运动教练运动员技术提升与体能管理绩效考核指标表

运动教练运动员技术提升与体能管理绩效考核指标表姓名：部门：岗位：考评日期：评价因素对评价期间工作成绩的评价要点评价尺度优良中可差技术动作指导准确性评估教练对运动员技术动作的指导是否准确，包括动作要领的讲解、示范及纠正动作的及时性和准确性。14121086训练计划科学性评估教练制定的训练计划是否符合运动员的生理和心理特点，是否科学合理，以及执行效果。14121086战术指导有效性评估教练对运动员战术布置的指导是否有效，包括战术意识培养、战术执行能力提升等方面。14121086技术革新应用评估教练是否能够及时跟进运动技术发展，并有效应用新技术或方法提升运动员技术水平。14121086技术交流与合作评估教练在技术交流与合作方面的积极性和效果。14121086体能训练计划合理性评估教练制定的体能训练计划是否与运动项目特点相匹配，是否有效提高运动员的体能水平。14121086体能训练效果评估运动员在比赛中的体能表现，如耐力、爆发力等。14121086恢复训练科学性评估教练采取的恢复训练措施是否科学，是否能够有效缓解运动员疲劳。14121086体能训练创新评估教练是否能够尝试新的体能训练方法，以提高训练效果。14121086体能训练管理评估教练对运动员体能数据的收集、分析和应用情况。14121086团队建设评估教练是否能够有效组织团队建设活动，提升团队凝聚力。14121086沟通能力评估教练的沟通能力，包括语言表达、倾听和理解能力。14121086团队协作评估教练在团队协作中的表现，包括责任分工、资源共享和问题解决等方面。14121086信息反馈评估教练对信息收集和反馈的重视程度及效果。14121086冲突解决评估教练在冲突解决方面的能力和效果。14121086职业道德评估教练是否遵守职业道德规范，如公平竞争、尊重他人等。14121086专业素养评估教练的专业素养，包括理论知识、实践经验和技术水平。14121086职业发展评估教练是否注重自身职业发展，积极参与专业提升活动。14121086团队精神评估教练是否具备团队精神，为团队荣誉而努力。14121086创新能力评估教练是否具备创新能力，能够提出新的想法或方法以提升工作效果。14121086本考核表旨在对运动教练在运动员技术提升与体能管理方面的绩效进行全面评估，以下为考核维度、指标及具体要求。考核结果1.通过以上各项的评分，该员工的综合得分是：__________分

2.你认为该员工应处于的等级是：（选择其一）[]A[]B[]C[]D

A：240分以上B：240~200分C：200~160分D：160分以下

3.考核者意见：

考核者签字：日期：年月日以下部分为行政人事部及总经理填写人力资源部评定评语处理方式1.[]转正：在_______任_____职[]升职至______任__________

2.[]续签劳动合同自_____年_____月____日至_____年____月____日

3.[]降职为_________________________

4.[]提薪/降薪为_________________________

4.[]辞退

5.[]其它_______________________________