2026年职业病防治法考试练习题库及参考答案

2026年职业病防治法考试练习题库及参考答案

姓名：__________考号：__________题号一二三四五总分评分一、单选题(共10题)1.根据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位应当向劳动者提供哪些信息？()A.工作岗位存在的职业病危害因素及其危害后果B.职业病危害防护措施和个体防护用品的使用方法C.职业病诊断、鉴定机构的信息D.以上都是2.以下哪项不属于职业病危害因素？()A.化学物质B.物理因素C.生物因素D.管理因素3.劳动者对职业病防治工作有哪些建议和意见，可以向谁反映？()A.当地卫生行政部门B.当地安全生产监督管理部门C.用人单位安全生产管理机构D.以上都可以4.用人单位在哪些情况下应当进行职业病危害因素检测、评价？()A.新建、改建、扩建和技术改造项目可能产生职业病危害的B.职业病危害严重的岗位C.职业病危害因素发生变化时D.以上都是5.以下哪项不属于职业病危害事故？()A.因职业病危害因素导致的劳动者健康损害事故B.因设备故障导致的劳动者伤亡事故C.因自然灾害导致的劳动者伤亡事故D.因火灾导致的劳动者伤亡事故6.职业病诊断应当由具备哪些条件的医疗卫生机构承担？()A.具有职业病诊断资格的医师B.具有职业病诊断设备和技术C.具有职业病诊断工作经验D.以上都是7.用人单位未按照规定对劳动者进行职业健康检查的，应当承担哪些法律责任？()A.责令限期改正，给予警告，可以并处五万元以下的罚款B.责令限期改正，给予警告，可以并处五万元以上十万元以下的罚款C.责令限期改正，给予警告，可以并处十万元以下的罚款D.责令限期改正，给予警告，可以并处十万元以上二十万元以下的罚款8.职业病防治法规定，劳动者应当接受哪些职业健康检查？()A.入职前、离岗时、在岗期间的职业健康检查B.入职前、在岗期间的职业健康检查C.离岗时的职业健康检查D.在岗期间的职业健康检查9.用人单位在哪些情况下应当为劳动者提供职业病防护用品？()A.劳动者从事接触职业病危害作业时B.劳动者因工作需要接触职业病危害因素时C.劳动者所在岗位存在职业病危害因素时D.以上都是10.职业病防治法规定，劳动者享有哪些职业健康权利？()A.接受职业健康教育和培训B.了解工作场所职业病危害因素情况C.使用职业病防护用品D.以上都是二、多选题(共5题)11.根据《中华人民共和国职业病防治法》，以下哪些属于职业病危害因素？()A.化学物质B.物理因素C.生物因素D.心理因素E.环境因素12.以下哪些情形下，用人单位应当向所在地卫生行政部门报告可能发生急性职业病危害事故的情况？()A.发生急性职业病危害事故时B.职业病危害事故可能造成严重后果时C.接到有关职业病危害事故的举报时D.发生可能导致职业病危害事故的设备故障时13.以下哪些措施属于职业病预防控制措施？()A.提供符合国家职业卫生标准的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品B.对可能产生职业病危害的作业岗位，应当定期进行职业病危害因素检测、评价C.对劳动者进行职业健康检查，并建立职业健康监护档案D.对职业病危害严重的工作岗位，应当限制劳动者数量14.以下哪些情况属于职业病诊断的范围？()A.劳动者在职业活动中接触到的职业病危害因素导致的健康损害B.劳动者因工作原因导致的健康损害，经医学鉴定属于职业病C.劳动者在离职后，因原工作原因导致的健康损害，经医学鉴定属于职业病D.劳动者因个人原因导致的健康损害15.以下哪些情形下，用人单位应当承担赔偿责任？()A.劳动者患有职业病，经鉴定属于用人单位责任的B.劳动者因用人单位未履行职业病防治义务而受到事故伤害的C.劳动者因用人单位提供的职业病防护用品不符合要求而受到伤害的D.劳动者因个人原因导致的事故伤害三、填空题(共5题)16.