2026年人社保考试题目及答案

2026年人社保考试题目及答案一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）1.根据《企业职工基本养老保险全国统筹实施方案》2025年调整要求，全国统筹调剂资金按各省职工养老保险缴费基数的（）比例统一上解，中央调剂金按各省离退休人数占比统一拨付。A.3.0%B.3.5%C.4.5%D.5.0%答案：C2.2025年起，个人养老金制度年度缴费上限调整为（），资金账户实行封闭运行，满足规定条件可提前支取。A.12000元B.15000元C.18000元D.24000元答案：C3.根据人社部、财政部2025年工伤保险待遇调整通知，一级至四级工伤职工伤残津贴月调整幅度不低于2024年全国一级至四级伤残人员月人均津贴水平的（），其中一级伤残月增加额不低于210元。A.2.5%B.3.5%C.4.5%D.5.5%答案：B4.2026年执行的失业保险稳岗返还政策规定，参保企业上年度未裁员或裁员率不高于全国城镇调查失业率控制目标、30人以下企业裁员率不高于20%的，大型企业按企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的（）返还，中小微企业按60%返还。A.30%B.40%C.50%D.70%答案：C5.2025年起，全国城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准提高至每人每月（），各地可在全国最低标准基础上适当提高本地基础养老金水平，对65岁及以上参保城乡老年居民予以适当倾斜。A.123元B.138元C.153元D.168元答案：C6.2025年新修订的《社会保险基金监督举报奖励办法》规定，举报欺诈骗取、侵占挪用社保基金等违法违规行为，经查证属实的，最高奖励金额为（）。A.10万元B.15万元C.20万元D.30万元答案：C7.灵活就业人员参加企业职工基本养老保险的缴费比例为20%，其中（）计入个人养老保险账户，剩余部分计入统筹基金，个人账户按国家规定利率逐年计息。A.6%B.8%C.12%D.14%答案：B8.目前全国统一的社会保险待遇领取资格认证周期为（），以大数据静默认证为主要方式，通过交通出行、就医、消费等数据比对核验资格，无需待遇领取人员集中到现场办理。A.6个月滚动认证B.12个月滚动认证C.24个月滚动认证D.终身一次认证答案：B9.根据《失业保险条例》及2025年优化政策，失业人员失业前累计缴费满1年不足5年的，领取失业保险金最长期限为12个月；累计缴费满5年不足10年的最长为18个月；累计缴费满10年以上的最长为（），领取期间由失业保险基金按规定给予养老保险参保补贴。A.12个月B.18个月C.24个月D.36个月答案：C10.下列情形中，应当认定为工伤的是（）。A.下班途中因本人主要责任发生交通事故受伤B.工作岗位突发疾病经抢救72小时后死亡C.工作时间因履行工作职责被暴力伤害D.工作日午休期间在食堂就餐不慎滑倒受伤答案：C11.渐进式延迟法定退休年龄改革于2025年正式启动，按照每年延迟2个月的小步调整节奏，2026年达到原法定退休年龄的男性职工，对应的法定退休年龄为（）。A.60周岁B.60周岁零2个月C.60周岁零6个月D.61周岁答案：B12.根据《社会保险经办数字化转型行动方案（2023-2025年）》要求，2025年底全国社保服务事项“一网通办”率需达到（）以上，电子社保卡申领覆盖率达到80%以上，实现社保服务“掌上办、就近办、跨省通办”。A.80%B.85%C.90%D.95%答案：D13.职工基本养老保险缴费基数实行上下限核定，当职工本人上年度月平均工资低于当地全口径城镇单位就业人员平均工资（）的，按该比例作为缴费基数；高于300%的，按300%核定缴费基数。A.50%B.60%C.70%D.80%答案：B14.2026年核定的职工因工死亡一次性工亡补助金标准，为2025年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，金额为（），同时统筹地区按上年度职工月平均工资6个月标准发放丧葬补助金，对符合条件的供养亲属按月发放抚恤金。A.985620元B.1036420元C.1083760元D.1126800元答案：C15.城乡居民基本养老保险待遇领取人员的个人账户养老金计发系数为（），即个人账户全部储存额除以对应计发系数为月个人账户养老金标准。A.101B.139C.170D.195答案：B16.企业职工基本养老保险跨省转移接续时，个人账户储存额全额转移，统筹基金部分按本人各年度缴费工资基数的（）转移，缴费年限累计计算，个人账户储存额连续计息。A.8%B.12%C.16%D.20%答案：B17.