2026年工伤保险模拟试题(含答案)

2026年工伤保险模拟试题(含答案)

姓名：__________考号：__________一、单选题(共10题)1.某单位职工在工作过程中，因操作失误导致手臂骨折，这种情况属于哪类工伤？()A.工作原因引起的疾病B.与工作无关的意外伤害C.工作过程中因操作失误造成的伤害D.工作环境导致的职业病2.以下哪种情况不属于工伤认定范围？()A.在工作时间，因工作原因导致的交通事故受伤B.在工作场所，因工作原因触电受伤C.在工作时间，因个人原因发生的意外受伤D.在工作场所，因工作原因导致的疾病3.工伤职工在治疗期间，其工资待遇应该如何处理？()A.由用人单位全额支付工资B.由工伤保险基金全额支付工资C.由用人单位支付部分工资，工伤保险基金支付部分工资D.由工伤保险基金支付全部医疗费用，工资待遇不变4.职工因工负伤，治疗结束后，鉴定为十级伤残，一次性伤残补助金的标准是多少？()A.本地区上年度职工月平均工资的十个月B.本地区上年度职工月平均工资的十二个月C.本地区上年度职工月平均工资的十八个月D.本地区上年度职工月平均工资的二十四个月5.工伤职工在停工留薪期内，用人单位是否需要支付工资？()A.不需要支付工资B.需要支付全部工资C.需要支付部分工资D.根据具体情况决定6.职工在工作期间，因工作原因感染了职业病，应该如何处理？()A.由用人单位自行承担治疗费用B.由工伤保险基金承担治疗费用C.由职工个人承担治疗费用D.由用人单位和职工共同承担治疗费用7.工伤职工在工伤认定申请期间，其工资待遇应该如何处理？()A.由用人单位全额支付工资B.由工伤保险基金全额支付工资C.由用人单位支付部分工资，工伤保险基金支付部分工资D.停止支付工资8.以下哪种情况不属于工伤认定范围？()A.在工作时间，因工作原因导致的交通事故受伤B.在工作场所，因工作原因触电受伤C.在工作时间，因个人原因发生的意外受伤D.在工作场所，因工作原因导致的疾病9.工伤职工在治疗结束后，鉴定为七级伤残，一次性伤残补助金的标准是多少？()A.本地区上年度职工月平均工资的十个月B.本地区上年度职工月平均工资的十二个月C.本地区上年度职工月平均工资的十八个月D.本地区上年度职工月平均工资的二十四个月10.职工在工作期间，因工作原因受伤，但未构成工伤，其医疗费用应该如何处理？()A.由用人单位全额支付医疗费用B.由工伤保险基金支付医疗费用C.由职工个人承担医疗费用D.由用人单位和职工共同承担医疗费用二、多选题(共5题)11.工伤认定应当符合哪些条件？()A.职工在工作时间和工作场所内B.职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病C.职工受到的事故伤害或者患职业病与履行工作职责有关D.职工的伤情符合工伤认定标准12.下列哪些情形应当认定为工伤？()A.职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的B.职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的C.职工在工作时间和工作场所内，因工作原因患职业病的D.职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的13.工伤职工在哪些情况下可以申请劳动能力鉴定？()A.工伤职工治疗终结后B.工伤职工病情稳定后C.工伤职工认为自己的伤情可能影响劳动能力D.用人单位认为职工的伤情可能影响劳动能力14.工伤保险基金支付工伤待遇包括哪些方面？()A.一次性伤残补助金B.一次性工亡补助金C.一次性医疗补助金D.一次性生活护理补助金15.以下哪些情形不得认定为工伤？()A.职工在工作时间从事与工作无关的个人活动受到伤害的B.职工在上下班途中，因违反交通规则造成事故受伤的C.职工在病假期间因个人原因受伤的D.职工在工作时间和工作场所内，因自身疾病突发导致的伤害三、填空题(共5题)16.根据《工伤保险条例》，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定后，享受工伤保险待遇。17.工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。18.职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受按月领取的__。19.职工因工死亡，其直系亲属按照规定从工伤保险基金领取__。20.用人单位应当自工伤事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起__日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。四、判断题(共5题)21.工伤认定申请只能由用人单位提出。()A.正确B.错误22.职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，无论是否属于本人主要责任，都应当认定为工伤。()A.正确B.错误23.工伤职工在停工留薪期内，其工资待遇应当由工伤保险基金支付。()A.正确B.错误24.职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。()A.正确B.错误25.工伤职工在治疗结束后，无论伤情如何，都可以一次性领取全部工伤待遇。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.什么是工伤认定？27.工伤职工在停工留薪期内，有哪些待遇保障？28.工伤职工的伤残等级是如何鉴定的？29.工伤职工如何申请劳动能力鉴定？30.工伤保险基金的资金来源有哪些？

