2026年企业年金考试题库带答案

2026年企业年金考试题库带答案

姓名：__________考号：__________题号一二三四五总分评分一、单选题(共10题)1.企业年金计划的基本目标是保障什么？()A.提高员工福利待遇B.保障退休后的基本生活C.增加企业成本D.提高员工工作积极性2.企业年金基金的托管人应当具备哪些条件？()A.具有良好的信誉和财务状况B.具有专业的年金管理经验C.具有独立的法人资格D.以上都是3.企业年金计划的管理费用包括哪些内容？()A.年金计划的管理费用B.员工退休后的养老金支付C.年金计划的运营费用D.以上都是4.企业年金计划的参加人应当符合哪些条件？()A.是企业正式员工B.年龄在18岁以上C.具有完全民事行为能力D.以上都是5.企业年金计划的缴费比例通常由谁决定？()A.员工个人决定B.企业决定C.员工和企业共同决定D.政府规定6.企业年金基金的投资应当遵循哪些原则？()A.风险与收益平衡原则B.保值增值原则C.安全性原则D.以上都是7.企业年金计划的参加人在什么情况下可以提前领取年金？()A.离职后B.退休后C.丧失劳动能力或死亡D.以上都是8.企业年金基金的管理费用可以从哪里列支？()A.企业年金基金的投资收益中B.企业年金基金的管理账户中C.企业利润中D.以上都是9.企业年金计划的参加人可以随时提取年金吗？()A.可以B.不可以C.可以在特定情况下提取D.以上都是10.企业年金计划的资金来源主要有哪些？()A.企业缴费B.员工个人缴费C.投资收益D.以上都是二、多选题(共5题)11.企业年金计划的资金筹集方式有哪些？()A.企业缴费B.员工个人缴费C.企业投资收益D.政府补贴E.社会捐赠12.企业年金基金的投资应当符合哪些要求？()A.符合国家有关政策法规B.风险与收益平衡C.保持流动性D.遵循市场规则E.保障资金安全13.企业年金计划的参加人有哪些权利？()A.参与缴费B.了解年金计划信息C.享受年金待遇D.转移或继承年金权益E.参与年金基金投资决策14.企业年金计划的终止条件有哪些？()A.企业依法解散、被依法撤销或被宣告破产B.年金计划参加人人数不足一定比例C.年金计划合同期限届满D.年金计划参加人全部退休E.企业自愿终止15.企业年金基金的管理机构应当履行哪些职责？()A.确保年金基金的安全”，B.合理配置年金基金资产C.审计年金基金财务D.定期向参加人披露信息E.制定年金基金投资策略三、填空题(共5题)16.企业年金计划中，员工的缴费比例通常由企业和员工共同商定，其中企业缴费比例一般不低于员工缴费比例的____倍。17.企业年金基金的投资组合应当包括____、____、____等不同类型的资产，以实现风险分散和收益最大化。18.企业年金计划的参加人因____、____等原因提前终止劳动合同的，企业年金个人账户中个人缴费部分可以一次性提取。19.企业年金基金的管理费用包括____、____、____等，这些费用通常从年金基金的投资收益中列支。20.企业年金计划的参加人因____、____等原因需要提取年金时，可以按照年金计划的规定提取。四、判断题(共5题)21.企业年金计划可以完全由员工个人缴费，企业不参与缴费。()A.正确B.错误22.企业年金基金的投资收益全部归企业所有。()A.正确B.错误23.企业年金计划的参加人可以在任何时间提取年金。()A.正确B.错误24.企业年金基金的托管人可以由企业自行指定。()A.正确B.错误25.企业年金计划的缴费比例由企业单方面决定。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.请简述企业年金计划的主要作用。27.企业年金基金的投资策略应遵循哪些原则？28.企业年金计划的参加人在哪些情况下可以提前领取年金？29.企业年金基金的管理费用如何确定？30.企业年金计划的参加人如何了解年金计划的相关信息？

