2026年浙江省工会系统招聘考试题库带答案

2026年浙江省工会系统招聘考试题库带答案

姓名：__________考号：__________一、单选题(共10题)1.工会组织的基本任务是：()A.维护职工合法权益B.组织职工参与企业民主管理C.开展职工文化体育活动D.以上都是2.以下哪项不属于《中华人民共和国工会法》规定的工会权利？()A.参与企业管理权B.参与职工教育培训权C.参与劳动争议调解权D.参与国家立法权3.职工代表大会的职权不包括以下哪项？()A.审议通过企业发展规划B.审议通过企业年度工作报告C.审议通过企业财务预算报告D.决定企业劳动争议的处理4.工会经费的主要来源是：()A.工会会员缴纳的会费B.企业拨缴的经费C.国家财政补贴D.以上都是5.工会干部应当具备以下哪些素质？()A.政治素质B.业务能力C.工作作风D.以上都是6.以下哪项不属于工会组织应当履行的义务？()A.维护职工合法权益B.组织职工参与企业民主管理C.审查企业财务报告D.参与企业劳动争议调解7.工会经费的使用应当遵循以下哪些原则？()A.专款专用原则B.经济合理原则C.公开透明原则D.以上都是8.职工因劳动争议申请仲裁的时效期间为：()A.一年B.六个月C.三个月D.两个月9.以下哪项不属于工会组织的民主管理制度？()A.工会会员大会制度B.工会委员会制度C.工会小组制度D.工会主席会议制度10.工会经费的审查监督机构是：()A.工会经费审查委员会B.工会委员会C.工会主席D.工会会员大会二、多选题(共5题)11.工会法规定的工会基本职责包括以下哪些？()A.维护职工合法权益B.组织职工参与民主管理C.组织职工进行文化体育活动D.协助政府开展工作E.代表职工与企业签订集体合同12.以下哪些属于职工代表大会的职权？()A.审议通过企业发展规划B.审议通过企业年度工作报告C.审议通过企业财务预算报告D.决定企业劳动争议的处理E.选举和罢免企业行政领导人员13.工会经费的来源包括以下哪些？()A.工会会员缴纳的会费B.企业拨缴的经费C.国家财政补贴D.工会自筹资金E.社会捐赠14.工会干部在履行职责时应当遵守以下哪些原则？()A.坚持党的领导B.以职工为本C.民主集中制D.公开透明E.依法办事15.劳动争议调解委员会的组成人员应包括以下哪些方面的人员？()A.企业代表B.职工代表C.劳动行政部门代表D.工会代表E.依法聘请的社会专业人士三、填空题(共5题)16.《中华人民共和国工会法》规定，工会是职工自愿结合的群众组织，是职工利益的代表。17.工会的基本任务是维护职工的合法权益，18.职工代表大会是职工行使民主管理权利的机构，19.工会经费的审查监督机构是工会经费审查委员会，20.劳动争议调解仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表、四、判断题(共5题)21.工会经费的提取比例是由国家统一规定的。()A.正确B.错误22.职工因个人原因与单位发生劳动争议时，不能向工会寻求帮助。()A.正确B.错误23.职工代表大会的召开可以不定期举行。()A.正确B.错误24.工会干部的任命应当经过职工代表大会的选举。()A.正确B.错误25.企业不得以任何借口拒绝拨缴工会经费。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.请简述《中华人民共和国工会法》对工会组织的基本任务的规定。27.职工代表大会的职权具体包括哪些方面？28.劳动争议调解仲裁的基本程序是怎样的？29.工会经费的使用应当遵循哪些原则？30.工会干部应当具备哪些素质？

