创意总监绩效指标分析表

创意总监绩效指标分析表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入周期考核维度指标名称权重目标值评分标准得分创意策划能力创意新颖度25%每季度至少有两个项目被认定为行业创新案例根据项目创新程度、市场反响及同行评价进行评分，满分10分。创意策划能力策划执行率25%策划方案执行率达到95%以上根据策划方案的实际执行情况及效果进行评分，满分10分。创意策划能力市场适应性25%策划方案与市场需求的匹配度达到90%以上根据策划方案的市场接受度及效果进行评分，满分10分。创意策划能力跨部门协作25%与各部门协作顺畅，无重大协作障碍根据跨部门协作的顺畅程度及效果进行评分，满分10分。创意策划能力创意团队激励25%创意团队成员满意度达到90%以上根据团队成员对创意团队的满意度及团队士气进行评分，满分10分。团队管理能力团队建设20%团队凝聚力评分达到90分以上根据团队建设活动、团队氛围及团队成员间的相互支持进行评分，满分100分。团队管理能力人员培养20%团队成员专业技能提升率不低于10%根据团队成员专业技能的提升情况及培训效果进行评分，满分10分。团队管理能力绩效管理20%团队绩效达成率90%以上根据团队绩效达成情况及成员个人绩效进行评分，满分10分。团队管理能力沟通协调20%团队沟通无重大障碍，信息传递及时准确根据团队沟通效率及协调能力进行评分，满分10分。团队管理能力激励与约束20%团队成员激励措施有效，无重大违规行为根据激励措施的有效性及约束机制的实施情况进行评分，满分10分。市场反应能力市场趋势把握20%市场趋势把握准确率90%以上根据对市场趋势的预测准确度进行评分，满分10分。市场反应能力市场反馈处理20%市场反馈处理及时率95%以上根据市场反馈的处理速度及效果进行评分，满分10分。市场反应能力竞争分析20%竞争分析报告准确率90%以上根据竞争分析报告的准确度及对竞争策略的指导作用进行评分，满分10分。市场反应能力客户满意度20%客户满意度评分达到90分以上根据客户满意度调查结果进行评分，满分100分。市场反应能力市场应变能力20%市场变化应对措施及时有效根据对市场变化的应对速度及效果进行评分，满分10分。创新能力创新思维35%创新思维活跃，提出创新性建议数量不少于每月2条根据创新性建议的数量及质量进行评分，满分10分。创新能力创新实践35%创新实践项目成功实施率不低于80%根据创新实践项目的实施效果及市场反馈进行评分，满分10分。创新能力团队创新氛围35%团队创新氛围评分达到90分以上根据团队创新氛围的调查结果进行评分，满分100分。创新能力创新成果转化35%创新成果转化率不低于70%根据创新成果转化为实际应用的比例进行评分，满分10分。创新能力持续改进35%持续改进措施实施后，相关指标提升率不低于10%根据持续改进措施的实施效果及指标提升情况进行评分，满分10分。本考核表旨在对创意总监的绩效进行全面评估，包含四个考核维度，每个维度下设有五个具体指标，以全面反映其在创意策划、团队管理、市场反应和创新能力方面的表现。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：