2026年工伤预防考试题库及答案

2026年工伤预防考试题库及答案

姓名：__________考号：__________题号一二三四五总分评分一、单选题(共10题)1.工伤认定中，下列哪项不属于工伤认定范围？()A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的B.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的C.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的D.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的2.以下哪项不属于工伤认定中的“工作时间”？()A.法定工作时间B.经单位同意的加班时间C.员工因工外出时间D.员工在岗位上休息时间3.用人单位未参加工伤保险的，发生工伤事故时，应由谁承担工伤保险责任？()A.用人单位B.工伤保险基金C.保险公司D.员工本人4.工伤职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，用人单位和职工应当如何处理？()A.用人单位应当一次性支付伤残补助金，并终止或者解除劳动合同，工伤保险基金不再支付伤残津贴B.用人单位应当一次性支付伤残补助金，并继续支付伤残津贴，工伤保险基金不再支付C.用人单位应当一次性支付伤残补助金，并终止或者解除劳动合同，工伤保险基金继续支付伤残津贴D.用人单位应当继续支付伤残津贴，并终止或者解除劳动合同，工伤保险基金不再支付5.工伤职工治疗工伤期间，原工资福利待遇不变，由谁支付？()A.用人单位B.工伤保险基金C.保险公司D.员工本人6.工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由谁支付？()A.用人单位B.工伤保险基金C.保险公司D.员工本人7.工伤职工因工死亡，其直系亲属按照什么标准从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金？()A.工伤保险基金支付标准B.用人单位支付标准C.地方人民政府规定标准D.国家规定标准8.工伤认定申请的期限是多久？()A.1年内B.3个月内C.6个月内D.12个月内9.工伤认定申请应当提交哪些材料？()A.工伤认定申请表、受伤职工的身份证明、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）B.工伤认定申请表、受伤职工的身份证明、劳动合同、工资支付凭证C.工伤认定申请表、受伤职工的身份证明、用人单位的营业执照、工伤保险登记证明D.工伤认定申请表、受伤职工的身份证明、事故现场照片、证人证言10.工伤事故调查取证应当由谁负责？()A.用人单位B.工伤保险行政部门C.工伤保险基金D.工伤保险鉴定机构二、多选题(共5题)11.以下哪些属于工伤认定的情形？()A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的B.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的C.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的D.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的E.在工作时间和工作场所内，因工作原因突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的12.工伤职工在停工留薪期内，以下哪些费用由用人单位支付？()A.原工资福利待遇B.治疗工伤的医疗费用和康复费用C.住院伙食补助费D.交通、食宿费E.一次性伤残补助金13.以下哪些属于工伤预防的措施？()A.加强安全生产教育培训B.改进生产工艺和设备C.完善劳动保护设施D.制定应急救援预案E.建立健全安全生产管理制度14.工伤职工在享受工伤保险待遇期间，以下哪些权利应得到保障？()A.获得工伤医疗待遇B.获得伤残津贴C.获得一次性工亡补助金D.获得职业康复服务E.获得劳动能力鉴定15.以下哪些属于工伤事故的调查取证内容？()A.工伤事故发生的时间、地点、经过和原因B.工伤事故的现场情况C.工伤事故的当事人和证人D.工伤事故的物证、书证和视听资料E.工伤事故的鉴定结论三、填空题(共5题)16.《工伤保险条例》规定，用人单位应当参加工伤保险，为本单位全部职工或者部分职工缴纳工伤保险费。17.工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由用人单位支付，所需费用按照劳动合同承担。18.工伤职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，退出工作岗位，享受按月领取的伤残津贴。19.工伤职工治疗工伤所需费用，按照国家规定从工伤保险基金支付，个人不缴纳工伤保险费。20.工伤认定申请的期限是自事故伤害发生之日起一年内，情况特殊的，经工伤认定申请时限可以延长。四、判断题(共5题)21.工伤认定申请表需要由受伤职工本人填写。()A.正确B.错误22.职工在工作时间和工作场所内，因自身疾病导致受伤，不属于工伤。()A.正确B.错误23.用人单位未参加工伤保险，发生工伤事故时，工伤职工的待遇完全由用人单位承担。()A.正确B.错误24.工伤职工在停工留薪期内，其工资待遇不受影响。()A.正确B.错误25.工伤职工因工死亡，其直系亲属可以一次性领取所有工伤保险待遇。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.什么是工伤预防？27.工伤认定应当符合哪些条件？28.工伤职工在哪些情况下可以申请劳动能力鉴定？29.用人单位在工伤预防方面有哪些责任和义务？30.工伤职工在哪些情况下可以获得一次性工亡补助金？

