伤认定包括在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害、因工作原因受到暴力等意外伤害、因工作原因突发疾病死亡等情形。因个人原因导致受伤不属于工伤。12.【答案】AB【解析】生育保险待遇主要包括生育医疗费用和生育津贴，婴儿护理费和产假期间的工资不属于生育保险待遇的范畴。13.【答案】ABCD【解析】用人单位在职工在工作时间、工作场所内因工作原因受伤、因履行工作职责受到暴力等意外伤害、因突发疾病死亡以及在工作时间、工作场所外因工作原因受伤的情况下，都需要承担工伤保险责任。14.【答案】BCD【解析】工伤认定申请的期限为受伤后60日内，如果受伤职工无法在规定期限内提出申请，可以在受伤后90日内提出，或者从知道或者应当知道受到事故伤害之日起1年内提出。15.【答案】ABC【解析】职工符合国家计划生育政策生育、享受产假或计划生育手术假的情况下可以享受生育津贴。育儿假不在生育津贴的享受范围内。三、填空题(共5题)16.【答案】30【解析】用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理工伤保险登记。这是为了确保及时为职工建立工伤保险关系，保障职工的工伤保险权益。17.【答案】用人单位【解析】职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由用人单位支付。这是为了保障职工在受伤或患病期间的基本生活和工作权益。18.【答案】本单位上年度职工月平均工资【解析】职工在享受生育津贴期间，生育津贴的发放标准不得低于其本单位上年度职工月平均工资。这是为了保障生育职工在产假期间的基本生活水平。19.【答案】50%、40%、30%【解析】生活护理费的支付标准根据职工伤残等级，按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理三个等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%。这是为了保障伤残职工的基本生活需求。20.【答案】用人单位【解析】职工在孕期、产期、哺乳期内因工作原因解除或者终止劳动合同的，由用人单位支付其生育津贴。这是为了保障妇女在特殊时期的合法权益。四、判断题(共5题)21.【答案】错误【解析】工伤认定要求是因工作原因、在工作时间和工作场所内发生的伤害，个人原因导致的不属于工伤。22.【答案】错误【解析】生育保险待遇不仅限于女性职工，男性职工在符合特定条件下也可以享受生育保险待遇，如未就业配偶等。23.【答案】错误【解析】工伤职工在停工留薪期满后，原工资福利待遇不变，用人单位不得降低其工资待遇。24.【答案】错误【解析】职工在享受生育津贴期间，不应再享受产假工资，生育津贴是代替产假工资的一种待遇。25.【答案】错误【解析】用人单位未按时足额缴纳工伤保险费的，由社会保险行政部门责令限期缴纳，职工个人无权自行申请补缴。五、简答题(共5题)26.【答案】工伤认定的流程通常包括：职工或用人单位向社会保险行政部门提出工伤认定申请，社会保险行政部门收到申请后进行调查核实，确认是否符合工伤认定条件，并作出认定决定。职工或者其近亲属、用人单位对认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。【解析】工伤认定的流程是为了保障职工的合法权益，确保工伤认定过程的公正和透明。27.【答案】生育津贴的支付标准根据职工所在统筹地区的上年度职工月平均工资，按照规定的比例计算。具体比例为：产假期间的生育津贴为职工生育前12个月的月平均工资乘以规定的产假天数。【解析】生育津贴的支付标准旨在保障生育职工在产假期间的基本收入，确保其生活质量不受影响。28.【答案】职工在以下情况下可以申请工伤认定：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；在工作时间和工作场所内，因工作原因突发疾病死亡或者经抢救无效死亡的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。【解析】工伤认定的适用范围广泛，确保了职工在工作过程中受到伤害时能够得到及时的帮助和补偿。29.【答案】生育保险基金的资金来源包括：用人单位按照国家规定缴纳的生育保险