2026年安全月活动方案

全生产月活动方案（通用版）xx建筑工程有限公司项目经理部2026年5月29日目录TOC\o"1-2"\h\u10663一、活动背景 安全月活动方案（通用版）一、活动背景2026年6月是第25个全国“安全生产月”，活动主题为“人人讲安全、个个会应急——排查整治风险隐患”。为深入贯彻落实习近平总书记关于安全生产的重要论述，按照国务院安委会办公室、应急管理部及上级公司的统一部署，结合本项目施工实际，特制定本活动方案。当前项目正处于施工关键阶段，各类风险隐患交织，开展以“排查整治风险隐患”为核心的安全月活动，对提升全员安全意识、消除事故隐患、确保项目平稳推进具有重大现实意义。二、活动主题人人讲安全、个个会应急——排查整治风险隐患三、活动时间2026年6月1日至6月30日四、活动目标1.事故目标：活动期间实现“零死亡、零重伤、零火灾、零重大险肇事故”。2.隐患治理目标：全员参与隐患排查，发现隐患整改率100%，重大隐患挂牌督办率100%，风险管控措施落实率100%。3.参与目标：全员安全培训覆盖率100%，应急演练参与率100%，特种作业持证上岗率100%。4.应急目标：全员掌握岗位应急职责和基本处置流程，现场处置方案演练覆盖率100%。五、组织机构成立“安全生产月”活动领导小组：职务人员职责组长项目经理全面负责活动组织与领导，落实活动经费副组长项目总工、安全总监、生产经理负责活动具体实施、技术保障与现场协调成员各部门负责人、各施工班组组长负责本部门/本班组活动落实领导小组下设办公室，设在安全环保部，安全总监兼任办公室主任，负责日常协调、信息报送和考核评比。六、活动内容安排（一）宣传发动阶段（6月1日-6月5日）1.启动仪式（6月1日）召开安全生产月启动大会，全体管理人员及班组长参加。项目经理作动员讲话，部署活动安排，重点强调“排查整治风险隐患”主题。组织全员安全宣誓：“人人讲安全、个个会应急，排查隐患、从我做起！”全体人员在主题横幅上签名。2.主题宣传布置（6月1日-6月3日）施工现场围挡、大门、办公区悬挂主题横幅8-10条，张贴“风险隐患识别图”“应急流程图”等宣传画报30-40张，设置“风险隐患公示栏”和“隐患排查治理光荣榜”。利用项目广播、微信群、LED屏每日推送风险隐患知识。3.风险隐患警示教育周（6月2日-6月5日）组织全员观看《安全生产警示教育片》《典型事故案例》，重点观看高处坠落、物体打击、坍塌、触电、起重伤害等与项目实际相关的事故案例。每场观影后组织讨论，员工撰写“身边的风险隐患”心得体会。（二）风险隐患大排查阶段（6月6日-6月15日）1.“人人都是安全员”隐患排查活动（6月6日-6月25日）鼓励全员使用“隐患随手拍”方式上报隐患，每处有效隐患奖励20-100元，重大隐患奖励200-500元。每日统计通报，建立隐患台账，明确责任人、整改期限，闭环销号。2.风险辨识与评估专项行动（6月6日-6月10日）组织技术、安全、施工人员对现场进行风险再辨识，更新风险分级管控清单（红橙黄蓝四色），绘制“风险分布四色图”在现场公示。对重大风险点制定专项管控方案。3.专项安全检查（6月11日-6月15日）·高处作业专项检查：临边洞口防护、安全带使用、操作平台稳定性。·临时用电专项检查：配电箱、漏电保护器、电缆敷设、接地保护。·起重吊装专项检查：起重设备限位装置、吊具索具、信号指挥。·消防安全专项检查：灭火器配置、动火审批、易燃材料管理、消防通道。·脚手架及模板支撑专项检查：架体稳定性、连墙件、扣件扭矩。4.领导带班大检查（6月15日）项目经理带队，各部门负责人参加，邀请监理、业主代表参与，对现场进行“地毯式”排查，重点检查重大风险点，现场签发隐患整改通知单，挂牌督办。（三）应急能力提升阶段（6月16日-6月22日）1.应急知识全员培训（6月16日-6月18日）开展应急预案体系培训，明确各岗位应急职责与响应流程。组织心肺复苏（CPR）、止血包扎、伤员搬运等急救技能实操培训。2.专项应急演练（6月19日-6月22日）·消防应急疏散演练：模拟火灾，演练报警、疏散逃生、灭火器使用。·高处坠落应急救援演练：模拟人员坠落，演练事故报告、现场急救、伤员转运。·触电事故应急演练：模拟触电，演练断电施救、心肺复苏。·坍塌事故应急演练：根据项目实际，演练基坑坍塌或脚手架坍塌救援。3.应急物资专项检查（6月18日）检查应急仓库物资储备情况，补充缺失、过期物资，确保随时可用。（四）安全文化与教育培训阶段（6月23日-6月27日）1.“项目经理讲安全”公开课（6月23日）项目经理亲自授课，内容涵盖当前安全形势、项目风险隐患分析、典型事故案例剖析。全体管理人员及班组长参加。2.安全知识竞赛（6月24日）以班组为单位组队参赛，内容包含风险隐患识别、安全操作规程、应急处置知识。设一、二、三等奖，颁发奖品和证书。3.“风险隐患我知道”岗位讲述活动（6月25日）各岗位选派代表，讲述本岗位的风险隐患及防范措施，评选“优秀风险讲述人”。4.“行为安全之星”与“隐患排查之星”评选（6月26日）评选标准为无违章行为、主动排查隐患、提出安全改进建议，月度表彰10名，给予物质奖励。（五）总结提升阶段（6月28日-6月30日）1.活动总结大会（6月28日）总结安全生产月活动开展情况，通报隐患排查治理数据，表彰优胜班组和先进个人，分析存在问题，制定改进措施。2.全员安全承诺（6月28日）签订《安全生产承诺书》和《风险隐患治理责任状》，承诺遵守安全规程、履行安全职责。3.建立长效机制（6月30日）固化“隐患随手拍”“风险辨识周”等优秀做法，纳入项目常态化安全管理。七、保障措施1.经费保障：设立安全生产月专项经费3-5万元，用于宣传材料、奖品、演练物资等。2.人员保障：各部门、各班组指定联络员，确保活动落实到位，全员参与。3.时间保障：合理安排施工生产，确保活动时间不被挤占。4.考核保障：将活动开展情况纳入月度绩效考核，对组织不力的班组进行通报批评