2025年滨海《企业法律顾问》基础培训试卷

2025年滨海《企业法律顾问》基础培训试卷考试时间：______分钟总分：______分姓名：______一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，请将正确答案的字母选项填在答题纸上对应题号处。每题1分，共20分）1.根据我国《民法典》规定，自然人享有民事权利能力的时间始于（）。A.出生时B.8周岁时C.18周岁时D.有完全民事行为能力时2.合同编中规定的“承诺”是指（）。A.要约邀请B.要约邀请的答复C.要约D.合同成立3.下列关于公司资本制度的表述，错误的是（）。A.公司的资本必须达到法定最低限额B.公司资本不得抽逃C.股东可以用货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权等作价出资D.公司增加或者减少注册资本，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过4.根据《公司法》规定，股份有限公司的发起人人数不得少于（）人。A.2B.3C.5D.105.有限责任公司的股东会会议由股东按照（）行使表决权。A.出资比例B.实际出资比例C.股权比例D.推举的代表6.根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。A.一B.一点五C.二D.二点五7.劳动合同中约定由劳动者承担违约金的情形不包括（）。A.严重违反用人单位的规章制度的B.给用人单位造成重大损害的C.劳动者擅自离职的D.未经用人单位同意，泄露用人单位商业秘密的8.下列关于有限合伙企业的表述，错误的是（）。A.有限合伙企业由普通合伙人and有限合伙人组成B.有限合伙企业至少应当有一个普通合伙人和一个有限合伙人C.有限合伙人可以用货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权等作价出资D.有限合伙企业由普通合伙人执行合伙事务9.根据《反不正当竞争法》规定，下列行为中，不属于不正当竞争行为的是（）。A.经营者对其产品进行虚假宣传，欺骗消费者B.经营者采用贿赂手段销售商品或者提供服务C.经营者擅自使用他人的商业秘密D.经营者按照政府依法制定的收费标准销售商品或者提供服务10.某公司在其产品包装上使用了与知名商品相似的装潢，导致消费者产生误解，该公司这种行为属于（）。A.擅自使用他人企业名称B.擅自使用他人注册商标C.模仿知名商品特有的名称、包装、装潢D.商业诋毁11.根据《广告法》规定，广告应当真实、合法，以健康的表现形式表达广告内容。广告不得含有（）等内容。A.禁止使用的医疗用语B.保证功效C.廉价销售D.厂名、厂址12.纳税人、扣缴义务人按照法律、行政法规规定或者税务机关依照法律、行政法规的规定确定的申报期限、申报方式办理纳税申报的，税务机关（）。A.可以不受理B.应当受理C.可以酌情受理D.无权决定是否受理13.根据《企业所得税法》规定，下列收入中，不属于企业所得税应纳税收入的是（）。A.销售货物收入B.提供劳务收入C.转让财产收入D.政府补助收入14.某企业拥有的一项专利技术，在2023年12月31日的账面价值为100万元，预计尚可使用5年。2024年12月31日，该专利技术的公允价值减去处置费用后的净额为80万元，预计尚可使用4年。则该专利技术在2024年12月31日应计提减值准备（）万元。A.0B.20C.40D.10015.知识产权法保护的对象不包括（）。A.作品B.商标C.商业秘密D.劳动保障16.下列关于商标注册申请原则的表述，错误的是（）。A.国有、集体所有的商标，可以申请注册B.申请注册商标不得损害他人的在先权利C.商标注册申请应当遵循“先申请先注册”的原则D.商标注册申请应当遵循“先使用先注册”的原则17.根据《企业破产法》规定，人民法院受理破产申请后，债务人财产受法律保护，债权人不得（）。A.对债务人财产提出保全申请B.对债务人财产提起诉讼C.对债务人财产进行distrainingD.申请对债务人财产进行证据保全18.企业破产案件由（）人民法院管辖。A.债务人住所地B.债务人财产所在地C.债权人住所地D.作出破产申请的法院19.破产案件审理过程中，管理人履行职责应当遵守法律、行政法规以及（）。A.债权人会议的决定B.人民法院的裁定C.债务人的章程D.行业协会的规范20.根据《法律援助条例》规定，下列人员中，可以申请法律援助的是（）。A.收入低于当地最低生活保障标准的城乡居民B.低收入且有特殊困难的群体C.需要代理参加诉讼的当事人D.所有经济困难的公民二、多项选择题（下列每题有多个正确答案，请将正确答案的字母选项填在答题纸上对应题号处。多选、错选、漏选均不得分。每题2分，共20分）21.根据我国《民法典》规定，民事法律行为应当具备的条件包括（）。A.行为人具有相应的民事行为能力B.意思表示真实C.不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗D.行为对象合法22.