根据《工伤保险条例》，劳动功能障碍分为10个伤残等级，最重为一级、最轻为十级，其中生活自理障碍等级分为（）个等级，对应不同标准的生活护理费。A.3B.5C.7D.10答案：A18.以欺诈、伪造证明材料等手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社保金，处骗取金额（）的罚款，情节严重的纳入失信联合惩戒名单。A.1倍以上3倍以下B.2倍以上5倍以下C.3倍以上5倍以下D.5倍以上10倍以下答案：B19.失业保险技能提升补贴政策规定，参保职工取得初级（五级）职业资格证书的补贴不超过1000元，中级（四级）不超过1500元，高级（三级）补贴标准最高不超过（），数字技能类证书补贴标准上浮30%。A.1000元B.1500元C.2000元D.3000元答案：C20.参加企业职工基本养老保险的个人死亡的，其个人账户储存额中的个人缴费部分本息（），统筹基金部分不予继承。A.全部并入统筹基金B.可以依法继承C.按50%比例继承D.仅继承个人缴费本金答案：B二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分。每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项。错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分）1.渐进式延迟法定退休年龄改革坚持的基本原则包括（）。A.小步调整B.弹性实施C.分类推进D.统筹兼顾E.一步到位答案：ABCD2.根据2025年优化后的个人养老金制度，参加人满足下列（）情形的，可以申请提前支取个人养老金账户资金。A.达到法定退休年龄B.完全丧失劳动能力C.出国（境）定居D.罹患重大疾病造成家庭生活严重困难E.购买自住住房答案：ABCD3.下列情形中，应当认定为工伤的有（）。A.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性工作受到事故伤害B.患职业病C.因工外出期间由于工作原因受到伤害D.上下班途中受到非本人主要责任的城市轨道交通事故伤害E.在工作岗位突发疾病经抢救3天后死亡答案：ABCD4.社会保险基金管理的基本要求包括（）。A.专款专用，任何组织和个人不得侵占挪用B.在保证安全的前提下按规定投资运营实现保值增值C.可用于平衡政府一般公共预算D.基本养老保险基金逐步实行全国统筹E.不得用于支付社保经办机构人员经费、运行费用答案：ABDE5.失业人员领取失业保险金需满足的条件有（）。A.失业前单位和本人累计缴纳失业保险费满1年B.非因本人意愿中断就业C.已办理失业登记并有求职要求D.家庭人均收入低于当地低保标准E.主动从单位辞职答案：ABC6.下列关于灵活就业人员参加企业职工基本养老保险的说法，正确的有（）。A.不受户籍限制，可在就业地参保B.可自主选择60%-300%之间的缴费基数档次C.缴费比例为20%，其中8%计入个人账户D.退休后与企业职工执行同等的养老金计发办法E.女性灵活就业人员统一按50周岁年龄退休答案：ABCD7.下列属于社保经办便民服务措施的有（）。A.社保服务事项“跨省通办”“一网通办”B.为老年人等特殊群体提供帮办代办、绿色通道服务C.以大数据静默认证为主开展待遇资格认证D.电子社保卡在社保查询、待遇领取、交通出行等场景应用E.要求所有待遇领取人员每年到社保大厅现场核验身份答案：ABCD8.下列关于城乡居民基本养老保险的说法，正确的有（）。A.缴费标准按年设置，参保人可自主选择缴费档次B.政府对参保人缴费给予补贴，缴费档次越高补贴标准越高C.对重度残疾人等缴费困难群体，地方政府为其代缴部分或全部最低标准保费D.参保人缴费期间死亡的，个人账户资金可以依法继承E.居民养老待遇仅包含个人账户养老金，无基础养老金答案：ABCD9.下列工伤保险待遇项目中，由工伤保险基金支付的有（）。A.工伤医疗费用和康复费用B.住院伙食补助费C.一次性伤残补助金D.停工留薪期的工资福利待遇E.一次性工亡补助金答案：ABCE10.下列属于社会保险稽核范围的有（）。A.缴费单位申报的缴费基数、缴费人数是否真实合规B.参保个人是否存在瞒报缴费基数少缴保费的情况C.待遇领取人是否存在丧失资格后冒领待遇的情况D.社保基金支出是否符合政策规定E.参保人员的个人消费情况答案：ABCD三、判断题（共10题，每题1分，共10分。请判断题目表述是否正确，正确的打“√”，错误的打“×”）1.2025年起，企业职工基本养老保险全国统筹调剂资金上解比例为各省缴费基数的4.5%，中央调剂金按各省缴费额占比拨付。（×）解析：中央调剂金按各省离退休人数占全国离退休人数的比例统一拨付。2.