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食品行业销售经理能力评价表姓名区域/部门岗位入职时间试用期时间考核时间出勤情况病假事假旷工迟到迟到早退事假旷工迟到早退其他（天）考核标准考核内容评分标准上级主管评分10分8分6分4分2分销售业绩销售额达成率根据实际销售额与年度销售目标的比值进行评分，比值越高，得分越高。销售业绩新客户开发数量根据实际新增客户数量与目标数量的比值进行评分，比值越高，得分越高。销售业绩客户满意度根据客户满意度调查结果进行评分，得分越高，得分越高。销售业绩销售团队业绩根据所辖团队实际销售额与年度销售目标的比值进行评分，比值越高，得分越高。销售业绩市场活动效果根据市场活动的参与度和效果进行评分，效果越显著，得分越高。市场拓展市场调研报告质量根据市场调研报告的准确性和实用性进行评分，准确性越高，得分越高。市场拓展市场拓展计划实施效果根据市场拓展计划的实际执行效果进行评分，效果越显著，得分越高。市场拓展竞争对手分析准确性根据竞争对手分析报告的准确性和全面性进行评分，准确性越高，得分越高。市场拓展市场占有率提升根据市场占有率提升比例进行评分，提升比例越高，得分越高。市场拓展行业趋势把握根据对行业趋势的把握准确性和前瞻性进行评分，准确性越高，得分越高。团队建设团队凝聚力根据团队凝聚力调查结果进行评分，得分越高，得分越高。团队建设团队培训效果根据团队培训的合格率和员工满意度进行评分，合格率越高，得分越高。团队建设员工满意度根据员工满意度调查结果进行评分，得分越高，得分越高。团队建设团队目标达成率根据团队年度目标的达成率进行评分，达成率越高，得分越高。团队建设团队协作能力根据团队协作能力调查结果进行评分，得分越高，得分越高。客户关系维护客户关系满意度根据客户关系满意度调查结果进行评分，得分越高，得分越高。客户关系维护客户投诉处理效率根据客户投诉处理的速度和效果进行评分，处理速度越快，效果越好，得分越高。客户关系维护客户关系维护活动效果根据客户关系维护活动的参与度和效果进行评分，效果越显著，得分越高。客户关系维护客户信息管理根据客户信息管理的准确性和及时性进行评分，准确性越高，得分越高。客户关系维护客户关系持续发展根据客户关系的持续发展比例进行评分，比例越高，得分越高。本考核表旨在全面评价食品行业销售经理在销售管理、市场拓展、团队建设及客户关系维护等方面的能力，以促进个人及团队绩效的提升。评语：总分：考核结果□试用合格□继续试用□提前转正，生效时间是年月日□如期转正，生效时间是年月日□

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