《中华人民共和国职业病防治法》规定，职业病危害因素主要包括：化学因素、物理因素、生物因素等。17.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定对劳动者进行职业健康检查。18.职业病诊断应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构按照国务院卫生行政部门的规定进行。19.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康检查结果和职业病诊断证明。20.用人单位应当对职业病危害严重的作业岗位实行定期检测，检测周期不得少于一年。四、判断题(共5题)21.用人单位必须为劳动者提供符合国家职业卫生标准的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品。()A.正确B.错误22.劳动者对职业病防治工作有建议和意见，可以向用人单位提出，也可以向有关部门投诉。()A.正确B.错误23.职业病危害因素检测、评价结果应当向劳动者公布。()A.正确B.错误24.用人单位可以不按照规定组织劳动者进行职业健康检查。()A.正确B.错误25.劳动者在职业病诊断、鉴定过程中，有权要求用人单位提供相关资料。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.请简述《中华人民共和国职业病防治法》的立法宗旨。27.用人单位在职业病防治工作中应当履行哪些主要义务？28.职业病诊断鉴定应当遵循哪些原则？29.劳动者在哪些情况下可以要求用人单位提供职业病防护用品？30.如何理解职业病防治法中的‘职业病危害因素’这一概念？

2026年职业病防治法考试练习题库及参考答案一、单选题(共10题)1.【答案】D【解析】用人单位有义务向劳动者提供工作岗位存在的职业病危害因素及其危害后果、职业病危害防护措施和个体防护用品的使用方法、职业病诊断、鉴定机构的信息等相关信息。2.【答案】D【解析】职业病危害因素包括化学物质、物理因素和生物因素，管理因素不属于职业病危害因素。3.【答案】D【解析】劳动者对职业病防治工作有建议和意见，可以向当地卫生行政部门、安全生产监督管理部门、用人单位安全生产管理机构反映。4.【答案】D【解析】用人单位在新建、改建、扩建和技术改造项目可能产生职业病危害的、职业病危害严重的岗位、职业病危害因素发生变化时，都应当进行职业病危害因素检测、评价。5.【答案】B【解析】职业病危害事故是指因职业病危害因素导致的劳动者健康损害事故，设备故障、自然灾害、火灾等不属于职业病危害事故。6.【答案】D【解析】职业病诊断应当由具备职业病诊断资格的医师、具有职业病诊断设备和技术、具有职业病诊断工作经验的医疗卫生机构承担。7.【答案】A【解析】用人单位未按照规定对劳动者进行职业健康检查的，应当责令限期改正，给予警告，可以并处五万元以下的罚款。8.【答案】A【解析】职业病防治法规定，劳动者应当接受入职前、离岗时、在岗期间的职业健康检查。9.【答案】D【解析】用人单位在劳动者从事接触职业病危害作业时、劳动者因工作需要接触职业病危害因素时、劳动者所在岗位存在职业病危害因素时，都应当为劳动者提供职业病防护用品。10.【答案】D【解析】职业病防治法规定，劳动者享有接受职业健康教育和培训、了解工作场所职业病危害因素情况、使用职业病防护用品等职业健康权利。二、多选题(共5题)11.【答案】ABCD【解析】职业病危害因素包括化学物质、物理因素、生物因素以及心理因素等，环境因素虽然影响职业病的发生，但不是职业病危害因素的直接组成部分。12.【答案】ABD【解析】用人单位在发生急性职业病危害事故时、职业病危害事故可能造成严重后果时、发生可能导致职业病危害事故的设备故障时，应当向所在地卫生行政部门报告。接到有关职业病危害事故的举报时，也应当及时处理并报告。13.