个人养老金账户资金可用于购买符合规定的储蓄存款、理财产品、商业养老保险、公募基金等金融产品，参加人可自主选择产品类型。（√）3.职工在两个及以上用人单位同时就业的，各用人单位应分别为职工缴纳工伤保险费，职工发生工伤时由其受伤时工作的单位承担工伤保险责任。（√）4.参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，必须转入城乡居民养老保险，不得延长缴费。（×）解析：参保人可自主选择延长缴费至满15年、转入城乡居民养老保险或申请终止职工养老保险关系提取个人账户储存额。5.2025年起，失业保险金标准逐步提高至当地最低工资标准的90%，不得低于城市居民最低生活保障标准。（√）6.社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。（√）7.城乡居民养老保险待遇领取人员死亡的，从死亡次月起停止发放养老金，有条件的地方可建立丧葬补助金制度。（√）8.参保人员跨省转移职工养老保险关系时，统筹基金按12%比例转移，缴费年限重新计算。（×）解析：养老保险关系转移后缴费年限累计计算，不重新核算。9.骗取社保待遇情节严重的，纳入社会保险领域严重失信主体名单，实施跨部门联合惩戒，在政府采购、交通出行、信贷融资等方面予以限制。（√）10.电子社保卡是实体社保卡的线上形态，与实体社保卡具有同等法律效力，全国统一、全国通用。（√）四、简答题（共4题，每题5分，共20分）1.简述2026年企业职工基本养老保险参保人员法定退休年龄的基本规定（结合渐进式延迟退休政策）。参考答案：一是严格执行小步调整规则，2026年是延迟退休实施第二年，各群体退休年龄较原法定年龄延迟2个月：原60周岁退休的男性职工退休年龄为60周岁零2个月；原55周岁退休的女干部、女性灵活就业人员退休年龄为55周岁零2个月；原50周岁退休的企业女工人退休年龄为50周岁零2个月（2分）。二是特殊群体提前退休年龄同步梯度延迟：特殊工种提前退休年龄每2年延迟1个月，因病或非因工致残完全丧失劳动能力提前退休年龄每3年延迟1个月（1分）。三是落实弹性实施要求，设置弹性退休区间：参保人员达到最低法定退休年龄后，可自主选择提前最多3个月、延后最多36个月退休，养老金待遇按多缴多得、长缴多得原则核算，延后退休期间按正常缴费累计年限和个人账户（1分）。四是实行“老人老办法”，政策实施前已经退休的人员，按原规定发放待遇并参与后续年度待遇调整，不受改革影响（1分）。2.简述《工伤保险条例》规定的视同工伤情形。参考答案：职工有下列情形之一的，视同工伤：一是在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的（2分）；二是在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的（1分）；三是职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的（1分）。其中符合前两项情形的职工，按规定享受全部工伤保险待遇；符合第三项情形的职工，按规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇（1分）。3.简述2025年修订的《社会保险基金监督举报奖励办法》规定的奖励标准。参考答案：一是按查实违法违规金额分档累计奖励：查实金额10万元以下的按2%奖励，最低奖励金额不低于500元；查实金额10万元以上50万元以下的按3%奖励；50万元以上100万元以下的按4%奖励；100万元以上的按5%奖励，单案件最高奖励金额不超过20万元（3分）。二是对不涉及具体金额但有效防范基金重大损失、消除重大安全风险隐患的举报，视案件贡献程度给予1000元至1万元的专项奖励（1分）。三是同一事项多个举报人分别举报的，奖励最先提供有效线索的举报人；多人联合举报的按一个案件核算奖励金额，由举报人协商分配（1分）。4.简述灵活就业人员参加企业职工基本养老保险的核心政策内容。参考答案：一是放宽参保门槛：年满16周岁未达法定退休年龄的灵活就业人员，不受户籍性质、户籍地限制，可凭就业登记信息在就业地、户籍地自主选择参保（1分）。二是灵活缴费规则：缴费基数在参保地全口径城镇单位就业人员平均工资的60%-300%之间自主选择，缴费比例为20%，其中8%计入个人账户，可自主选择按月、按季、按年缴费，缴费档次每年可调整，断缴后可自愿续缴（1分）。三是公平计发待遇：达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，与企业单位参保职工执行完全相同的养老金计发办法，退休后同步参与国家统一的养老金年度调整（1分）。四是顺畅转移衔接：跨地区就业、跨制度参保的，养老保险关系可按规定跨省、跨制度转移接续，缴费年限累计计算，个人账户储存额按规定连续计息，不影响个人权益（1分）。