2026年企业年金考试题库带答案一、单选题(共10题)1.【答案】B【解析】企业年金计划的基本目标是确保员工在退休后能够维持基本生活水平，因此选项B是正确的。2.【答案】D【解析】企业年金基金的托管人需要具备良好的信誉、财务状况、专业的年金管理经验以及独立的法人资格，所以选项D是正确的。3.【答案】D【解析】企业年金计划的管理费用包括年金计划的管理费用、运营费用以及员工退休后的养老金支付等，因此选项D是正确的。4.【答案】D【解析】企业年金计划的参加人需要同时满足是企业正式员工、年龄在18岁以上以及具有完全民事行为能力等条件，所以选项D是正确的。5.【答案】C【解析】企业年金计划的缴费比例通常由企业和员工共同决定，以体现双方的责任和义务，因此选项C是正确的。6.【答案】D【解析】企业年金基金的投资需要遵循风险与收益平衡原则、保值增值原则以及安全性原则，所以选项D是正确的。7.【答案】D【解析】企业年金计划的参加人在离职后、退休后、丧失劳动能力或死亡的情况下都可以提前领取年金，因此选项D是正确的。8.【答案】D【解析】企业年金基金的管理费用可以从企业年金基金的投资收益中、管理账户中以及企业利润中列支，所以选项D是正确的。9.【答案】C【解析】企业年金计划的参加人通常不能随时提取年金，但可以在特定情况下提取，因此选项C是正确的。10.【答案】D【解析】企业年金计划的资金来源主要包括企业缴费、员工个人缴费以及投资收益等，所以选项D是正确的。二、多选题(共5题)11.【答案】ABCD【解析】企业年金计划的资金筹集通常包括企业缴费、员工个人缴费、企业投资收益以及政府补贴等多种方式，社会捐赠虽然少见，但在某些情况下也可能成为资金来源之一。12.【答案】ABCDE【解析】企业年金基金的投资应当遵守国家政策法规，平衡风险与收益，保持一定的流动性，遵循市场规则，并确保资金安全，这些要求共同保障了年金基金的健康运作。13.【答案】ABCD【解析】企业年金计划的参加人有权参与缴费、了解年金计划信息、享受年金待遇、转移或继承年金权益，但一般情况下不参与年金基金的投资决策。14.【答案】ABDE【解析】企业年金计划的终止条件包括企业依法解散、被撤销或破产，年金计划参加人人数不足一定比例，企业自愿终止或合同期限届满。但年金计划参加人全部退休不是终止年金计划的必要条件。15.【答案】ABCDE【解析】企业年金基金的管理机构应当确保年金基金的安全，合理配置资产，进行财务审计，定期披露信息，并制定投资策略，以保证年金基金的有效管理。三、填空题(共5题)16.【答案】1【解析】根据相关政策规定，企业年金计划中，企业缴费比例通常不低于员工缴费比例的1倍，以体现企业的责任和义务。17.【答案】固定收益类资产、权益类资产、另类投资【解析】企业年金基金的投资组合通常包括固定收益类资产、权益类资产和另类投资，这三种类型的资产有助于实现风险分散和收益最大化。18.【答案】非因本人意愿离职、达到法定退休年龄【解析】企业年金计划的参加人因非因本人意愿离职或达到法定退休年龄等原因提前终止劳动合同的，其个人账户中个人缴费部分可以一次性提取。19.【答案】账户管理费、投资管理费、托管费【解析】企业年金基金的管理费用包括账户管理费、投资管理费和托管费等，这些费用通常从年金基金的投资收益中支付。20.【答案】达到法定退休年龄、丧失劳动能力【解析】企业年金计划的参加人因达到法定退休年龄或丧失劳动能力等原因需要提取年金时，可以按照年金计划的规定提取相应的年金待遇。四、判断题(共5题)21.【答案】错误【解析】企业年金计划通常需要企业和员工共同缴费，不能完全由员工个人缴费。企业缴费是年金计划资金的重要组成部分。22.【答案】错误【解析】企业年金基金的投资收益归企业和员工共同所有，用于支付年金待遇和年金计划的管理费用。23.【答案】错误【解析】企业年金计划的参加人通常需要达到法定退休年龄或符合特定条件才能提取年金，不能在任何时间随意提取。24.【答案】正确【解析】企业年金基金的托管人通常由企业根据规定自行指定，确保年金基金的安全和合规管理。25.【答案】错误【解析】企业年金计划的缴费比例通常由企业和员工共同商定，以体现双方的责任和义务。五、简答题(共5题)26.【答案】企业年金计划的主要作用包括：1.保障退休后的基本生活；2.提高员工福利待遇，增强员工的归属感和忠诚度；3.促进企业长期发展，稳定员工队伍。【解析】企业年金计划旨在为员工提供退休后的额外收入来源，同时也有助于吸引和保留人才，促进企业的长期稳定发展。27.【答案】企业年金基金的投资策略应遵循以下原则：1.风险与收益平衡；2.分散投资，降低风险；3.保值增值；4.遵守法律法规；5.适应市场变化。【解析】投资策略的制定应综合考虑风险控制、收益预期、市场环境以及法律法规要求，确保年金基金的安全和稳健增长。28.【答案】企业年金计划的参加人在以下情况下可以提前领取年金：1.达到法定退休年龄；2.丧失劳动能力；3.因病或非因工死亡；4.离职且未达到法定退休年龄，且个人账户累积资金达到一定数额。【解析】提前领取年金的情况通常与员工的退休年龄、健康状况以及离职情况相关，以确保在特定情况下员工的利益得到保障。29.【答案】企业年金基金的管理费用通常根据年金基金规模、管理难度等因素确定，并按照相关