2026年甘肃省酒泉市辅警(协警)招聘考试题库及答案

2026年甘肃省酒泉市辅警(协警)招聘考试题库及答案一、判断题（正确填“√”，错误填“×”）1.酒泉市公安机关辅警管理遵循“谁使用、谁管理、谁负责”的原则，辅警不得单独从事行政执法工作。（）参考答案：√解析：根据《甘肃省公安机关警务辅助人员管理条例》规定，辅警管理实行属地管理、分级负责，遵循“谁使用、谁管理、谁负责”原则，辅警不具备执法主体资格，必须在人民警察的指挥、带领下开展辅助工作，不得单独执法。2.辅警在工作中遇到群众因对政策不理解产生争执时，可直接对群众采取约束性措施。（）参考答案：×解析：辅警无行政执法权，遇到群众纠纷应当第一时间报告在场民警，不得擅自采取限制公民人身自由的约束性措施。3.酒泉市行政区域内的辅警招聘工作，由市、县两级公安机关会同人力资源和社会保障部门统一组织实施。（）参考答案：√解析：甘肃省辅警招聘实行统一招聘程序，市、县两级公安机关牵头，人社部门配合，公开招聘公告需在本地官方平台发布，招聘流程包含报名、资格审查、笔试、体能测试、面试、体检、政审、公示等环节。4.辅警因履行职责致第三方合法权益损害的，由辅警本人承担赔偿责任。（）参考答案：×解析：辅警依法履行职责的行为后果由所在公安机关承担，如因故意或者重大过失造成损害的，公安机关赔偿后可向辅警追偿。5.酒泉市地处河西走廊西端，边界线较长，辅警在协助开展边境管控、禁种铲毒、戈壁区域巡逻工作时，可根据工作需要临时查验过往人员身份证件。（）参考答案：×解析：查验身份证件属于人民警察法定执法职权，辅警仅可在民警带领下协助开展信息登记，无独立查验权。6.辅警的薪酬标准应当参照当地上年度城镇非私营单位在岗职工平均工资、城镇居民人均可支配收入，结合当地经济社会发展水平和财力状况合理确定。（）参考答案：√解析：《甘肃省公安机关警务辅助人员薪酬管理办法》明确，辅警薪酬由基本工资、绩效工资、津贴补贴构成，标准动态调整，依法缴纳社会保险和住房公积金。7.对工作表现突出、有显著成绩和贡献的辅警，公安机关可直接将其转为正式人民警察。（）参考答案：×解析：人民警察录用必须通过公务员招录考试，符合法定条件，优秀辅警报考公安机关人民警察职位的，可按国家和省上规定享受适当倾斜政策，但不得直接转正。8.辅警在协助处置突发公共事件时，应当优先保护群众和自身安全，服从民警统一指挥。（）参考答案：√解析：辅警参与应急处置工作必须听从民警指令，遇到危险情况首先保障群众生命安全，同时做好自身防护，不得擅自行动。二、单项选择题1.下列不属于辅警职责范围的是（）A.协助开展治安巡逻、治安检查以及对人员聚集场所进行安全检查B.协助盘查、堵控、监控、看管违法犯罪嫌疑人C.独立开展交通事故责任认定D.协助开展公安监管场所的管理勤务参考答案：C解析：交通事故责任认定属于公安机关交通管理部门人民警察的法定执法职权，辅警仅可协助开展事故现场保护、证据收集、信息录入等辅助工作，无独立认定权。2.酒泉市辅警招聘笔试环节，通常不包含以下哪项考试内容（）A.公共基础知识B.公安基础知识C.法律基础知识D.高级执法资格考试内容参考答案：D解析：辅警招聘笔试重点考察公共基础知识、公安基础常识、常用法律法规、酒泉市情社情等内容，高级执法资格考试为在职人民警察的执法资质考试，不属于辅警招聘考察范围。3.辅警履行职责时应当佩戴统一的辅警标识，遇有下列哪种情形应当主动回避（）A.所处理事务与本人有利害关系B.群众对辅警着装提出疑问C.工作地点在本人居住社区D.与当事人有远亲关系但不影响事务处理参考答案：A解析：辅警履职回避情形参照人民警察回避规定，当事务与本人或近亲属有利害关系、可能影响公正处理的，应当主动申请回避。4.根据《酒泉市公安机关辅警考核管理办法》，辅警年度考核结果分为（）四个等次A.优秀、良好、合格、不合格B.优秀、合格、基本合格、不合格C.优秀、称职、基本称职、不称职D.优秀、合格、待改进、不合格参考答案：B解析：酒泉市辅警年度考核以岗位职责和工作任务为依据，考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次，考核结果作为薪酬调整、续聘、解聘、奖惩的重要依据。5.