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文档简介

医院护理人员照护效果考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入周期考核维度指标名称权重目标值评分标准得分护理技术操作无菌操作技能25%100%正确执行无菌操作规程，无感染发生。护理技术操作生命体征监测25%100%准确、及时监测患者生命体征，发现异常情况能立即报告。护理技术操作给药管理25%100%正确执行医嘱给药，确保药物使用安全。护理技术操作护理文书书写25%100%护理文书书写规范、完整，无错别字。护理技术操作护理设备使用25%100%熟练使用各类护理设备，确保设备运行正常。患者护理满意度患者满意度调查25%90%患者满意度调查得分达到90分以上。患者护理满意度患者投诉处理25%0次无患者投诉。患者护理满意度患者健康教育25%100%对患者进行健康教育，患者满意度高。患者护理满意度患者心理支持25%100%给予患者心理支持，患者情绪稳定。患者护理满意度患者安全护理25%100%确保患者安全，无安全事故发生。团队合作与沟通团队协作20%90%与其他医护人员协作良好，无重大冲突。团队合作与沟通沟通能力20%90%与患者及家属沟通有效，无误解。团队合作与沟通工作计划与执行20%90%能制定合理的工作计划并有效执行。团队合作与沟通问题解决能力20%90%遇到问题时能迅速找到解决方案。团队合作与沟通持续学习20%90%积极参加培训，提升个人能力。护理安全与质量护理质量检查30%90%护理质量检查得分达到90分以上。护理安全与质量护理不良事件30%0次无护理不良事件发生。护理安全与质量护理差错30%0次无护理差错发生。护理安全与质量护理文书审核30%100%护理文书审核通过率100%。护理安全与质量护理满意度调查30%90%护理满意度调查得分达到90分以上。本考核表旨在全面评估护理人员在其岗位职责范围内的照护效果，以促进护理质量的持续改进。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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