2026年行政公务员笔试题库带答案

2026年行政公务员笔试题库带答案

姓名：__________考号：__________题号一二三四五总分评分一、单选题(共10题)1.《中华人民共和国公务员法》规定，公务员的考核应当全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核哪些方面？()A.绩效和廉洁B.能力和绩效C.勤勉和廉洁D.德行和廉洁2.下列哪项不属于公务员的义务？()A.遵守宪法和法律B.遵守纪律，服从命令C.维护国家利益和公共利益D.保持个人品行良好3.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越级晋升。破格晋升的具体办法，由谁规定？()A.国务院规定B.人事部规定C.中央公务员主管部门规定D.各级公务员主管部门规定4.公务员培训情况、学习成绩作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据之一。公务员培训由谁统一组织管理？()A.国务院规定B.人力资源和社会保障部规定C.中央公务员主管部门规定D.各级公务员主管部门规定5.公务员因违纪违法应当承担纪律责任的，依照《中华人民共和国公务员法》给予处分。下列哪项处分不适用于公务员？()A.警告B.记过C.留职察看D.撤职6.公务员有下列情形之一的，予以辞退：（一）在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；（二）不胜任现职工作，又不接受其他安排的；（三）因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；（四）不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；（五）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过多少天的？()A.5天B.10天C.15天D.20天7.公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。国家实行公务员工资的正常增长机制。公务员的工资包括哪些？()A.基本工资和奖金B.基本工资和津贴C.基本工资和补贴D.基本工资和奖金、津贴、补贴8.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经哪个机关批准？()A.所在机关B.上级机关C.人力资源社会保障部D.中央公务员主管部门9.公务员申诉控告的途径有哪些？()A.向上级机关提出申诉控告B.向同级公务员主管部门提出申诉控告C.向上一级公务员主管部门提出申诉控告D.向人民法院提起诉讼10.公务员因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的，应当享受哪些待遇？()A.工伤保险待遇B.伤残保险待遇C.残疾保险待遇D.因公伤残待遇二、多选题(共5题)11.根据《中华人民共和国公务员法》，公务员应当具备哪些基本条件？()A.具有中华人民共和国国籍B.年满18周岁C.具有良好的品行D.具有正常履行职责的身体条件E.具有符合职位要求的文化程度和工作能力12.公务员晋升职务，应当具备哪些条件？()A.原任职务表现突出B.工作年限和任职年限符合要求C.具有拟任职务所要求的专业知识和工作能力D.原任职务表现良好E.具有良好的道德品行13.公务员培训的内容主要包括哪些方面？()A.公共知识培训B.专业知识培训C.能力培训D.法规政策培训E.党的基本理论培训14.公务员的考核内容包括哪些方面？()A.德B.能C.勤D.绩E.廉15.公务员因违纪违法应当承担哪些责任？()A.行政处分B.民事责任C.刑事责任D.党纪处分E.警告三、填空题(共5题)16.《中华人民共和国公务员法》规定，公务员录用考试采取哪些方式进行？17.公务员年度考核的结果分为哪些等次？18.公务员晋升职务应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越级晋升。破格晋升的具体办法，由谁规定？19.公务员培训情况、学习成绩作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据之一。公务员培训由谁统一组织管理？20.公务员因违纪违法应当承担纪律责任的，依照《中华人民共和国公务员法》给予处分。下列哪项处分不适用于公务员？四、判断题(共5题)21.公务员的考核结果只与本人直接相关，不涉及所在单位或部门的整体表现。()A.正确B.错误22.公务员晋升职务，必须按照规定的职务序列逐级晋升。()A.正确B.错误23.公务员培训是公务员的义务，公务员必须参加所在单位组织的培训。()A.正确B.错误24.公务员因公外出、请假期满无正当理由逾期不归的，应当予以辞退。()A.正确B.错误25.公务员在试用期内，可以不遵守公务员的纪律和规定。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.请简述《中华人民共和国公务员法》对公务员考核制度的基本规定。27.什么是公务员的回避制度？它包括哪些回避情形？28.《中华人民共和国公务员法》对公务员的处分有哪些种类？29.什么是公务员的辞职制度？它包括哪些辞职情形？30.《中华人民共和国公务员法》对公务员的工资待遇有哪些规定？