五是强化困难帮扶：对就业困难人员、离校2年内未就业高校毕业生灵活就业后参保的，按规定给予最长不超过3年的社会保险补贴，补贴标准不低于个人实际缴费额的2/3（1分）。五、案例分析题（共2题，每题15分，共30分）1.案例资料：张某，男，1966年2月出生，2002年1月开始在A省甲市某制造企业参加企业职工基本养老保险，2018年10月从企业离职后从事个体经营，以灵活就业人员身份继续在甲市参保缴费。2026年2月，张某到甲市社保经办机构申请办理退休手续，经系统核验，张某累计缴费年限为24年2个月，其中2010年1月至2014年12月期间因个人经营原因中断缴费4年，张某现场提出申请，要求补缴该段断缴年限的养老保险费以提高养老金水平。此外，张某提出自己2023年7月在企业工作期间因公外出时发生交通意外受伤，已被人社部门认定为工伤，经劳动能力鉴定为八级伤残，要求在办理退休时一并申领一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。问题：（1）张某2026年2月是否达到法定退休年龄？请说明理由。（6分）（2）张某提出补缴4年断缴保费的诉求是否符合政策规定？请说明理由。（4分）（3）张某申领两项一次性工伤待遇的诉求是否符合政策规定？请说明理由。（5分）参考答案：（1）张某2026年2月尚未达到法定退休年龄（2分）。理由：渐进式延迟法定退休年龄2025年正式启动实施，按照男性职工原60周岁法定退休年龄、每年延迟2个月的小步调整规则，2025年达到原60周岁退休年龄的男性职工延迟1个月退休，2026年达到原60周岁退休年龄的男性职工延迟2个月退休。张某出生于1966年2月，原法定退休时间为2026年2月，按改革规定延迟2个月后，法定退休时间为2026年4月，因此2026年2月张某未达到法定退休年龄，不符合退休申请条件（4分）。（2）张某的补缴诉求不符合政策规定（1分）。理由：根据人社部《关于进一步规范企业职工基本养老保险参保缴费政策的通知》要求，灵活就业人员参保后，不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限；仅当断缴期间参保人与用人单位存在合法劳动关系，因用人单位未依法履行缴费义务造成的断缴，可凭劳动合同、工资发放凭证、生效法律文书等材料由用人单位申请补缴。张某2010年1月至2014年12月的断缴属于个人灵活就业期间主动中断缴费，无对应劳动用工关系，因此不符合补缴政策要求，不能办理该段年限的补缴（3分）。（3）张某申领两项一次性工伤待遇的诉求不符合政策规定（1分）。理由：根据《工伤保险条例》及配套政策规定，七级至十级工伤职工申领一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的前提条件是：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同（2分）。张某2023年因工受伤被评定为八级伤残时为企业在职职工，若其在达到法定退休年龄前主动与单位解除劳动关系，可按规定申领两项一次性待遇；但张某达到法定退休年龄办理退休手续后，与原单位的劳动关系因达到法定退休年龄自然终止，按规定纳入退休人员社会化管理范畴，不再满足两项一次性待遇的申领条件，仅可按规定享受退休人员工伤医疗相关待遇，退休后旧伤复发的工伤医疗费用按规定从工伤保险基金列支（2分）。2.案例资料：李某，女，42岁，为某市个体工商户，2025年1月在户籍地参加城乡居民基本养老保险，选择每年5000元的最高缴费档次，当地政策规定对选择5000元档次缴费的参保人给予每年300元的缴费补贴，补贴资金全部计入个人账户。李某听邻居说城乡居民养老保险待遇水平低于职工养老保险，2026年1月到当地社保经办大厅咨询，想要从2026年起转以灵活就业人员身份参加企业职工基本养老保险。咨询过程中，李某向工作人员提及自己的母亲王某某今年68岁，2012年起开始领取城乡居民基本养老金，2025年12月因病在家中去世，家属尚未向社保经办机构报备人员死亡信息，李某打算继续领取6个月的养老金之后，再到社保机构办理待遇停发和账户注销手续，用多领的钱抵扣母亲的丧葬费用。问题：（1）李某若2026年起转参职工养老保险，其之前缴纳的1年城乡居民养老保险应如何处理？（5分）（2）若李某一直参加城乡居民养老保险，按每年5000元档次连续缴费，政府每年给予300元缴费补贴，累计缴费15年，不考虑个人账户记账利息和基础养老金年度调整，其达到60周岁待遇领取年龄时，个人账户养老金月标准是多少？请列明计算过程。（5分）（3）李某打算在母亲去世后继续领取6个月养老金的想法是否合法？若构成欺诈骗保，需承担哪些法律责任？（5分）参考答案：（1）李