2026年浙江杭州桐庐县总工会招聘社会化职业化工会工作者笔试备考题库带答案

2026年浙江杭州桐庐县总工会招聘社会化职业化工会工作者笔试备考题库带答案

姓名：__________考号：__________一、单选题(共10题)1.我国宪法规定，中华人民共和国的一切权力属于谁？()A.人民代表大会B.政府机关C.人民D.党组织2.我国公务员的基本管理制度是？()A.公开考试制度B.竞争上岗制度C.任职回避制度D.职务与职级并行制度3.《中华人民共和国工会法》规定，工会的基本职责是？()A.组织职工参加政治活动B.维护职工合法权益，竭诚服务职工群众C.指导企业管理工作D.组织职工进行教育培训4.工会组织职工参加民主管理的形式是？()A.民主评议B.民主选举C.民主协商D.民主监督5.我国《劳动合同法》规定，劳动合同应当具备哪些条款？()A.工作内容、工作地点、工作时间、休息休假、劳动报酬、社会保险B.工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬C.工作内容、工作时间、劳动报酬、社会保险D.工作内容、工作地点、劳动报酬、社会保险6.我国《劳动法》规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同的时间是？()A.用人单位用工之日起一个月内B.用人单位用工之日起一个月后C.用人单位用工之日起三个月内D.用人单位用工之日起六个月内7.我国《劳动合同法》规定，劳动者在试用期内解除劳动合同，应当提前多少日通知用人单位？()A.三日B.五日C.七日D.十日8.我国《劳动法》规定，用人单位应当按照国家规定缴纳？()A.工伤保险费B.养老保险费C.失业保险费D.以上都是9.我国《劳动合同法》规定，用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬，劳动者可以要求用人单位支付？()A.工资报酬B.滞纳金C.违约金D.以上都是10.我国《劳动法》规定，用人单位违反劳动保障法律、法规或者劳动合同的约定，侵害劳动者权益，劳动者可以向哪些机构投诉、举报？()A.劳动保障行政部门B.工会C.劳动仲裁委员会D.以上都是二、多选题(共5题)11.根据《中华人民共和国工会法》，工会的组织原则包括哪些？()A.民主集中制原则B.依法独立自主原则C.面向基层群众原则D.群众路线原则12.在以下哪些情况下，劳动者可以解除劳动合同？()A.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬B.用人单位未提供劳动条件C.用人单位未依法缴纳社会保险费D.劳动者本人提出解除劳动合同13.以下哪些属于劳动争议的范围？()A.劳动合同解除争议B.工资支付争议C.劳动保护争议D.劳动保险争议14.工会在以下哪些方面为职工提供帮助和服务？()A.劳动权益保护B.生活困难帮助C.健康咨询与医疗服务D.文化体育活动15.以下哪些是工会工作的基本任务？()A.维护职工合法权益B.组织职工参加民主管理C.提高职工素质D.促进劳动关系和谐三、填空题(共5题)16.《中华人民共和国工会法》规定，工会的基本职责是维护职工合法权益，竭诚服务职工群众。17.工会组织职工参加民主管理的形式是民主选举。18.我国《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。19.我国《劳动法》规定，用人单位应当按照国家规定缴纳工伤保险费、养老保险费、失业保险费等。20.我国《劳动合同法》规定，劳动者在试用期内解除劳动合同，应当提前七日通知用人单位。四、判断题(共5题)21.工会是职工自愿结合的群众组织。()A.正确B.错误22.用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，劳动者可以随时要求解除劳动合同。()A.正确B.错误23.劳动者在试用期内，如果发现工作内容与招聘广告不符，可以立即解除劳动合同。()A.正确B.错误24.用人单位在劳动合同解除或者终止后，应当一次性支付给劳动者经济补偿。()A.正确B.错误25.工会的经费主要来源于会员缴纳的会费。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.请简述工会组织在维护职工合法权益方面的主要职责。27.如何理解《中华人民共和国工会法》中关于“工会依照法律规定享有民主权利”的规定？28.在处理劳动争议时，工会的角色和作用是什么？29.请说明我国《劳动合同法》对劳动合同解除和终止的规定有哪些重要意义。30.工会如何通过开展职工教育和培训提高职工的素质？

