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国际贸易业务员市场覆盖率绩效考核表姓名区域/部门岗位入职时间试用期时间考核时间出勤情况病假事假旷工迟到迟到早退事假旷工迟到早退其他（天）考核标准考核内容评分标准上级主管评分10分8分6分4分2分市场开发能力新客户开发数量根据新客户开发数量，每新增1家客户得2分，最高10分。市场开发能力市场调研报告提交率提交市场调研报告每份得1分，最高5分。市场开发能力市场分析报告准确性市场分析报告准确率达到90%得3分，每提升1个百分点加1分，最高5分。市场开发能力市场推广活动参与度根据市场推广活动的参与度，参与度达到80%得2分，每提升10个百分点加1分，最高5分。市场开发能力市场信息反馈及时性市场信息反馈及时率达到90%得2分，每提升1个百分点加1分，最高5分。客户关系维护客户满意度调查结果客户满意度调查结果达到85%得3分，每提升1个百分点加1分，最高5分。客户关系维护客户投诉处理效率客户投诉处理时间每减少12小时加1分，最高5分。客户关系维护客户拜访频率每拜访一次客户得1分，最高3分。客户关系维护客户信息更新率客户信息更新率达到90%得2分，每提升1个百分点加1分，最高5分。客户关系维护客户关系维护计划制定制定并执行客户关系维护计划每份得1分，最高3分。业绩达成销售额达成率销售额达成率每超过目标1%加1分，最高5分。业绩达成新市场开拓新市场开拓成功数每增加1个得2分，最高4分。业绩达成客户订单量客户订单量每超过目标10%加1分，最高5分。业绩达成回款率回款率每超过目标1个百分点加1分，最高5分。业绩达成产品销售增长率产品销售增长率每超过目标1个百分点加1分，最高5分。团队合作与沟通跨部门协作效果跨部门协作项目完成率每超过目标1个百分点加1分，最高5分。团队合作与沟通团队沟通能力团队沟通能力得到好评得2分，最高5分。团队合作与沟通问题解决能力问题解决能力得到认可得2分，最高5分。团队合作与沟通知识分享与传承知识分享活动参与得1分，最高3分。团队合作与沟通团队合作精神团队合作精神得到认可得2分，最高5分。本考核表旨在对国际贸易业务员在市场覆盖率方面的表现进行综合评估，以促进业务增长和市场份额的扩大。评语：总分：考核结果□试用合格□继续试用□提前转正，生效时间是年月日□如期转正，生效时间是年月日□试用不合

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