2026年行政公务员笔试题库带答案一、单选题(共10题)1.【答案】A【解析】根据《中华人民共和国公务员法》规定，公务员的考核重点考核绩效和廉洁两个方面。2.【答案】B【解析】公务员的义务包括遵守宪法和法律、维护国家利益和公共利益、保持个人品行良好等，服从命令不属于公务员的义务。3.【答案】C【解析】根据《中华人民共和国公务员法》规定，破格晋升的具体办法由中央公务员主管部门规定。4.【答案】C【解析】根据《中华人民共和国公务员法》规定，公务员培训由中央公务员主管部门统一组织管理。5.【答案】D【解析】根据《中华人民共和国公务员法》规定，撤职处分适用于公务员，但不是适用于所有违纪违法情况的处分。6.【答案】A【解析】根据《中华人民共和国公务员法》规定，公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过5天的，予以辞退。7.【答案】D【解析】根据《中华人民共和国公务员法》规定，公务员的工资包括基本工资和奖金、津贴、补贴等。8.【答案】A【解析】根据《中华人民共和国公务员法》规定，公务员因工作需要在机关外兼职，应当经所在机关批准。9.【答案】D【解析】根据《中华人民共和国公务员法》规定，公务员申诉控告的途径包括向上一级公务员主管部门提出申诉控告，以及向人民法院提起诉讼。10.【答案】D【解析】根据《中华人民共和国公务员法》规定，公务员因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的，应当享受因公伤残待遇。二、多选题(共5题)11.【答案】ABCDE【解析】公务员应当具备中华人民共和国国籍、年满18周岁、具有良好的品行、具有正常履行职责的身体条件以及符合职位要求的文化程度和工作能力等基本条件。12.【答案】BCE【解析】公务员晋升职务，应当具备工作年限和任职年限符合要求、具有拟任职务所要求的专业知识和工作能力以及良好的道德品行等条件。13.【答案】ABCDE【解析】公务员培训的内容主要包括公共知识、专业知识、能力、法规政策以及党的基本理论等方面的培训。14.【答案】ABCDE【解析】公务员的考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，全面考核公务员的工作表现。15.【答案】ACD【解析】公务员因违纪违法应当承担行政处分、刑事责任和党纪处分等责任，警告属于行政处分的一种。三、填空题(共5题)16.【答案】笔试和面试【解析】《中华人民共和国公务员法》明确指出，公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，以保证录用过程的公平、公正。17.【答案】优秀、称职、基本称职、不称职【解析】根据《中华人民共和国公务员法》规定，公务员年度考核的结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次，以对公务员的工作表现进行分类评定。18.【答案】中央公务员主管部门【解析】《中华人民共和国公务员法》规定，破格晋升的具体办法由中央公务员主管部门规定，以确保破格晋升的规范性和公平性。19.【答案】中央公务员主管部门【解析】公务员培训由中央公务员主管部门统一组织管理，旨在提高公务员的整体素质和专业能力。20.【答案】撤职【解析】《中华人民共和国公务员法》规定，公务员因违纪违法应当给予处分，但撤职处分不适用于所有违纪违法情况，需要根据具体情况确定。四、判断题(共5题)21.【答案】错误【解析】公务员的考核结果不仅与本人直接相关，还涉及所在单位或部门的整体表现，因为公务员的工作与所在单位或部门的工作成效密切相关。22.【答案】正确【解析】《中华人民共和国公务员法》规定，公务员晋升职务应当逐级晋升，除非有特殊规定或工作需要，不得越级晋升。23.【答案】正确【解析】《中华人民共和国公务员法》规定，公务员培训是公务员的义务，公务员必须参加所在单位组织的培训，以提高自身素质和工作能力。24.【答案】正确【解析】《中华人民共和国公务员法》规定，公务员因公外出、请假期满无正当理由逾期不归的，连续超过规定期限的，应当予以辞退。25.【答案】错误【解析】《中华人民共和国公务员法》规定，公务员在试用期内，同样需要遵守公务员的纪律和规定，不得有违法违纪行为。五、简答题(共5题)26.【答案】《中华人民共和国公务员法》对公务员考核制度的基本规定包括：考核内容、考核程序、考核结果的使用、考核结果的申诉等。考核内容主要包括德、能、勤、绩、廉五个方面；考核程序包括自我评价、民主测评、个别谈话、综合评价等；考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次，并作为公务员晋升、奖励、培训、辞退的依据；公务员对考核结果不服的，可以申请复核。【解析】公务员考核制度是公务员管理的重要组成部分，其规定确保了考核的公平、公正，有助于激励公务员提高工作绩效。27.【答案】公务员回避制度是指公务员在履行职责过程中，因与其本人、亲属、利害关系人存在特定关系，可能影响公正执行公务，而必须避免参与某些公务活动或担任某些职务的制度。回避情形包括：夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系等可能影响公正执行公务的情形。【解析】回避制度是防止公务员因个人关系影响公务执行的重要措施，有助于维护公务员队伍的廉洁性和公正性。28.【答案】《中华人民共和国公务员法》对公务员的处分包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除六种。处分的轻重程度依次递增，公务员在受到处分后，其职务、级别、工资等将根据处分的种类和程度受到相应影响。【解析】公务员处分的种类和程度反映了公务员违法违纪行为的严重性，有助于维护公务员队伍的纪律性和权威性。29.【答案】公务员辞职制度是指公务员根据个人意愿，依照法定程序，主动放弃公务员身份，退出公务员队伍的制度。辞