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文档简介

旅游策划师团队资源协调能力绩效衡量表部门员工姓名岗位名称直接上级直接上级职务考核时间考核项目考核要素考核内容标准分自评考核人评分团队协作能力（25%）沟通效率有效沟通与团队成员，确保信息传递准确及时，无误解和冲突。25团队协作能力（25%）团队凝聚力能够激发团队成员的积极性和创造力，增强团队凝聚力。20团队协作能力（25%）分工明确合理分配工作任务，确保每个成员职责明确，各司其职。15团队协作能力（25%）冲突解决能够妥善解决团队内部冲突，维护团队和谐。15团队协作能力（25%）团队精神积极传递正能量，营造积极向上的团队氛围。10项目执行能力（25%）项目进度控制确保项目按照既定时间表推进，无延误。20项目执行能力（25%）资源利用率合理利用资源，避免浪费。15项目执行能力（25%）问题解决能力面对项目中的问题，能够迅速找到解决方案。15项目执行能力（25%）风险管理对项目潜在风险有充分的识别和应对措施。10项目执行能力（25%）质量控制确保项目成果符合预期质量标准。10资源整合能力（20%）供应商关系维护与供应商保持良好关系，确保资源供应稳定。20资源整合能力（20%）资源调配能够根据项目需求合理调配资源。15资源整合能力（20%）成本控制在保证项目质量的前提下，有效控制项目成本。15资源整合能力（20%）创新应用能够创新性地应用资源，提升项目效果。10资源整合能力（20%）信息收集及时收集相关信息，为资源整合提供支持。10创新能力（30%）市场洞察力能够准确把握市场动态和趋势，为项目策划提供依据。20创新能力（30%）创意策划能够提出具有创新性的旅游策划方案。15创新能力（30%）方案实施能够将创新方案有效实施，取得预期效果。15创新能力（30%）团队协作能够带领团队共同实现创新目标。10创新能力（30%）持续改进不断总结经验，持续改进工作方法。10本考核表旨在全面评估旅游策划师在团队资源协调方面的能力，包括团队协作、项目执行、资源整合与创新等方面。考核结果将作为评估旅游策划师工作表现和职业发展的依据。考核得分100考核等级考核人意见签字：被考核人意见签字：主管领导意见签字：备注：1、总分90-100为优秀；80-89为良好；70-79为中等；60-69为急需改进

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