下列哪项不属于辅警应当遵守的工作纪律（）A.不得泄露国家秘密、工作秘密B.不得参与与履行职责有关的经营活动C.不得在非工作时间穿着辅警制式服装D.不得对群众提出的咨询问题予以回应参考答案：D解析：辅警有义务对群众提出的涉及公安业务的咨询进行引导解答，对于不属于自身职责范围的问题，应当告知群众相应的办理渠道，不得推诿、拒绝。6.酒泉市辅警在协助开展长城文物保护、敦煌文化遗产周边治安防控工作时，下列做法正确的是（）A.对损坏文物的游客直接处以罚款B.发现游客违规进入未开放区域及时劝阻，劝阻无效的报告民警处置C.自行扣押游客携带的文物复制品D.允许无门票的亲友进入文物保护区域参考答案：B解析：A、C选项属于执法行为，辅警无权实施；D选项违反工作纪律；B选项符合辅警履职要求，遇有违规行为先劝阻，无法处置的及时上报民警。7.辅警有下列哪种情形的，公安机关可以依法解除劳动合同（）A.年度考核被确定为合格等次B.因患病在规定的医疗期内C.连续旷工超过15天，或者1年内累计旷工超过30天D.结婚后申请调往同一单位其他岗位参考答案：C解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》和辅警管理相关规定，连续旷工超过15个工作日或者1年内累计旷工超过30个工作日的，用人单位可以解除劳动合同。8.下列属于辅警依法享有的权利是（）A.获得履行职责应当具备的工作条件和安全保护B.独立使用警械、武器C.对违法嫌疑人作出行政处罚决定D.指挥人民警察开展执法工作参考答案：A解析：辅警有权获得必要的工作保障和防护装备，B、C、D选项均属于人民警察职权，辅警不具备相关权限。9.酒泉市公安机关招聘辅警，对于下列哪类人员不得录用（）A.曾因交通违法被处以200元罚款的B.曾被行政拘留的C.大专学历的酒泉本地户籍人员D.退役士兵参考答案：B解析：辅警招聘政审环节明确，曾因违法行为被处以行政拘留、强制戒毒的，曾被开除公职、开除党籍的，有较为严重的个人不良信用记录的人员，不得录用。10.辅警在协助处置涉恐警情时，应当首先采取的措施是（）A.直接上前制服嫌疑人B.疏散周边群众，第一时间向民警报告现场情况C.拍摄现场视频上传网络D.询问现场群众事件经过参考答案：B解析：涉恐警情危险性高，辅警无独立处置权，应当首先疏散群众避免伤亡，及时上报民警，在民警到场后配合开展工作。三、多项选择题1.酒泉市辅警招聘应当遵循的原则包括（）A.公开平等B.竞争择优C.按需招聘D.优先录用本地人员参考答案：ABC解析：辅警招聘遵循公开、平等、竞争、择优原则，按照岗位需求合理设定招聘条件，对退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员、见义勇为积极分子等可适当放宽条件、优先录用，但无“优先录用本地人员”的统一规定。2.下列属于辅警可以协助开展的工作有（）A.协助开展110接处警、接报案登记、信息采集等工作B.协助开展禁毒宣传、交通法规宣传、反电信诈骗宣传等警务宣传活动C.协助维护大型公共活动秩序，疏导交通，劝阻、纠正交通安全违法行为D.协助开展户籍登记、流动人口服务管理等窗口服务工作参考答案：ABCD解析：上述内容均属于辅警可从事的辅助性工作，相关工作开展需在民警的指导或带领下进行。3.辅警不得有下列哪些行为（）A.散布有损宪法权威、中国共产党领导和国家声誉的言论B.利用工作便利为自己或者他人谋取私利C.玩忽职守，不履行或者不正确履行工作职责D.违反规定使用公安信息网、警用装备参考答案：ABCD解析：上述行为均属于辅警工作纪律明确禁止的行为，违反相关规定的将给予处分，构成违法犯罪的依法追究法律责任。4.酒泉市辅警享有下列哪些保障（）A.依法获得劳动报酬，享受福利、保险待遇B.参加岗位所需的业务技能培训C.对所在单位的工作提出意见和建议D.依法解除劳动合同参考答案：ABCD解析：以上均为《甘肃省公安机关警务辅助人员管理条例》明确规定的辅警合法权益。5.酒泉市辅警在协助开展戈壁区域生态保护、矿产资源巡查、禁牧管控工作时，应当遵守的规定有（）A.熟悉巡查区域的地形地貌和生态保护要求B.发现非法采矿、破坏植被等违法行为及时固定证据并上报C.不得接受被巡查对象的礼品、宴请D.