2026年浙江省工会系统招聘考试题库带答案一、单选题(共10题)1.【答案】D【解析】工会组织的基本任务包括维护职工合法权益、组织职工参与企业民主管理以及开展职工文化体育活动，因此选项D是正确的。2.【答案】D【解析】根据《中华人民共和国工会法》，工会不具有参与国家立法的权利，因此选项D是不属于工会权利的。3.【答案】D【解析】职工代表大会的职权包括审议通过企业发展规划、年度工作报告和财务预算报告，但不包括决定企业劳动争议的处理，因此选项D是不包括在内的。4.【答案】D【解析】工会经费的主要来源包括工会会员缴纳的会费、企业拨缴的经费以及国家财政补贴，因此选项D是正确的。5.【答案】D【解析】工会干部应当具备政治素质、业务能力和工作作风等多方面的素质，因此选项D是正确的。6.【答案】C【解析】工会组织应当履行的义务包括维护职工合法权益、组织职工参与企业民主管理和参与企业劳动争议调解，审查企业财务报告不属于工会组织的义务，因此选项C是不属于的。7.【答案】D【解析】工会经费的使用应当遵循专款专用、经济合理和公开透明等原则，因此选项D是正确的。8.【答案】A【解析】根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，职工因劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，因此选项A是正确的。9.【答案】C【解析】工会组织的民主管理制度包括工会会员大会制度、工会委员会制度和工会主席会议制度，工会小组制度不属于民主管理制度，因此选项C是不属于的。10.【答案】A【解析】工会经费的审查监督机构是工会经费审查委员会，因此选项A是正确的。二、多选题(共5题)11.【答案】ABCDE【解析】根据《中华人民共和国工会法》，工会的职责包括维护职工合法权益、组织职工参与民主管理、组织职工进行文化体育活动、协助政府开展工作以及代表职工与企业签订集体合同。因此，所有选项均正确。12.【答案】ABCE【解析】职工代表大会的职权包括审议通过企业发展规划、年度工作报告和财务预算报告，以及选举和罢免企业行政领导人员。决定企业劳动争议的处理不属于职工代表大会的职权，因此选项D不正确。13.【答案】ABCE【解析】工会经费的来源包括工会会员缴纳的会费、企业拨缴的经费、工会自筹资金以及社会捐赠。国家财政补贴不是工会经费的主要来源，因此选项C不完全正确。14.【答案】ABCDE【解析】工会干部在履行职责时应当遵守坚持党的领导、以职工为本、民主集中制、公开透明以及依法办事等原则。因此，所有选项均正确。15.【答案】ABCDE【解析】劳动争议调解委员会的组成人员应包括企业代表、职工代表、劳动行政部门代表、工会代表以及依法聘请的社会专业人士。因此，所有选项均正确。三、填空题(共5题)16.【答案】群众组织【解析】根据《中华人民共和国工会法》，工会是职工自愿结合的群众组织，这是工会的法律性质。17.【答案】组织职工参与民主管理【解析】工会不仅要维护职工的合法权益，还要组织职工参与民主管理，这是工会的重要职责。18.【答案】最高权力机构【解析】职工代表大会是职工行使民主管理权利的机构，它是企业民主管理的最高权力机构。19.【答案】独立行使审查监督权【解析】工会经费审查委员会是独立行使审查监督权的机构，负责对工会经费的使用进行监督。20.【答案】企业代表【解析】劳动争议调解仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业代表共同组成，以确保调解仲裁的公正性。四、判断题(共5题)21.【答案】错误【解析】工会经费的提取比例不是由国家统一规定的，而是根据企业性质和职工人数等因素，由企业自行决定并缴纳。22.【答案】错误【解析】无论是因为何种原因与单位发生劳动争议，职工都有权向工会寻求帮助，工会应当依法维护职工的合法权益。23.【答案】错误【解析】职工代表大会的召开应当定期举行，具体会议召开的时间间隔由企业内部规定。24.【答案】正确【解析】工会干部的任命应当经过职工代表大会的选举，确保工会工作的民主性。25.【答案】正确【解析】企业应当依法拨缴工会经费，不得以任何借口拒绝拨缴，这是企业履行法律义务的表现。五、简答题(共5题)26.【答案】《中华人民共和国工会法》规定，工会的基本任务是维护职工合法权益，组织职工参与民主管理，进行职工文化体育活动，协助政府开展工作，以及代表职工签订集体合同等。【解析】《工会法》明确了工会的职责，包括维护职工权益、参与民主管理、组织文化体育活动、协助政府、代表职工签订集体合同等，确保工会在职工和政府之间发挥桥梁和纽带作用。27.【答案】职工代表大会的职权包括审议通过企业发展规划、年度工作报告、财务预算报告，选举和罢免企业行政领导人员，决定企业劳动争议的处理，以及对企业其他重大事项的决策等。【解析】职工代表大会是企业民主管理的基本形式，其职权涵盖了企业决策、管理和监督的重要方面，旨在保障职工在企业中的民主权利。28.【答案】劳动争议调解仲裁的基本程序包括申请调解、调解不成申请仲裁、仲裁委员会受理、仲裁庭组成、仲裁庭调查和审理、仲裁裁决等环节。【解析】劳动争议调解仲裁程序是为了规范劳动争议的处理过程，确保争议得到公正、及时解决，包括申请、调解、仲裁等多个步骤。29.【答案】工会经费的使用应当遵循专款专用、经济合理、公开透明、民主管理原则。【解析】工会经费的使用原则是为了确保经费使用