2026年天柱县总工会公开招聘专职工会社会工作者考试题库及参考答案

2026年天柱县总工会公开招聘专职工会社会工作者考试题库及参考答案

姓名：__________考号：__________题号一二三四五总分评分一、单选题(共10题)1.天柱县总工会公开招聘的专职工会社会工作者主要负责哪些工作？()A.协助开展工会活动B.负责企业劳动争议调解C.管理工会经费D.以上都是2.我国《工会法》规定，基层工会至少每多少年进行一次换届选举？()A.1年B.2年C.3年D.4年3.工会社会工作者在处理劳动争议时，首先应采取什么方式？()A.直接调解B.向法院提起诉讼C.与当事人协商D.向上级工会报告4.工会经费的主要来源是什么？()A.企业缴纳B.政府拨款C.工会会员缴纳D.以上都是5.我国《劳动法》规定，劳动者因工负伤，应当由谁承担治疗费用？()A.劳动者本人B.用人单位C.社会保险机构D.以上都是6.工会社会工作者在开展工作时，应遵循哪些原则？()A.公正、公平、公开B.服务、维权、发展C.依法、依规、依程序D.以上都是7.我国《劳动合同法》规定，劳动合同应当具备哪些条款？()A.劳动合同期限、工作内容、工作地点、工资、社会保险等B.劳动合同期限、工作内容、工作地点、工资、休息休假等C.劳动合同期限、工作内容、工作地点、工资、社会保险、休息休假等D.以上都是8.工会社会工作者在维护职工合法权益时，应如何处理与企业的关系？()A.坚决对立B.消极回避C.协商解决D.以上都不是9.我国《工会法》规定，工会的基本职责是什么？()A.组织职工参加政治活动B.维护职工合法权益C.协助企业完成生产任务D.以上都是10.工会社会工作者在开展工作时，应如何处理突发事件？()A.立即上报，等待上级指示B.积极应对，寻求解决方案C.消极回避，避免责任D.以上都不是二、多选题(共5题)11.工会社会工作者在开展工作时，应具备哪些能力？()A.沟通协调能力B.组织管理能力C.法律政策知识D.心理咨询能力E.研究分析能力12.以下哪些属于工会社会工作者在维护职工合法权益时可以采取的措施？()A.协助职工进行劳动争议调解B.提供法律咨询和援助C.组织职工参与企业管理D.举办职工培训活动E.向上级工会或劳动监察部门报告13.我国《工会法》规定，工会应当履行的职责包括哪些？()A.代表和组织职工参与民主管理B.协助企业改善劳动条件C.维护职工合法权益D.组织职工开展文化体育活动E.提高职工的职业技能14.工会经费的来源主要包括哪些？()A.企业拨缴的工会经费B.会员缴纳的会费C.勤工俭学收入D.社会捐赠E.工会活动收入15.以下哪些行为属于违反劳动法的行为？()A.用人单位拖欠劳动者工资B.用人单位不依法签订劳动合同C.用人单位非法解除劳动合同D.用人单位强迫劳动者加班E.用人单位不提供劳动安全卫生条件三、填空题(共5题)16.我国《工会法》规定，工会是职工自愿结合的_。17.工会社会工作者在处理劳动争议时，应首先_。18.根据《劳动法》，劳动者因工负伤，治疗期间工资、福利待遇由_支付。19.工会经费的使用应当符合_原则。20.我国《劳动合同法》规定，劳动合同应当以_形式订立。四、判断题(共5题)21.工会社会工作者在开展工作时，可以接受企业赞助。()A.正确B.错误22.我国《劳动法》规定，用人单位可以随意解除劳动合同。()A.正确B.错误23.工会经费可以用于工会干部的个人福利。()A.正确B.错误24.工会社会工作者在处理劳动争议时，可以代表企业立场。()A.正确B.错误25.我国《工会法》规定，工会主席由会员大会选举产生。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.请简述工会社会工作者在维护职工合法权益方面的主要职责。27.如何理解工会经费的专款专用原则？28.在处理劳动争议时，工会社会工作者应遵循哪些原则？29.工会社会工作者如何提高自身的专业能力？30.工会社会工作者在开展工作时，如何平衡好与企业和职工的关系？

