2026年工会法及章程模拟试题(含答案)

2026年工会法及章程模拟试题(含答案)

姓名：__________考号：__________题号一二三四五总分评分一、单选题(共10题)1.根据2026年工会法，职工人数超过多少人的企业应当设立工会委员会？()A.10人B.20人C.50人D.100人2.工会的最高权力机构是什么？()A.工会代表大会B.工会委员会C.工会主席团D.工会工作委员会3.工会的经费来源不包括以下哪项？()A.企业拨交的经费B.会员缴纳的会费C.政府补贴D.会员个人收入4.工会在劳动争议中起到什么作用？()A.只能调解B.只能仲裁C.可以调解、仲裁、诉讼D.无权参与5.工会会员享有哪些权利？()A.参与企业管理B.选举权和被选举权C.提出批评和建议D.以上都是6.工会的组织原则是什么？()A.民主集中制B.个人主义C.自由联合制D.行政化管理7.工会在维护职工合法权益时，可以采取哪些措施？()A.提起诉讼B.谈判协商C.集体行动D.以上都是8.工会的领导机构由哪些人员组成？()A.工会主席和工会副主席B.工会委员C.会员代表D.以上都是9.工会在哪些情况下可以组织罢工？()A.企业拖欠工资B.企业违法解雇职工C.企业严重损害职工权益D.以上都是二、多选题(共5题)10.根据2026年工会法，工会的职责包括以下哪些？()A.维护职工合法权益B.参与企业民主管理C.组织职工进行文化娱乐活动D.参与国家和社会事务管理11.工会会员的权利包括以下哪些？()A.选举权和被选举权B.参与工会决策C.接受工会提供的帮助和服务D.退出工会的自由12.企业应当如何保障工会的正常活动？()A.提供必要的办公场所和设备B.支持工会依法开展活动C.为工会活动提供经费支持D.不得阻挠工会的正常活动13.工会委员会的组成人员有哪些？()A.工会主席B.工会副主席C.工会委员D.会员代表14.工会经费的来源包括以下哪些？()A.企业拨交的经费B.会员缴纳的会费C.国家财政补贴D.其他合法收入三、填空题(共5题)15.根据2026年工会法，工会应当维护职工的哪些合法权益？16.工会会员的会费缴纳标准，由哪个机构决定？17.工会委员会每届任期是多长？18.职工人数超过多少人的企业，应当设立基层工会委员会？19.工会在处理劳动争议时，可以采取哪些调解方式？四、判断题(共5题)20.工会的经费使用情况应当向全体会员公开。()A.正确B.错误21.工会主席由上级工会直接任命。()A.正确B.错误22.工会会员有义务参加工会的各项活动。()A.正确B.错误23.企业不得无故解除与工会委员会成员的劳动合同。()A.正确B.错误24.工会会员对工会的决定有异议，可以不服从。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)25.请简要说明工会的主要职责。26.在劳动争议中，工会可以采取哪些措施来维护职工的权益？27.工会经费的主要来源有哪些？28.工会会员在哪些情况下可以提出罢工？29.工会委员会的选举程序是怎样的？

2026年工会法及章程模拟试题(含答案)一、单选题(共10题)1.【答案】C【解析】根据2026年工会法规定，职工人数超过50人的企业应当设立工会委员会。2.【答案】A【解析】工会的最高权力机构是工会代表大会，它是工会的最高领导机关。3.【答案】D【解析】工会的经费来源不包括会员个人收入，工会的经费主要来源于企业拨交的经费、会员缴纳的会费等。4.【答案】C【解析】工会在劳动争议中可以调解、仲裁、诉讼，维护职工合法权益。5.【答案】D【解析】工会会员享有参与企业管理、选举权和被选举权、提出批评和建议等权利。6.【答案】A【解析】工会的组织原则是民主集中制，这是工会组织内部的一项基本制度。7.【答案】D【解析】工会在维护职工合法权益时，可以采取提起诉讼、谈判协商、集体行动等措施。8.【答案】D【解析】工会的领导机构由工会主席、工会副主席和工会委员等人员组成。9.【答案】D【解析】工会在企业拖欠工资、企业违法解雇职工、企业严重损害职工权益等情况下可以组织罢工。二、多选题(共5题)10.【答案】ABCD【解析】工会的职责包括维护职工合法权益、参与企业民主管理、组织职工进行文化娱乐活动以及参与国家和社会事务管理。11.【答案】ABCD【解析】工会会员的权利包括选举权和被选举权、参与工会决策、接受工会提供的帮助和服务以及退出工会的自由。12.【答案】ABCD【解析】企业应当提供必要的办公场所和设备，支持工会依法开展活动，为工会活动提供经费支持，并不得阻挠工会的正常活动。13.【答案】ABC【解析】工会委员会的组成人员包括工会主席、工会副主席和工会委员，会员代表不一定直接担任工会委员会的组成人员。14.【答案】ABD【解析】工会经费的来源包括企业拨交的经费、会员缴纳的会费以及其他合法收入，但不包括国家财政补贴。三、填空题(共5题)15.【答案】劳动报酬、劳动条件、劳动安全、职业培训、社会保险和福利等合法权益。【解析】工会的主要职责之一是维护职工的合法权益，包括但不限于劳动报酬、劳动条件、劳动安全、职业培训、社会保险和福利等方面。16.【答案】工会会员所在单位工会委员会。【解析】工会会员的会费缴纳标准由工会会员所在单位工会委员会根据实际情况决定，并报上级工会备案。17.【答案】三年。【解析】根据2026年工会法，工会委员会的任期一般为三年，到期应当进行换届选举。18.【答案】三十人。【解析】根据2026年工会法，职工人数超过三十人的企业应当设立基层工会委员会。19.【答案】协商调解、调解委员会调解、劳动争议仲裁。【解析】工会在处理劳动争议时，可以采取协商调解、调解委员会调解以及劳动争议仲裁等多种调解方式，以解决争议。四、判断题(共5题)20.【答案】正确【解析】根据2026年工会法，工会的经费使用情况应当向全体会员公开，接受会员的监督。21.【答案】错误【解析】工会主席应由工会会员大会或会员代表大会选举产生，而不是由上级工会直接任命。22.【答案】正确【解析】工会会员有义务参加工会的各项活动，这是会员履行其义务的体现。23.【答案】正确【解析】根据2026年工会法，企业不得无故解除与工会委员会成员的劳动合同，保障其合法权益。24.【答案】错误【解析】工会会员对工会的决定有异议，应当通过合法途径表达，并服从工会的决定。五、简答题(共5题)25.【答案】工会的主要职责包括：维护职工合法权益、组织职工参与企业民主管理、教育职工提高技能和素质、开展职工文化体育活动、参与国家和社会事务管理等。【解析】工会的职责是多方面的，旨在代表和维护职工的合法权益，同时促进职工的全面发展和社会和谐。26.【答案】工会可以采取的措施包括：调解争议、代表职工与用人单位协商、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、向人民法院提起诉讼等。【解析】工会作为职工的代表，有责任通过多种途径解决劳动争议，保障职工的合法权益不受侵害。27.【答案】工会经费的主要来源包括：企业拨交的经费、会员缴纳的会费、政府补贴、其他合法收入等。【解析】工会经费的来源多样化，确保了工会的正常运作和各项活动的开展。28.【答案】工会会员在用人单位严重违反劳