【答案】ABCD【解析】职业病预防控制措施包括提供职业病防护设施和用品、定期检测评价职业病危害因素、对劳动者进行职业健康检查和建立档案、限制职业病危害严重岗位的劳动者数量等。14.【答案】ABC【解析】职业病诊断的范围包括劳动者在职业活动中接触到的职业病危害因素导致的健康损害、因工作原因导致的健康损害经医学鉴定属于职业病、离职后因原工作原因导致的健康损害经医学鉴定属于职业病。劳动者因个人原因导致的健康损害不属于职业病诊断范围。15.【答案】ABC【解析】用人单位在劳动者患有职业病且属于用人单位责任、劳动者因未履行职业病防治义务受到事故伤害、劳动者因提供的职业病防护用品不符合要求受到伤害的情况下，应当承担赔偿责任。劳动者因个人原因导致的事故伤害，用人单位不承担责任。三、填空题(共5题)16.【答案】化学因素、物理因素、生物因素【解析】职业病危害因素包括但不限于化学物质、物理因素（如噪声、振动、高温等）和生物因素（如微生物、寄生虫等），这些都是可能导致职业病的直接原因。17.【答案】职业健康监护档案【解析】建立职业健康监护档案是用人单位的法定义务，用以记录劳动者的职业健康检查结果和相关职业病防治信息，便于跟踪和管理劳动者的健康状况。18.【答案】医疗机构执业许可证【解析】职业病诊断需要由具备相应资质的医疗卫生机构进行，该机构必须取得《医疗机构执业许可证》，且需按照国务院卫生行政部门的规定进行职业病诊断。19.【答案】职业健康检查结果和职业病诊断证明【解析】劳动者有权了解自己的职业健康状况，离开用人单位时可以要求提供个人职业健康检查结果和职业病诊断证明，这是保障劳动者知情权的重要措施。20.【答案】一年【解析】为了及时发现和控制职业病危害，用人单位对职业病危害严重的作业岗位应定期进行检测，检测周期至少为一年，确保职业病危害因素的浓度或强度在安全范围内。四、判断题(共5题)21.【答案】正确【解析】根据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位确实有义务为劳动者提供符合国家职业卫生标准的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品。22.【答案】正确【解析】劳动者对职业病防治工作有建议和意见，不仅可以向用人单位提出，还可以向有关部门投诉，以保障自身权益。23.【答案】正确【解析】职业病危害因素检测、评价结果应当向劳动者公布，使劳动者了解自身工作环境中的职业病危害情况，以便采取相应的防护措施。24.【答案】错误【解析】用人单位必须按照规定组织劳动者进行职业健康检查，这是保障劳动者健康的重要措施，用人单位不能免除这一法定义务。25.【答案】正确【解析】劳动者在职业病诊断、鉴定过程中，有权要求用人单位提供与职业病危害有关的资料，这是保障劳动者进行职业病诊断、鉴定权利的体现。五、简答题(共5题)26.【答案】《中华人民共和国职业病防治法》的立法宗旨是预防、控制和消除职业病危害，保障劳动者健康及其相关权益，促进经济发展和社会稳定。【解析】该法的立法宗旨旨在通过法律手段，确保劳动者在职业活动中免受职业病危害，保护劳动者的健康权益，同时促进经济的可持续发展和社会的和谐稳定。27.【答案】用人单位在职业病防治工作中应当履行的主要义务包括：建立健全职业病防治责任制、对职业病危害因素进行检测、评价、为劳动者提供符合国家职业卫生标准的防护设施和用品、对劳动者进行职业健康检查、建立健全职业健康监护档案等。【解析】用人单位作为职业病防治的主体，需要承担一系列法定义务，如建立防治责任制、进行职业病危害因素检测、提供防护设施和用品、进行职业健康检查等，以确保劳动者的健康安全。28.【答案】职业病诊断鉴定应当遵循科学、公正、公开、及时的原则。【解析】职业病诊断鉴定是一项严肃的工作，必须遵循科学、公正、公开、及时的原则，确保诊断鉴定的准确性和权威性，维护劳动者的合法权益。29.【答案】劳动者在接触职业病危害因素时、用人单位未提供符合国家职业卫