下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
商业综合体优先续租协议甲方(出租方):[商业综合体运营管理有限公司],住所地:[商业综合体所在地址]乙方(承租方):[承租方企业名称],住所地:[承租方注册地址]鉴于甲乙双方于[原合同签订日期]签订《商业综合体租赁合同》(合同编号:[原合同编号]),约定乙方租赁甲方位于[商业综合体X层X号商铺](以下简称“租赁标的”),租期自[原租期起算日]至[原租期届满日]。为明确乙方在原租期届满后的优先续租权利,保障双方合法权益,经友好协商,达成如下协议:一、优先续租权的定义与适用条件1.1乙方在原租期届满时,享有在“同等条件”下优先续租租赁标的的权利。“同等条件”指甲方拟向第三方出租租赁标的时提出的全部核心条款,包括但不限于:租金标准(含递增比例)、租赁期限、租金支付周期及方式、履约保证金金额、经营业态限制、物业管理费标准、违约责任条款等。1.2乙方行使优先续租权需满足以下前提:1.2.1原租赁期间,乙方无任何违约行为(包括但不限于:未按时足额支付租金/物业费/水电费超过15日、擅自转租或分租、改变租赁标的用途、破坏房屋结构、违反商业综合体统一管理规定等);1.2.2乙方未在原租期届满前60日以书面形式明确放弃优先续租权;1.2.3乙方仍计划经营原合同约定的业态(若业态变更需提前30日书面告知甲方并经甲方同意)。二、优先续租权的行使流程2.1甲方通知义务:甲方应在原租期届满前60日,以书面形式(快递+电子邮件,需乙方签收或确认收到)向乙方发送《续租意向通知书》,内容需包含:是否同意续租、新租期的具体条件(租金、租期、支付方式等)、乙方回复的截止日期(自乙方收到通知起30日内)。2.2乙方回复义务:乙方需在截止日期前,以书面形式回复甲方:-若接受甲方提出的条件,需明确表示“同意按该条件续租”,并附上原合同履约情况证明(如租金支付记录、无违约声明);-若不接受,需说明理由,甲方可启动第三方招租流程;-逾期未回复视为乙方自动放弃优先续租权。2.3第三方招租时的优先权:若甲方与第三方达成初步租赁意向,需在签订正式合同前15日,将第三方的租赁条件(需与向乙方提供的条件一致或更优)书面通知乙方。乙方在收到通知后10日内,可选择是否以该第三方条件续租:-若乙方同意,甲方需终止与第三方的谈判,立即与乙方签订新合同;-若乙方放弃,甲方方可与第三方签约。三、双方权利与义务3.1甲方权利义务:-保证向乙方提供的租赁条件真实、公平,不得故意抬高租金或设置不合理条款排除乙方优先权;-与第三方洽谈时,需明确告知乙方享有优先续租权;-若乙方符合条件且行使优先权,甲方不得拒绝签订新合同;-若甲方未履行通知义务,需赔偿乙方因无法及时准备续租产生的损失(如装修筹备费、库存积压损失等)。3.2乙方权利义务:-有权要求甲方提供第三方租赁条件的详细证明(如与第三方的意向书副本);-需在约定时间内履行回复义务,逾期视为放弃;-行使优先权时,需配合甲方完成新合同的签订及相关手续(如缴纳履约保证金);-若乙方在原租期内存在违约行为,甲方有权取消其优先续租权,并书面通知乙方。四、违约责任4.1甲方违约:-未按约定通知乙方续租条件,需向乙方支付相当于原合同月租金2倍的违约金;-拒绝与行使优先权的乙方签约,需赔偿乙方的直接损失(如装修残值、搬迁费)及预期经营损失(按原合同月利润的3倍计算,最长不超过6个月)。4.2乙方违约:-逾期回复甲方通知,视为放弃优先权,甲方有权立即对外招租;-已确认续租后又拒绝签订新合同,需向甲方支付相当于原合同月租金1.5倍的违约金,并承担甲方因重新招租产生的费用(如中介佣金)。五、争议解决因本协议产生的争议,双方应先协商解决;协商不成的,任何一方有权向租赁标的所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他条款6.1本协议为原租赁合同的补充协议,与原合同具有同等法律效力;若两者冲突,以本协议为准。6.2本协议自双方签字盖章之日起生效,有效期至原租期届满后30日止。6.3本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。甲方(盖章):____________________法定代表人/授权代表(签字):______日期
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- GB/T 34844-2026壁纸
- 2026初中教资面试试讲高频题含答案
- 2026初中教资面试答辩高频题库含答案
- 天然砂石骨料生产工成果考核试卷含答案
- 露天矿轮斗挖掘机司机安全行为能力考核试卷含答案
- 粮库中控工变革管理水平考核试卷含答案
- 液化气体生产工安全知识竞赛评优考核试卷含答案
- 机制地毯挡车工操作水平能力考核试卷含答案
- 无轨电车架线工安全强化竞赛考核试卷含答案
- 黄金氰化工常识测试考核试卷含答案
- 护理安全隐患及防范措施
- 国有六大行《EPI(行测)》考试1000题
- EIA-481-1 中文版(8-12mm 贴片元器件穿孔载带包装标准 2025 版)
- 2026融资面试题目及答案详解
- 土建工程专业分包合同
- 2025年共享工厂模式:中小微企业集群化生产资源整合
- 2026年中国人民保险集团招聘笔试综合能力测试题库
- SLT 336-2025水土保持工程全套表格
- 2026受限空间作业安全培训课件
- 2026年安全工程高级工程师专业实践考试题集
- 广东省惠州市惠州中学2026届高三上英语期末学业质量监测试题含解析
评论
0/150
提交评论