机关青年干部形式主义官僚主义整治培训

20XX/XX/XX机关青年干部形式主义官僚主义整治培训汇报人:XXXCONTENTS目录01

培训背景与意义02

形式主义官僚主义的问题表现03

形式主义官僚主义典型案例04

整治整改的要求05

青年干部自我整治实操方法培训背景与意义01强化思想认识要求要求机关青年干部从思想根源重视作风问题，筑牢抵制歪风邪气的思想根基。落实具体整改要求要求青年干部对照问题清单逐一查摆整改，比如整改文风会风不实的具体问题。建立长效监督要求要求依托单位内部监督机制，定期开展作风督查，及时纠治反弹的形式主义问题。整治工作的要求青年干部的必要性筑牢理想信念根基青年干部是机关发展主力，整治形式主义能帮助青年干部坚守初心，走稳从政道路。提升履职担当能力整治形式主义官僚主义，引导青年干部扎根实干，避免虚浮作风，提升办事效率。净化机关政治生态青年干部作风影响机关风气，强化整治能从源头遏制歪风，维护健康的政治环境。形式主义官僚主义的问题表现02思想认识层面表现政治站位偏差部分青年干部对上级政策学习浮于表面，贯彻落实时只重传达不重实效，脱离单位实际情况。政绩观错位部分干部热衷于搞“面子工程”，只追求看得见的亮点成绩，忽视群众真实需求与急难问题解决。责任意识缺失面对棘手工作任务时，习惯推诿扯皮，遇事往上推，怕担责出错，缺乏主动担当的意识。回避棘手问题面对历史遗留、跨部门协调的难点问题，部分青年干部习惯推责绕路，不敢接烫手山芋。落实工作打折扣对上级部署的任务，部分青年干部只做表面传达，不跟进实际落地成效。责任甩锅下移面对自身岗位职责内的工作，部分青年干部以压实基层责任为由，把任务全推给下级。佛系躺平不作为部分青年干部认为多干多错，日常只做分内轻松工作，不愿主动担当额外任务。履职尽责层面表现服务群众层面表现01便民服务落实不到位部分政务大厅设置的便民窗口形同虚设，只挂牌不提供实质服务，群众办事仍要多次跑动。02处理群众诉求敷衍拖沓针对群众反映的民生问题，部分干部只做表面回复不推动实质解决，久拖不办。03宣传政策流于形式部分干部开展惠民政策宣传只发传单不答疑，不少老年群众仍对政策要求一无所知。文风会风层面表现

会议过多过滥部分单位会议层层叠加，不少青年干部陷入会海，耗费大量时间精力，无暇推进实际工作。

文件照搬照抄部分青年干部起草文件时直接照搬上级文稿，未结合本地本单位实际，内容缺乏针对性。

材料注水造假汇报工作时部分青年干部刻意美化成绩、隐瞒问题，靠堆砌材料包装工作，脱离实际情况。形式主义官僚主义典型案例03表态多调门高行动落实差某单位出台惠民政策，只在大会喊口号，实际流程不简化，群众办事仍跑多次。政策层层加码一刀切疫情防控期间，部分地区不顾实际封村断路、禁止低风险地区人员返乡，违反防控要求。选择性落实上级决策环保督察要求整改企业污染问题，地方只整改路边可见企业，暗中包庇污染大户。贯彻落实走样案例责任推诿扯皮案例

项目审批环节推诿某地企业办理项目审批，多个部门互相推托，导致审批流程拖延两个多月才完成。

群众诉求处置推诿群众反映小区违建问题，街道和城管部门各说不属于己方管辖，问题久拖未解决。

突发应急事件推诿部分区域发生内涝，住建和水利部门互相推诿责任，延误了排涝抢险的最佳时机。基层调研不实案例

提前踩点布置型调研部分干部调研前要求基层提前布置路线、筛选受访群众，只能看到刻意准备的“好场景”。

走秀式走马观花调研某单位干部调研一天跑四五个乡镇，只拍照走流程，不接触群众不解决实际问题。

只看表面不碰问题调研某调研团进基层只看示范亮点项目，对群众反映的民生痛点避而不谈，未形成有效整改方案。环保检查数据造假临汾市政府为应付空气质量考核，人为干扰空气质量监测数据，相关责任人被严肃问责。脱贫攻坚迎检造假云南某贫困县为通过脱贫验收，贫困户造假、补做虚假台账，相关干部被处分。安全生产考核造假江苏某化工企业应付安全考核，伪造安全检查记录，被应急管理部门查出处罚。检查考核造假案例文风会风不实案例

照搬照抄上级文件某区县单位转发防灾减灾通知，直接复制原文，未结合本地实际补充具体应对举措。

会议冗长陪会问题突出某街道要求多个无关科室负责人全程陪开省级视频会，占用大量正常办公时间。

材料造假凑字数某单位为迎接检查，要求科室拼凑堆砌虚假工作素材，实际相关工作未开展。整治整改的要求04筑牢思想防线要求

强化理论武装要求机关青年干部定期学习党的创新理论，树立正确的权力观与政绩观。

常态化警示教育组织观看系统内的形式主义官僚主义案例警示片，强化干部红线意识。

开展思想自查自纠要求青年干部定期梳理自身工作，排查是否存在懒政、重痕轻效等问题。主动自查自纠要求

聚焦思想层面自查机关青年干部要主动检视自身理想信念是否坚定，是否存在重表态轻落实的偏差。

聚焦履职环节自查检查自身开展工作时，是否存在过度留痕、以文件落实文件的不实行为。

聚焦群众服务自查面向群众办事时，主动排查是否存在推诿扯皮、效率低下的懒政问题。强化责任落实要求

明确主体责任各级机关党委需扛起整治主体责任，一把手作为第一责任人牵头推进整改工作。

细化责任分工将整治任务拆解到具体岗具体人，明确完成时限，避免责任推诿、任务空转。

落实问责机制对责任落实不到位、整改敷衍的青年干部及相关责任人依规严肃追责问责。

建立督查机制定期开展专项督查，跟踪整改进度，及时通报问题，督促整改落地见效。健全长效机制要求

常态化问题排查机制建立机关青年干部问题月度排查台账，动态梳理形式主义官僚主义苗头性问题，早发现早处置。

群众监督反馈机制开设线上线下监督反馈渠道，鼓励服务对象评价青年干部作风，定期整理反馈督促整改。

作风考核约束机制把作风整治成效纳入机关青年干部年度考核，与评优评先、职级晋升直接挂钩，强化约束。青年干部自我整治实操方法05问题自查实操步骤

日常工作痕迹梳理梳理近三个月经手的会议、文件和报表，排查有无重复填表、无效开会等冗余工作问题。

群众反馈收集梳理整理服务对象的咨询投诉记录，对照检查自身是否存在推诿扯皮、回应拖沓问题。

对标要求逐条核验对照整治形式主义官僚主义的具体要求，逐条排查自身履职中存在的偏差问题。精简会议文件摒弃不必要的发文开会，控制会议时长文件篇幅，比如推行无纸化会议、合并同类部署会议。密切联系群众定期下沉基层一线调研，不提前踩点摆拍，比如每月入户走访群众，收集解决实际诉求。规范工作留痕不过度要求截图填表做台账，把精力放在落实上，比如取消基层不必要的日常打卡留痕要求。日常工作整改方法主动接受监督路径主动参与民主评议