电视新闻记者新闻传播效果与报道时效性考核表_第1页
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文档简介

电视新闻记者新闻传播效果与报道时效性考核表考核人部门职务周期评定标准：总分采用100分制A100-95优秀--超出预计标准，超质超量完成工作。B94-80良好--达到预期标准，保质保量完成工作。C79-70合格--能够按照要求完成工作，但个人能力需要提高。D70以下不合格--未能按照标准完成工作，可能不胜任本职工作。考核指标权重能力指标衡量标准分值得分新闻传播效果25%信息传播广度根据新闻报道的观看次数、社交媒体分享量等数据，评估信息传播的广度。25新闻传播效果25%信息传播深度通过受众调查、评论互动等数据，评估信息传播的深度。20新闻传播效果25%新闻影响力根据新闻报道后社会反响、政策调整等评估新闻的影响力。15新闻传播效果25%新闻准确性通过事实核查、专家评审等手段，评估新闻报道的准确性。20新闻传播效果25%新闻创新性根据新闻报道的独特性、新颖性等评估新闻的创新性。10报道时效性25%新闻时效性根据新闻报道与事件发生的时间差评估时效性。20报道时效性25%新闻更新频率根据新闻更新频率评估新闻报道的及时性。15报道时效性25%突发事件响应速度评估对突发事件的快速响应能力。25报道时效性25%新闻追踪能力根据新闻报道的连续性和深度评估追踪能力。20报道时效性25%新闻深度挖掘评估新闻报道的深度和全面性。20新闻报道质量20%新闻内容质量根据新闻报道的深度、广度和专业性评估内容质量。20新闻报道质量20%新闻结构合理性评估新闻报道的结构和逻辑。15新闻报道质量20%新闻语言表达评估新闻报道的语言表达是否准确、流畅。20新闻报道质量20%新闻图片、视频质量评估新闻图片、视频的质量。15新闻报道质量20%新闻报道创新评估新闻报道的创新性。20团队协作与沟通30%团队协作评估与团队成员的协作能力和效果。20团队协作与沟通30%跨部门沟通评估与其他部门的沟通能力和效果。15团队协作与沟通30%新闻来源拓展评估拓展新闻来源的能力。25团队协作与沟通30%新闻线索处理评估处理新闻线索的能力。20团队协作与沟通30%新闻危机应对评估在新闻危机中的应对能力。20本考核表旨在评估电视新闻记者在新闻传播效果与报道时效性方面的表现，通过以下四个维度的指标进行综合评价。评分（分）指标一指标二指标三指标四指标五员工评分合计最终得分员工自评主管意见绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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