影视后期特效团队创意产出绩效评定表

影视后期特效团队创意产出绩效评定表编号姓名职务日期评定标准：A100-95优秀--超出预计标准，超质超量完成工作。B94-80良好--达到预期标准，保质保量完成工作。C79-70合格--能够按照要求完成工作，但个人能力需要提高。D70以下不合格--未能按照标准完成工作，可能不胜任本职工作。考核项目权重考核要素考核内容标准分得分创意设计能力25%创意新颖度1.创意独特，具有突破性；2.创意符合行业发展趋势，具有前瞻性；3.创意一般，无明显亮点；4.创意陈旧，缺乏创新；5.创意缺失，完全模仿他人作品。25创意设计能力25%视觉效果1.视觉效果极佳，极具震撼力；2.视觉效果良好，符合剧本需求；3.视觉效果一般，基本符合剧本需求；4.视觉效果较差，影响观影体验；5.视觉效果缺失，严重影响观影体验。25创意设计能力25%创新技术应用1.应用新技术，显著提升特效质量；2.应用新技术，有一定提升特效质量；3.应用新技术，对特效质量提升有限；4.未应用新技术，特效质量未提升；5.拖延新技术应用，影响项目进度。25创意设计能力25%艺术风格把握1.艺术风格把握精准，与整体作品氛围高度协调；2.艺术风格把握较好，与整体作品氛围基本协调；3.艺术风格把握一般，与整体作品氛围略有偏差；4.艺术风格把握较差，与整体作品氛围不符；5.艺术风格把握严重偏差，严重影响作品氛围。25技术实现能力25%技术熟练度1.技术熟练，能够独立完成复杂特效制作；2.技术熟练，能够协助完成复杂特效制作；3.技术一般，能够完成基本特效制作；4.技术生疏，难以完成特效制作；5.技术严重不足，无法完成特效制作。25技术实现能力25%问题解决能力1.遇到技术难题，能够迅速找到最优解决方案；2.遇到技术难题，能够找到较为合理的解决方案；3.遇到技术难题，能够找到基本可行的解决方案；4.遇到技术难题，难以找到解决方案；5.遇到技术难题，无法解决问题。25技术实现能力25%软件应用能力1.软件应用熟练，能够独立完成复杂特效制作；2.软件应用熟练，能够协助完成复杂特效制作；3.软件应用一般，能够完成基本特效制作；4.软件应用生疏，难以完成特效制作；5.软件应用严重不足，无法完成特效制作。25技术实现能力25%团队协作能力1.团队协作出色，能够有效推动项目进度；2.团队协作良好，能够配合完成项目；3.团队协作一般，基本能够完成项目；4.团队协作较差，影响项目进度；5.团队协作严重不足，无法完成项目。25技术实现能力25%沟通表达能力1.沟通表达清晰，能够准确传达技术问题；2.沟通表达较好，基本能够传达技术问题；3.沟通表达一般，难以传达技术问题；4.沟通表达较差，影响技术问题解决；5.沟通表达严重不足，无法传达技术问题。25项目执行能力20%时间管理1.按时完成所有任务，保证项目进度；2.按时完成大部分任务，保证项目进度；3.按时完成部分任务，影响项目进度；4.难以按时完成任务，严重影响项目进度；5.无法按时完成任务，导致项目延期。20项目执行能力20%质量控制1.项目质量优秀，完全符合客户要求；2.项目质量良好，基本符合客户要求；3.项目质量一般，存在一些问题；4.项目质量较差，存在较多问题；5.项目质量严重不达标，无法满足客户要求。20项目执行能力20%成本控制1.成本控制优秀，避免所有不必要的浪费；2.成本控制良好，避免大部分不必要的浪费；3.成本控制一般，存在一些浪费；4.成本控制较差，存在较多浪费；5.成本控制严重不足，造成大量浪费。20项目执行能力20%问题应对能力1.积极应对问题，寻求最优解决方案；2.积极应对问题，寻求较为合理的解决方案；3.应对问题一般，能够找到基本可行的解决方案；4.应对问题较差，难以找到解决方案；5.应对问题严重不足，无法解决问题。20项目执行能力20%团队协作1.团队协作出色，能够有效推动项目进度；2.团队协作良好，能够配合完成项目；3.团队协作一般，基本能够完成项目；4.团队协作较差，影响项目进度；5.团队协作严重不足，无法完成项目。20成果贡献30%作品影响力1.作品产生重大影响，显著提升团队知名度；2.作品产生较大影响，提升团队知名度；3.作品产生一定影响，略有提升团队知名度；4.作品影响较小，对团队知名度提升有限；5.作品无影响，未提升团队知名度。15成果贡献30%客户满意度1.客户高度满意，作品超出预期；2.客户满意，作品符合预期；3.客户基本满意，作品基本符合预期；4.客户不满意，作品未达到预期；5.客户极度不满意，作品严重不符合预期。15成果贡献30%个人成长1.技能和知识得到显著提升；2.技能和知识得到一定提升；3.技能和知识提升有限；4.技能和知识未得到提升；5.技能和知识退步。15成果贡献30%团队贡献1.为团队做出重大贡献，推动团队整体进步；2.为团队做出较大贡献，推动团队整体进步；3.为团队做出一定贡献，推动团队整体进步；4.对团队贡献有限；5.对团队贡献为负。15成果贡献30%创新能力1.提出创新性建议或解决方案，对项目产生重大影响；2.提出创新性建议或解决方案，对项目产生较大影响；3.提出创新性建议或解决方案，对项目有一定影响；4.提出创新性建议或解决方案，对项目影响有限；5.未提出创新性建议或解决方案。15本考核表旨在对影视后期特效团队的创意产出进行综合评定，通过四个维度的考核，全面评估团队成员在创意、技术、协作与成果方面的表现。得分合计上级领导考核增减分最终合计得分绩效等级评定□A（95+）□B（80-94）□C（70-79）□D不合格（