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目录参考文献刘林.大学生就业能力评估研究——评《大学生通用就业能力模型研究》[J].教育理论与实践,2014,34(33):63.利娟,咸桂彩.国际视域下的职业能力评估分析及其启示[J].天津职业技术师范大学学报,2011,21(03):54-57.文静.就业能力评估:市场需求与学术驱动的统一[C]//2009年中国教育经济学学术年会论文集.,2009:1134-1140.王小琴.大学毕业生所学专业与初次就业岗位匹配的研究[D].南昌大学,2016.EnterpriseCooperation-CompetitionNetwork[A].I工程师学会电气和电子工程师协会新加坡工业电子分会、工程师学会电气和电子工程师协会哈尔滨控制系统分会.罗雪萍.大学毕业生求职中的岗位匹配问题[J].西南民族大学学报(自然科学版),2021,47(05):532-537.刘飘,程栋桧,高琪琪,鲁琛.基于大数据岗位分析推荐系统[J].智能城市,2021,7(16):13-14.KumarAkshi,RajSangwanSaurabh.ExpertFindinginCommunityQuestion-AnsweringforPostRecommendation[J].InternationalJournalofEngineering&Technology,2018,7(3.4):施正祥.应届毕业生十大热门职业岗位推荐[J].成才与就业,2004(17):34-45.李爱爱.基于积分制管理的人才培养岗位匹配度方面的研究与体会[J].黑龙江人力资源和社会保障,2021(17):105-107.何春辉,郭博譞.基于知识图谱和语义相似度的岗位匹配与排序方法[J].湖南城市学院学报(自然科学版),2021,30(05):59-63.刘飘,程栋桧,高琪琪,鲁琛.基于大数据岗位分析推荐系统[J].智能城市,2021,7(16):13-14.李孝震.D公司银行柜员人岗匹配策略研究[D].山东师范大学,2021.米睿.XH公司基于胜任力的中层人岗匹配优化策略[D].W大学,2021.KennethJKlassen,ThomasRRohleder,Combiningoperationsandmarketingtomanagecapacityanddemandinservices,T

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