合同编中规定的合同履行原则包括（）。A.诚实信用原则B.公平原则C.遵守法律法规和保护环境原则D.履行抗辩原则23.有限责任公司的股东可以依照《公司法》的规定转让其股权。股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东（）同意。A.过半数B.三分之二以上C.同意D.推举代表同意24.根据《公司法》规定，公司董事、高级管理人员应当遵守公司章程，对公司负有忠实义务和勤勉义务。忠实义务主要体现在（）。A.不得利用职务便利为自己谋取属于公司的商业机会B.不得接受他人与公司交易的佣金归为己有C.不得挪用公司资金D.应当为公司最大利益尽到管理职责25.劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（）个月。A.1B.2C.3D.626.下列关于劳动合同解除的表述，正确的包括（）。A.用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同B.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同C.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同D.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，劳动者可以立即解除劳动合同27.根据《反不正当竞争法》规定，不正当竞争行为的社会危害性主要体现在（）。A.损害其他经营者的合法权益B.损害消费者的合法权益C.扰乱社会经济秩序D.破坏市场公平竞争28.经营者进行虚假宣传，欺骗消费者的，应当承担的法律责任包括（）。A.赔偿消费者的损失B.被市场监督管理部门处以罚款C.被媒体曝光D.被吊销营业执照29.税收法律制度的基本原则包括（）。A.税收法定原则B.税收公平原则C.税收效率原则D.税收中性原则30.知识产权具有以下哪些特征（）。A.独占性B.时间性C.地域性D.无形性三、简答题（请将答案写在答题纸上对应题号处。每题5分，共10分）31.简述要约与承诺的区别。32.简述有限责任公司股东会与董事会之间的权限划分。四、论述题（请将答案写在答题纸上对应题号处。10分）33.结合《劳动合同法》的相关规定，论述用人单位在招聘和用工过程中应当履行的法律义务。五、案例分析题（请将答案写在答题纸上对应题号处。20分）34.甲公司与乙公司签订了一份货物买卖合同，约定由甲公司向乙公司提供一批货物，总价款为100万元，交货时间为2025年6月1日。合同签订后，乙公司向甲公司支付了50万元的预付款。2025年5月20日，甲公司所在地发生地震，导致甲公司仓库被毁，该批货物全部损毁。甲公司以不可抗力为由拒绝履行合同，乙公司要求甲公司双倍返还定金。请分析：（1）甲公司能否以不可抗力为由拒绝履行合同？为什么？（2）乙公司要求甲公司双倍返还定金是否符合法律规定？为什么？（3）如合同无法履行，甲乙双方如何处理？试卷答案一、单项选择题1.A解析：根据《民法典》第13条，自然人从出生时起到死亡时止，具有民事权利能力，依法享有民事权利，承担民事义务。2.B解析：根据《民法典》第471条，承诺是受要约人同意要约的意思表示。要约邀请是希望他人向自己发出要约的表示。3.A解析：根据《公司法》第26条，有限责任公司的注册资本为在公司登记机关登记的全体股东认缴的出资额。法律、行政法规以及公司章程对注册资本的最低限额有规定的，从其规定。目前法律并未对一般有限责任公司设定最低注册资本限额。4.C解析：根据《公司法》第78条，设立股份有限公司，应当有二人以上二百人以下为发起人，其中须有半数以上的发起人在中国境内有住所。5.A解析：根据《公司法》第43条，股东会会议由股东按照出资比例行使表决权；但是，公司章程另有规定的除外。6.C解析：根据《劳动合同法》第82条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。7.A解析：根据《劳动合同法》第25条，除本法第二十五条第一款规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。第二十五条规定的情形包括：劳动者违反服务期约定的；劳动者违反竞业限制约定的。8.D解析：根据《合伙企业法》第67条，有限合伙企业由普通合伙人执行合伙事务。有限合伙人不执行合伙事务，不得对外代表有限合伙企业。9.D解析：根据《反不正当竞争法》第8条，经营者不得对其产品或者服务作虚假或者引人误解的商业宣传，欺骗、误导消费者。第7条、第9条分别规定了贿赂和侵犯商业秘密行为。10.C解析：根据《反不正当竞争法》第6条，经营者不得实施下列混淆行为，引人误认为其商品来源与其他经营者商品来源相同：（一）擅自使用与他人有一定影响的商品名称、包装、装潢等相同或者近似的标识。11.A解析：根据《广告法》第9条，医疗、药品、医疗器械广告不得含有“保证功效”等内容。第16条还规定广告不得含有医疗用语或者治疗功能。