金融机构风控经理风险识别与控制管理效能评估表_第1页
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文档简介

金融机构风控经理风险识别与控制管理效能评估表考核姓名：部门：职位：填报时间：年月日A级指标B级指标权重分值评分标准自评分部门负责人评分风险识别能力风险评估准确性25%5评估风险事件的可能性及其对金融机构的影响程度，包括但不限于市场风险、信用风险、操作风险等。风险识别能力风险预警及时性25%5根据风险指标的变化趋势，及时发出风险预警，确保风险得到有效控制。风险识别能力风险应对措施有效性25%5针对识别出的风险，制定并实施有效的风险应对措施，确保风险得到有效控制。风险识别能力风险识别效率25%5在规定时间内，高效识别并记录风险事件，确保风险信息及时更新。风险识别能力风险识别深度25%5深入分析风险事件，挖掘风险背后的深层次原因，为风险控制提供有力支持。风险控制能力风险控制措施合规性25%5确保风险控制措施符合国家法律法规、行业规定和公司内部政策。风险控制能力风险控制措施有效性25%5针对风险事件，制定并实施有效的风险控制措施，确保风险得到有效控制。风险控制能力风险控制效率25%5在风险事件发生后，迅速采取风险控制措施，确保风险得到及时控制。风险控制能力风险控制范围25%5确保风险控制措施覆盖所有风险领域，无遗漏。风险控制能力风险控制创新性25%5针对复杂风险，提出创新性的风险控制措施，提升风险控制效果。风险管理能力风险管理体系完善度25%5建立完善的风险管理体系，确保风险得到全面管理。风险管理能力风险管理制度执行力度25%5确保风险管理制度得到有效执行，风险得到有效控制。风险管理能力风险信息共享程度25%5加强风险信息共享，提高风险管理的透明度和效率。风险管理能力风险管理培训效果25%5定期开展风险管理培训，提高员工的风险管理意识和能力。风险管理能力风险管理成效25%5通过有效的风险管理措施，降低风险事件的发生率。团队协作与沟通能力团队协作能力25%5与各部门保持良好沟通，协同完成风险管理工作。团队协作与沟通能力沟通表达能力25%5在汇报和交流中，能够清晰、准确地表达风险信息，提高沟通效率。团队协作与沟通能力问题解决能力25%5面对风险管理工作中的问题，能够迅速找到解决方案。团队协作与沟通能力跨部门协调能力25%5与其他部门保持良好沟通，共同推进风险管理工作。团队协作与沟通能力客户服务能力25%5为客户提供专业、高效的风险管理服务，提升客户满意度。总得分：本考核表旨在全面评估金融机构风控经理在风险识别与控制管理方面的效能，包含四个考核维度，各维度权重及指标设置旨在全面反映风控经理的专业能力与工作成果。绩效等级评定：​□卓越（90+）□优秀（80-89）□合格（70-79）□待改进（60-69）□不合格（<60）员工优势与突出贡献总结待改进领域与发展建议奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=考核面谈记录员工意见签名：__________日期：__________上级评价签名：_______

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