2026年工伤预防考试题库及答案一、单选题(共10题)1.【答案】B【解析】根据《工伤保险条例》，履行工作职责受到暴力等意外伤害属于视同工伤，因此B选项不属于工伤认定范围。2.【答案】D【解析】工作时间是指法律规定的、单位安排的工作时间，包括法定工作时间、加班时间和因工外出时间。员工在岗位上休息时间不属于工作时间。3.【答案】A【解析】根据《工伤保险条例》，用人单位未参加工伤保险的，发生工伤事故时，应由用人单位承担工伤保险责任。4.【答案】A【解析】根据《工伤保险条例》，工伤职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，用人单位应当一次性支付伤残补助金，并终止或者解除劳动合同，工伤保险基金不再支付伤残津贴。5.【答案】A【解析】工伤职工治疗工伤期间，原工资福利待遇不变，由用人单位支付。6.【答案】A【解析】工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由用人单位支付。7.【答案】D【解析】工伤职工因工死亡，其直系亲属按照国家规定标准从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。8.【答案】A【解析】工伤认定申请的期限是自事故伤害发生之日起1年内。9.【答案】A【解析】工伤认定申请应当提交工伤认定申请表、受伤职工的身份证明、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。10.【答案】B【解析】工伤事故调查取证应当由工伤保险行政部门负责。二、多选题(共5题)11.【答案】ABCDE【解析】根据《工伤保险条例》，以上情形均属于工伤认定的范围。12.【答案】ABCD【解析】工伤职工在停工留薪期内，用人单位需要支付原工资福利待遇、治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费以及交通、食宿费。一次性伤残补助金不属于停工留薪期内的费用。13.【答案】ABCDE【解析】工伤预防的措施包括加强安全生产教育培训、改进生产工艺和设备、完善劳动保护设施、制定应急救援预案以及建立健全安全生产管理制度。14.【答案】ABCDE【解析】工伤职工在享受工伤保险待遇期间，应得到保障的权利包括获得工伤医疗待遇、伤残津贴、一次性工亡补助金、职业康复服务和劳动能力鉴定。15.【答案】ABCDE【解析】工伤事故的调查取证内容应包括工伤事故发生的时间、地点、经过和原因、现场情况、当事人和证人、物证、书证和视听资料以及鉴定结论。三、填空题(共5题)16.【答案】工伤保险费【解析】根据《工伤保险条例》，用人单位必须参加工伤保险，并为其职工缴纳工伤保险费，以保障职工在发生工伤时的权益。17.【答案】劳动合同【解析】工伤职工在停工留薪期内，用人单位应支付原工资福利待遇，其费用承担依据劳动合同的相关规定。18.【答案】伤残津贴【解析】工伤职工被鉴定为一级至四级伤残后，可以保留劳动关系，享受按月领取的伤残津贴，这是《工伤保险条例》规定的待遇之一。19.【答案】工伤保险基金【解析】工伤职工治疗工伤的费用由工伤保险基金支付，这是国家规定的，个人不需要缴纳工伤保险费。20.【答案】一年【解析】工伤认定申请的法定期限为事故伤害发生之日起一年内，但特殊情况下，申请时限可以经相关部门批准而延长。四、判断题(共5题)21.【答案】错误【解析】工伤认定申请表应由受伤职工或者其近亲属、工会组织填写，而非仅限于受伤职工本人。22.【答案】正确【解析】根据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因自身疾病导致受伤不属于工伤。23.【答案】错误【解析】用人单位未参加工伤保险，发生工伤事故时，虽然用人单位需承担主要责任，但工伤职工的部分待遇可能由工伤保险基金支付。24.【答案】正确【解析】工伤职工在停工留薪期内，用人单位应支付原工资福利待遇，其工资待遇不受影响。25.【答案】错误【解析】工伤职工因工死亡，其直系亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，但不是一次性领取所有工伤保险待遇。五、简答题(共5题)26.【答案】工伤预防是指通过采取各种措施，消除或者减少工伤事故和职业病的发生，保护劳动者身体健康和生命安全的活动。【解析】工伤预防是一个系统工程，包括从源头上防止工伤事故和职业病的发生，以及通过技术和管理手段降低工伤事故和职业病的风险。27.【答案】工伤认定应当符合以下条件：职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。【解析】工伤认定的条件旨在明确哪些情况可以认定为工伤，以保障工伤职工的合法权益。28.【答案】工伤职工在以下情况下可以申请劳动能力鉴定：被认定为工伤后，需要确定伤残等级的；工伤职工认为自己的伤残等级评定不准确的；工伤职工认为自己的劳动能力有变化的。【解析】劳动能力鉴定对于确定工伤职工的伤残等级和待遇具有重要意义，工伤职工在符合条件的情况下有权申请鉴定。29.【答案】用人单位在工伤预防方面有下列责任和义务：建立健全安全生产责任制；加强安全生产教