2026年天柱县总工会公开招聘专职工会社会工作者考试题库及参考答案一、单选题(共10题)1.【答案】D【解析】专职工会社会工作者负责协助开展工会活动、负责企业劳动争议调解以及管理工会经费等工作。2.【答案】C【解析】根据《工会法》规定，基层工会至少每3年进行一次换届选举。3.【答案】C【解析】工会社会工作者在处理劳动争议时，首先应采取与当事人协商的方式，寻求双方都能接受的解决方案。4.【答案】D【解析】工会经费的主要来源包括企业缴纳、政府拨款和工会会员缴纳等。5.【答案】B【解析】根据《劳动法》规定，劳动者因工负伤，应当由用人单位承担治疗费用。6.【答案】D【解析】工会社会工作者在开展工作时，应遵循公正、公平、公开、服务、维权、发展、依法、依规、依程序等原则。7.【答案】C【解析】根据《劳动合同法》规定，劳动合同应当具备劳动合同期限、工作内容、工作地点、工资、社会保险、休息休假等条款。8.【答案】C【解析】工会社会工作者在维护职工合法权益时，应与企业管理层进行协商解决，寻求双方都能接受的解决方案。9.【答案】B【解析】根据《工会法》规定，工会的基本职责是维护职工合法权益。10.【答案】B【解析】工会社会工作者在开展工作时，应积极应对突发事件，寻求解决方案，以维护职工合法权益。二、多选题(共5题)11.【答案】ABCDE【解析】工会社会工作者在开展工作时，应具备沟通协调能力、组织管理能力、法律政策知识、心理咨询能力和研究分析能力等多方面的能力。12.【答案】ABE【解析】工会社会工作者在维护职工合法权益时可以采取协助职工进行劳动争议调解、提供法律咨询和援助以及向上级工会或劳动监察部门报告等措施。组织职工参与企业管理属于参与民主管理的内容，举办职工培训活动属于提高职工素质的内容。13.【答案】ABCDE【解析】我国《工会法》规定，工会应当履行代表和组织职工参与民主管理、协助企业改善劳动条件、维护职工合法权益、组织职工开展文化体育活动以及提高职工的职业技能等多方面职责。14.【答案】ABDE【解析】工会经费的来源主要包括企业拨缴的工会经费、会员缴纳的会费、社会捐赠、工会活动收入等。勤工俭学收入通常不作为工会经费的主要来源。15.【答案】ABCDE【解析】以上选项均属于违反劳动法的行为。用人单位拖欠劳动者工资、不依法签订劳动合同、非法解除劳动合同、强迫劳动者加班以及不提供劳动安全卫生条件等行为都违反了劳动法的相关规定。三、填空题(共5题)16.【答案】群众组织【解析】《工会法》明确指出，工会是职工自愿结合的群众组织，是职工利益的代表者和维护者。17.【答案】进行调解【解析】工会社会工作者在处理劳动争议时，应首先尝试进行调解，以和平解决争议，维护职工的合法权益。18.【答案】用人单位【解析】《劳动法》规定，劳动者因工负伤，治疗期间工资、福利待遇由用人单位支付，这是用人单位应尽的义务。19.【答案】专款专用【解析】工会经费的使用必须遵循专款专用的原则，确保经费用于工会活动和职工福利，不得挪作他用。20.【答案】书面【解析】《劳动合同法》规定，劳动合同应当以书面形式订立，以保障双方的合法权益，避免口头协议可能带来的纠纷。四、判断题(共5题)21.【答案】错误【解析】工会社会工作者在开展工作时，应保持独立性，不得接受企业赞助，以确保工作的公正性和中立性。22.【答案】错误【解析】《劳动法》规定，用人单位解除劳动合同必须符合法定条件和程序，不得随意解除劳动合同。23.【答案】错误【解析】工会经费应当专款专用，用于工会活动和职工福利，不得用于工会干部的个人福利。24.【答案】错误【解析】工会社会工作者在处理劳动争议时，应代表职工立场，维护职工合法权益，而非代表企业立场。25.【答案】正确【解析】根据《工会法》规定，工会主席由会员大会选举产生，体现了工会组织的民主性。五、简答题(共5题)26.【答案】工会社会工作者在维护职工合法权益方面的主要职责包括：协助职工进行劳动争议调解、提供法律咨询和援助、组织职工参与企业管理、开展职工培训和教育活动、向上级工会或劳动监察部门报告违法行为等。【解析】工会社会工作者作为职工利益的代表者，其主要职责是维护职工的合法权益，通过多种途径和方式帮助职工解决工作中遇到的问题。27.【答案】工会经费的专款专用原则是指工会经费必须用于规定的用途，不得挪作他用，确保经费用于工会活动和职工福利，以维护职工的合法权益。【解析】专款专用原则是工会经费管理的基本原则之一，它要求工会经费的使用必须严格按照规定的用途进行，以保证经费的合理使用和职工的利益。28.【答案】在处理劳动争议时，工会社会工作者应遵循公平公正、依法依规、协商解决、保护职工合法权益的原则。【解析】工会社会工作者在处理劳动争议时，应坚持公平公正的原则，依法依规行事，通过协商的方式解决问题，同时保护职工的合法权益。29.【答案】工会社会工作者可以通过以下途径提高自身的专业能力：参加专业培训、阅读相关书