2026年工伤保险模拟试题(含答案)一、单选题(共10题)1.【答案】C【解析】工作过程中因操作失误造成的伤害属于工伤范畴，因为这是在工作过程中发生的意外事故。2.【答案】C【解析】在工作时间，因个人原因发生的意外受伤不属于工伤认定范围，因为这是个人原因造成的，而非工作原因。3.【答案】C【解析】工伤职工在治疗期间，工资待遇由用人单位支付部分，工伤保险基金支付部分，具体比例根据工伤保险条例规定。4.【答案】A【解析】职工因工负伤，治疗结束后，鉴定为十级伤残，一次性伤残补助金的标准是本地区上年度职工月平均工资的十个月。5.【答案】B【解析】工伤职工在停工留薪期内，用人单位需要支付全部工资，这是保障工伤职工权益的法定要求。6.【答案】B【解析】职工在工作期间，因工作原因感染了职业病，应由工伤保险基金承担治疗费用。7.【答案】A【解析】工伤职工在工伤认定申请期间，工资待遇由用人单位全额支付，这是保障工伤职工权益的法定要求。8.【答案】C【解析】在工作时间，因个人原因发生的意外受伤不属于工伤认定范围，因为这是个人原因造成的，而非工作原因。9.【答案】C【解析】工伤职工在治疗结束后，鉴定为七级伤残，一次性伤残补助金的标准是本地区上年度职工月平均工资的十八个月。10.【答案】A【解析】职工在工作期间，因工作原因受伤，但未构成工伤，其医疗费用由用人单位全额支付。二、多选题(共5题)11.【答案】ABCD【解析】工伤认定应当符合以下条件：职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且受到的事故伤害或者患职业病与履行工作职责有关，同时职工的伤情符合工伤认定标准。12.【答案】ABCD【解析】以下情形应当认定为工伤：职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；因工作原因受到事故伤害的；因工作原因患职业病的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。13.【答案】ABCD【解析】工伤职工在治疗终结后、病情稳定后、认为自己的伤情可能影响劳动能力或用人单位认为职工的伤情可能影响劳动能力的情况下，都可以申请劳动能力鉴定。14.【答案】ABCD【解析】工伤保险基金支付工伤待遇包括一次性伤残补助金、一次性工亡补助金、一次性医疗补助金和一次性生活护理补助金等多个方面。15.【答案】ABCD【解析】以下情形不得认定为工伤：职工在工作时间从事与工作无关的个人活动受到伤害的；在上下班途中，因违反交通规则造成事故受伤的；在病假期间因个人原因受伤的；在工作时间和工作场所内，因自身疾病突发导致的伤害。三、填空题(共5题)16.【答案】工伤认定【解析】工伤认定是确定职工是否享受工伤保险待遇的前提条件，只有经过工伤认定，职工才能依法享受相应的工伤保险待遇。17.【答案】原工资福利待遇不变【解析】停工留薪期是指职工因工受伤后，需要休息治疗的一段时间，在此期间，职工的原工资福利待遇应当得到保障，由用人单位按月支付。18.【答案】伤残津贴【解析】伤残津贴是职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残后，按照伤残等级和规定标准，按月领取的津贴，以保障其基本生活。19.【答案】丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金【解析】职工因工死亡后，其直系亲属有权从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，以帮助其渡过难关。20.【答案】30【解析】用人单位在职工发生工伤事故或被诊断、鉴定为职业病后，有责任在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请，以启动工伤认定程序。四、判断题(共5题)21.【答案】错误【解析】工伤认定申请不仅可以由用人单位提出，职工本人或其直系亲属也可以提出工伤认定申请。22.【答案】正确【解析】根据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，不论事故责任如何，都应当认定为工伤。23.【答案】错误【解析】工伤职工在停工留薪期内，其工资待遇应由用人单位支付，而不是工伤保险基金支付。24.【答案】正确【解析】《工伤保险条例》规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。25.【答案】错误【解析】工伤职工在治疗结束后，根据伤残等级和具体情况，可以领取相应的伤残津贴、一次性伤残补助金等，而不是一次性领取全部工伤待遇。五、简答题(共5题)26.【答案】工伤认定是指社会保险行政部门根据职工的申请，对职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病，是否符合工伤条件进行审查确认的过程。【解析】工伤认定是确定职工是否享受工伤保险待遇的关键步骤，只有经过工伤认定，职工的受伤或疾病才能被认定为工伤，从而享受相应的工伤保险待遇。27.【答案】工伤职工在停工留薪期内，享有以下待遇保障：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；停工留薪期内，用人单位不得解除或者终止劳动合同；工伤医疗期间，按照规定享受工伤医疗待遇；工伤职工需要护理的，按照规定享受生活护理费。【解析】停工留薪期是工伤职工恢复健康的重要阶段，保障其在此期间的基本生活和医疗需求，是用人单位和工伤保险制度的基本职责。28.【答案】工伤职工的伤残等级鉴定是由劳动能力鉴定委员会根据职工的伤情、功能障碍程度和劳动能力等情况进行鉴定的，鉴定结果分为一级至十级，等级越高，伤残程度越重。【解析】伤残等级鉴定是确定工伤职工待遇的重要依据，它直接关系到职工能否享受伤残津贴、一次性伤残补助金等工伤保险待遇。29.【答案】工伤职工申请劳动能力鉴定，应当向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出书面申请，并提交