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娱乐业经纪人团队艺人发展评估表姓名区域/部门岗位入职时间试用期时间考核时间出勤情况病假事假旷工迟到迟到早退事假旷工迟到早退其他（天）考核标准考核内容评分标准上级主管评分10分8分6分4分2分艺人职业规划艺人发展规划制定根据规划的合理性、前瞻性以及与艺人实际发展情况的一致性进行评估。艺人职业规划艺人目标设定评估目标的明确性、可实现性和激励性。艺人职业规划艺人发展进度跟踪评估跟踪的及时性、全面性和对艺人发展的促进作用。艺人职业规划艺人发展成果分析评估分析的质量、深度和为后续发展提供的指导价值。艺人职业规划艺人潜力挖掘评估挖掘的准确性和对艺人发展的推动作用。市场推广市场调研评估调研的深度、广度和对市场趋势的把握。市场推广宣传推广策略制定评估策略的创意性、针对性和可行性。市场推广宣传推广执行评估执行的及时性、全面性和效果。市场推广媒体关系维护评估关系的稳定性和互动效果。市场推广市场反馈分析评估分析的质量和对市场推广策略调整的贡献。业务能力合同谈判评估谈判技巧、合同条款的合理性和谈判结果的有效性。业务能力商务拓展评估拓展的主动性和业务机会的质量。业务能力风险管理评估风险识别的准确性、应对措施的合理性和风险控制的效果。业务能力团队协作评估协作的主动性和协作效果。业务能力客户关系维护评估关系的稳定性、客户满意度和客户关系的长期价值。团队协作团队沟通评估沟通的及时性、有效性和对团队协作的促进作用。团队协作团队协作精神评估对团队目标的认同感、协作意识和团队贡献。团队协作团队建设评估对团队建设的参与度、贡献度和团队氛围的改善。团队协作知识共享评估知识共享的频率、质量和对团队成长的贡献。团队协作冲突解决评估解决冲突的及时性、公正性和对团队关系的维护。本考核表旨在全面评估娱乐业经纪人团队在艺人发展方面的绩效，包括艺人职业规划、市场推广、业务能力和团队协作等方面。评语：总分：考核结果□试用合格□继续试用□提前转正，生效时间是年月日□如期转正，生效时间是年月日□试用不合格□延长试用期

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