2026年浙江杭州桐庐县总工会招聘社会化职业化工会工作者笔试备考题库带答案一、单选题(共10题)1.【答案】C【解析】根据我国宪法规定，中华人民共和国的一切权力属于人民。2.【答案】D【解析】我国公务员的基本管理制度是职务与职级并行制度。3.【答案】B【解析】根据《中华人民共和国工会法》，工会的基本职责是维护职工合法权益，竭诚服务职工群众。4.【答案】B【解析】工会组织职工参加民主管理的形式是民主选举。5.【答案】A【解析】根据《劳动合同法》，劳动合同应当具备工作内容、工作地点、工作时间、休息休假、劳动报酬、社会保险等条款。6.【答案】A【解析】根据《劳动法》，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。7.【答案】C【解析】根据《劳动合同法》，劳动者在试用期内解除劳动合同，应当提前七日通知用人单位。8.【答案】D【解析】根据《劳动法》，用人单位应当按照国家规定缴纳工伤保险费、养老保险费、失业保险费等。9.【答案】D【解析】根据《劳动合同法》，用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬，劳动者可以要求支付工资报酬、滞纳金、违约金等。10.【答案】D【解析】根据《劳动法》，劳动者可以向劳动保障行政部门、工会、劳动仲裁委员会等机构投诉、举报用人单位侵害劳动者权益的行为。二、多选题(共5题)11.【答案】A,B,C【解析】《中华人民共和国工会法》规定，工会的组织原则包括民主集中制原则、依法独立自主原则和面向基层群众原则。12.【答案】A,B,C【解析】劳动者在用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬、未提供劳动条件、未依法缴纳社会保险费的情况下，可以解除劳动合同。13.【答案】A,B,C,D【解析】劳动争议的范围包括劳动合同解除争议、工资支付争议、劳动保护争议以及劳动保险争议等。14.【答案】A,B,C,D【解析】工会在劳动权益保护、生活困难帮助、健康咨询与医疗服务、文化体育活动等方面为职工提供帮助和服务。15.【答案】A,B,C,D【解析】工会工作的基本任务包括维护职工合法权益、组织职工参加民主管理、提高职工素质以及促进劳动关系和谐。三、填空题(共5题)16.【答案】维护职工合法权益，竭诚服务职工群众【解析】这是《中华人民共和国工会法》对工会基本职责的明确规定。17.【答案】民主选举【解析】民主选举是工会组织职工参与民主管理的重要方式，体现了职工的民主权利。18.【答案】一个月【解析】这是《劳动合同法》对用人单位与劳动者订立书面劳动合同时间的规定。19.【答案】工伤保险费、养老保险费、失业保险费【解析】这些是《劳动法》规定的用人单位必须缴纳的社会保险费种类。20.【答案】七日【解析】这是《劳动合同法》对劳动者在试用期内解除劳动合同通知期限的规定。四、判断题(共5题)21.【答案】错误【解析】工会是依照《中华人民共和国工会法》建立的职工自愿结合的工人阶级群众组织。22.【答案】错误【解析】根据《劳动合同法》，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，劳动者不能随时要求解除劳动合同，需符合法定条件。23.【答案】正确【解析】在试用期内，如果用人单位的工作内容与招聘广告不符，劳动者有权解除劳动合同。24.【答案】正确【解析】根据《劳动合同法》，用人单位在劳动合同解除或者终止后，应当一次性支付给劳动者经济补偿。25.【答案】错误【解析】工会的经费主要来源于会员缴纳的会费和国家及企业、事业的拨付和工会所属的企业、事业单位上缴的利润，以及其他收入。五、简答题(共5题)26.【答案】工会组织在维护职工合法权益方面的主要职责包括：代表职工与用人单位进行集体协商，签订集体合同；参与企业、事业单位的民主管理；监督用人单位执行劳动法律法规；调处劳动争议；开展职工教育和培训等。【解析】这是工会组织在维护职工合法权益方面的基本职责，旨在保障职工的合法权益不受侵害。27.【答案】《中华人民共和国工会法》中关于“工会依照法律规定享有民主权利”的规定，是指工会作为职工的群众组织，在法律允许的范围内，享有参与企业管理、监督企业行为、参与劳动争议处理等民主权利。【解析】这一规定保障了工会的法律地位和作用，使其能够更好地代表和维护职工的合法权益。28.【答案】在处理劳动争议时，工会的角色和作用主要包括：作为职工方代表参与劳动争议调解、仲裁和诉讼；向职工提供法律咨询和帮助；协助职工维护自身合法权益；宣传劳动法律法规，提高职工的法律意识等。【解析】工会在处理劳动争议中发挥着重要作用，是维护职工权益的重要力量。29.【答案】我国《劳动合同法》对劳动合同解除和终止的规定具有重要意义，包括：明确劳动合同解除和终止的条件，保障劳动者的合法权益；规范用人单位的解除和终止行为，防止滥用解除权；促进劳