对破坏生态的违法行为直接作出处罚决定参考答案：ABC解析：D选项错误，行政处罚权属于行政机关执法人员，辅警仅可协助开展证据固定、现场保护等工作，无权作出处罚。6.辅警招聘体能测试项目通常包括（）A.1000米跑（男）/800米跑（女）B.4×10米往返跑C.纵跳摸高D.100米自由泳参考答案：ABC解析：辅警体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》执行，通常包含上述三项，特殊岗位可根据需求增设其他项目，游泳不属于通用测试项目。7.下列关于酒泉市辅警层级管理的说法正确的有（）A.辅警层级分为七类，从高到低依次为一级辅警至七级辅警B.辅警层级晋升与工作年限、考核结果、业务能力挂钩C.层级与薪酬待遇直接挂钩，层级越高相应薪酬待遇越高D.辅警层级晋升不需要考核，只要工作年限达标即可参考答案：ABC解析：甘肃省实行辅警层级管理制度，共设7个层级，层级晋升需综合考核工作表现、工作年限、业务能力等，层级与薪酬待遇挂钩，D选项错误。8.辅警在工作中遇到下列哪些情形，应当及时向公安机关报告（）A.发现可能影响社会治安稳定的可疑人员、可疑物品B.群众提出的诉求超出自身职责范围无法解决的C.工作中发现民警存在违法违纪行为的D.本人或近亲属遇到重大困难无法自行解决的参考答案：ABC解析：A、B、C均属于工作中应当上报的情形，D选项属于个人私事，如符合困难职工帮扶条件可按流程申请救助，但不属于必须向单位报告的工作事项。四、简答题1.请简述酒泉市辅警应当具备的基本条件。参考答案：（1）具有中华人民共和国国籍；（2）拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正；（3）年满18周岁，一般不超过35周岁，特殊岗位可适当放宽；（4）具有高中以上文化程度，文职辅警一般要求大专以上文化程度；（5）具有正常履行职责的身体条件和心理素质，符合招聘岗位的体能要求；（6）符合招聘岗位要求的其他资格条件，酒泉市本地户籍、退役军人、有公安工作相关经验者可适当放宽条件。2.请结合酒泉市工作实际，简述辅警在协助开展街面巡逻工作时的主要职责。参考答案：（1）在民警带领下开展辖区街面、社区、戈壁重点区域的日常巡逻防控，维护巡逻区域治安秩序；（2）协助排查巡逻区域的治安隐患，发现可疑人员、可疑物品第一时间向带队民警报告，配合民警开展盘查工作；（3）协助处置巡逻中遇到的群众求助，对老人、儿童、残疾人等困难群体提供必要帮助，对群众咨询的业务问题予以引导解答；（4）协助维护突发案事件现场秩序，保护现场、疏散群众、救助伤员，配合民警开展现场管控工作；（5）结合酒泉市地域特点，协助开展边境管控线索排查、文物保护区域巡查、生态环境巡查、禁种铲毒排查等专项巡逻工作，发现违法线索及时上报。3.请简述辅警不得从事的工作范围。参考答案：（1）不得单独从事案件调查取证、出具鉴定报告、交通事故责任认定等执法工作；（2）不得作出行政处理决定，不得对公民、法人或其他组织实施行政处罚、行政强制等措施；（3）不得保管、使用武器、警械，不得单独执行拘留、搜查、押解等强制措施；（4）不得泄露国家秘密、工作秘密，以及在工作中获悉的商业秘密、个人隐私；（5）不得从事其他依照法律法规规定应当由人民警察从事的工作。五、案例分析题案例：酒泉市某区辅警王某在协助民警开展交通疏导工作时，发现驾驶员李某驾驶机动车闯红灯，王某上前示意李某停车接受检查，李某停车后情绪激动，声称自己只是“没注意红灯”，拒绝配合出示驾驶证和行驶证，还对王某进行辱骂，并推搡王某导致王某胳膊擦伤。请结合辅警管理相关规定，回答以下问题：1.王某在该场景下的正确处置流程是什么？参考答案：（1）首先保持冷静，避免与李某发生正面冲突，第一时间通过对讲机向在场带队民警报告现场情况，说明李某拒绝配合检查、辱骂推搡执法辅助人员的具体情况；（2）做好自身安全防护，与李某保持安全距离，使用执法记录仪完整记录现场全过程，固定李某违法及不配合的相关证据；（3）安抚李某情绪，告知其闯红灯的行为违反道路交通安全法规，配合检查是公民应尽的义务，说明阻碍执行职务的法律后果，等待民警到场处置；（4）民警到场后，配合民警说明事件经过，提交相