电子商务平台运营主管销售额与利润率绩效评估表示例

电子商务平台运营主管销售额与利润率绩效评估表示例姓名：部门：岗位：考评日期：评价因素对评价期间工作成绩的评价要点评价尺度优良中可差销售额达成率根据实际销售额与年度销售目标的比值进行评分，比值越高，得分越高。14121086订单量达成率根据实际订单量与年度订单量目标的比值进行评分，比值越高，得分越高。14121086新客户获取数量根据实际新增客户数量与年度目标的比值进行评分，比值越高，得分越高。14121086客户复购率根据客户复购次数与总订单次数的比值进行评分，比值越高，得分越高。14121086销售团队管理根据团队销售额达成率、团队订单量达成率以及团队成员个人绩效进行综合评分。14121086毛利率根据实际毛利率与年度目标毛利率的比值进行评分，比值越高，得分越高。14121086成本控制根据实际成本与预算成本的比值进行评分，比值越低，得分越高。14121086库存周转率根据实际库存周转次数与年度目标周转次数的比值进行评分，比值越高，得分越高。14121086营销费用控制根据实际营销费用与预算营销费用的比值进行评分，比值越低，得分越高。14121086利润率提升根据实际利润率与年度目标利润率的差值进行评分，差值越大，得分越高。14121086团队协作根据团队成员互评和上级评估进行评分，满意度越高，得分越高。14121086团队管理根据团队成员对团队管理的满意度进行评分，满意度越高，得分越高。14121086领导力根据团队成员对领导力的满意度进行评分，满意度越高，得分越高。14121086沟通能力根据团队成员对沟通能力的满意度进行评分，满意度越高，得分越高。14121086解决问题能力根据团队成员对解决问题能力的满意度进行评分，满意度越高，得分越高。14121086客户满意度根据客户满意度调查结果进行评分，满意度越高，得分越高。14121086客户投诉率根据客户投诉次数与总订单次数的比值进行评分，比值越低，得分越高。14121086客户留存率根据客户留存次数与总订单次数的比值进行评分，比值越高，得分越高。14121086客户推荐率根据客户推荐次数与总订单次数的比值进行评分，比值越高，得分越高。14121086客户服务满意度根据客户服务满意度调查结果进行评分，满意度越高，得分越高。14121086本考核表旨在对电子商务平台运营主管的销售额与利润率进行综合评估，以衡量其在岗位上的工作表现。考核结果1.通过以上各项的评分，该员工的综合得分是：__________分

2.你认为该员工应处于的等级是：（选择其一）[]A[]B[]C[]D

A：240分以上B：240~200分C：200~160分D：160分以下

3.考核者意见：

考核者签字：日期：年月日以下部分为行政人事部及总经理填写人力资源部评定评语处理方式1.[]转正：在_______任_____职[]升职至______任__________

2.[]续签劳动合同自_____年_____月____日至_____年____月____日

3.[]降职为_________________________

4.[]提薪/降薪为_________________________

4.[]辞退

5.[]其它_______________________________