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采矿工程安全维度绩效衡量表部门员工姓名岗位名称直接上级直接上级职务考核时间考核项目考核要素考核内容标准分自评考核人评分安全风险管控（30%）安全风险识别与评估根据风险等级、影响范围及整改情况评分，每项评估按权重分配分值10安全风险管控（30%）隐患排查与整改根据隐患整改及时性、彻底性及闭环率评分，每项整改按权重分配分值15安全风险管控（30%）安全操作规范执行根据操作规范执行率、违规次数及整改情况评分，每项操作按权重分配分值20安全风险管控（30%）安全培训与教育根据培训覆盖率、参与率及效果评分，每项培训按权重分配分值15安全风险管控（30%）安全文化建设根据活动参与率、反馈满意度及效果评分，每项活动按权重分配分值10应急处理能力（25%）应急预案执行根据演练通过率、问题处理及时性及改进措施评分10应急处理能力（25%）突发事件处理根据响应时间、处理效率及后续复盘评分15应急处理能力（25%）安全设备使用根据设备使用率、维护记录及使用效果评分15应急处理能力（25%）安全防护措施根据防护措施执行率、检查记录及效果评分10应急处理能力（25%）安全知识掌握根据测试合格率、学习记录及实际应用评分10安全合规管理（20%）合规性检查根据检查通过率、整改率及合规性评分10安全合规管理（20%）安全制度执行根据制度执行率、执行记录及效果评分15安全合规管理（20%）安全档案管理根据档案管理规范率、完整性及归档及时性评分15安全合规管理（20%）安全记录保存根据记录保存率、完整性及保存期限评分10安全合规管理（20%）安全审计根据审计通过率、问题整改率及审计报告评分10安全责任落实（15%）安全责任落实根据责任落实率、执行记录及效果评分10安全责任落实（15%）安全监督与反馈根据监督与反馈覆盖率、反馈及时性及改进措施评分15安全责任落实（15%）安全考核与奖惩根据考核与奖惩执行率、执行记录及效果评分15安全责任落实（15%）安全风险预测根据预测准确率、预测周期及预测效果评分10安全责任落实（15%）安全文化建设根据文化建设覆盖率、参与率及效果评分10本考核表用于评估采矿工程岗位在安全管理和风险控制方面的绩效表现，涵盖核心安全指标、操作规范执行、应急处理能力、安全文化建设及合规性管理五大维度。每个维度设置具体指标，用于量化评估员工在安全绩效方面的表现。考核得分100考核等级考核人意见签字：被考核人意见签字：主管领导意见签字：备注：1、总分90-100为优秀；80-89为良好；70-79为中等；60-6

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