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文档简介

交通安全绩效考评表姓名：部门：岗位：考评日期：评价因素对评价期间工作成绩的评价要点评价尺度优良中可差安全培训参与度参与公司组织的安全培训课程，并取得合格证书。14121086安全知识掌握情况通过安全知识测试，了解并掌握基本的交通安全知识。14121086安全提醒与宣传在日常工作中对同事进行交通安全提醒和宣传。14121086安全文件阅读与执行认真阅读并执行公司下发的所有安全文件和通知。14121086安全事件报告及时报告任何安全事故或安全隐患。14121086驾驶规范遵守交通规则，无违章驾驶记录。14121086驾驶习惯养成良好驾驶习惯，如系安全带、保持安全距离等。14121086车辆维护定期对车辆进行安全检查和维护。14121086应急处置能力在遇到紧急情况时，能够正确、迅速地采取应急措施。14121086驾驶态度保持良好的驾驶态度，无粗心大意、急躁等情况。14121086事故发生率无发生任何交通事故。14121086事故处理效率在发生事故后，能够迅速、有效地进行处理。14121086安全检查执行定期对车辆进行安全检查，并确保所有安全设施完好。14121086安全记录完善确保所有安全记录完整、准确。14121086安全培训反馈对安全培训的反馈意见能够得到及时处理和改进。14121086团队协作与其他部门或同事在交通安全方面进行有效协作。14121086沟通能力能够清晰、准确地传达交通安全信息。14121086应急响应在紧急情况下，能够迅速响应并协助处理。14121086信息共享与其他部门共享交通安全相关信息。14121086建议与反馈对交通安全提出合理化建议或反馈。14121086本考核表旨在对交通安全绩效进行综合评估，以下维度和指标将用于衡量员工在交通安全方面的表现。考核结果1.通过以上各项的评分，该员工的综合得分是：__________分

2.你认为该员工应处于的等级是：（选择其一）[]A[]B[]C[]D

A：240分以上B：240~200分C：200~160分D：160分以下

3.考核者意见：

考核者签字：日期：年月日以下部分为行政人事部及总经理填写人力资源部评定评语处理方式1.[]转正：在_______任_____职[]升职至______任__________

2.[]续签劳动合同自_____年_____月____日至_____年____月____日

3.[]降职为_________________________

4.[]提薪/降薪为_________________________

4.[]辞退

5.[]其它_______________________________

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