12.B解析：根据《税收征收管理法》第56条，纳税人、扣缴义务人按照法律、行政法规规定或者税务机关依照法律、行政法规的规定确定的申报期限、申报方式办理纳税申报的，税务机关应当受理。13.D解析：根据《企业所得税法》第6条，收入总额包括：销售货物收入、提供劳务收入、转让财产收入、股息、红利等权益性投资收益、利息收入、租金收入、特许权使用费收入、接受捐赠收入以及其他收入。政府补助收入属于营业外收入，不直接计入收入总额，但可能计入应纳税所得额。14.C解析：根据《企业会计准则第6号——无形资产》规定，资产减值准备应当以资产的可收回金额为限计提。可收回金额为公允价值减去处置费用后的净额与资产预计未来现金流量的现值两者之间的较高者。因此，应计提减值准备=100-80=20万元。但2024年12月31日该专利技术的账面价值=100-100/5=80万元，可收回金额为80万元，无需计提减值准备。此处题目可能存在矛盾，按照通常的减值测试逻辑，由于可收回金额等于账面价值，不应计提减值。但如果题目意图是考察原值减去可收回金额，则为40万。按标准会计准则，答案应为0。15.D解析：知识产权法保护的对象主要包括著作权、专利权、商标权、商业秘密等。劳动保障属于社会保障范畴，不属于知识产权法保护的对象。16.D解析：商标注册申请遵循“申请在先”和“先使用先注册”相结合的原则，但《商标法》第31条规定，两个或者两个以上的商标注册申请人同一天就相同或者近似商标提出注册申请的，各申请人应当自收到通知之日起三十日内，就商标使用情况提出书面说明，经初步审定并公告。同日提出的，商标局应当根据申请人使用商标的先后顺序指定其中一个商标优先审查，并通知其他申请人。因此，“先使用先注册”是原则之一，但非唯一原则，且申请在先也是重要原则。17.A解析：根据《企业破产法》第19条，人民法院受理破产申请后，债务人对个别债权人的债务清偿无效。债权人不得对债务人财产提起诉讼、申请保全、执行程序，但是，债权人因对债务人享有到期债权，自人民法院受理破产申请之日起可以申报债权。18.A解析：根据《企业破产法》第3条、第22条，破产案件由债务人住所地人民法院管辖。19.A解析：根据《企业破产法》第25条，管理人履行职责，应当遵守法律、行政法规以及债权人会议的决定。20.A解析：根据《法律援助条例》第10条，公民有下列情形之一的，可以申请法律援助：（一）公民依法请求国家赔偿的；（二）公民依法请求社会保险经办机构依法支付社会保险待遇或者请求人民政府依法给予社会救助的；（三）公民依法请求人民法院予以保护的。第12条规定，……（四）低收入且有特殊困难的群体。选项A属于第（二）种情形。选项C是申请法律援助的目的，而非条件。选项D过于绝对。二、多项选择题21.ABCD解析：根据《民法典》第143条，具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。行为对象合法是民事法律行为有效的重要前提。22.ABCD解析：根据《民法典》第509条，当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。当事人应当根据合同的性质、目的和交易习惯履行诚实信用原则所要求的义务。当事人应当遵守法律法规，保护环境，履行社会责任。合同履行中的抗辩权是当事人一方行使的权利，而非履行原则本身。23.AC解析：根据《公司法》第71条，有限责任公司的股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；不购买的，视为同意转让。24.ABC解析：根据《公司法》第148条，董事、高级管理人员应当遵守法律、行政法规和公司章程，对公司忠实，勤勉尽责，以公司利益为重，不得利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会，不得接受他人与公司交易的佣金归为己有，不得擅自利用公司资金从事与公司业务无关的活动，不得将公司资产以其个人名义或者他人名义开立账户存储，不得违反公司章程的规定或者未经股东会、股东大会同意，利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的利益，不得接受可能影响其公正执行职务的礼品、礼金和宴请，不得利用职务便利为自己或者他人谋取不正当利益。D选项描述的是勤勉义务的内容。25.CD解析：根据《劳动合同法》第19条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。26.ABCD解析：根据《劳动合同法》第36条、第38条、第39条、第40条、第41条，用人单位可以依法解除劳动合同，劳动者也可以依法解除劳动合同。选项A、B、C、D所述情形均为法定的可以解除劳动合同的情形。27.ABCD解析：不正当竞争行为损害了其他经营者的公平竞争地位，损害了消费者的合法权益，扰乱了市场经济秩序，破坏了公平竞争环境，具有显著的社会危害性。28.ABC解析：根据《反不正当竞争法》第8条、第9条、第22条，经营者进行虚假宣传的，应当停止违法行为，责令改正，消除影响，并可以根据情节处以罚款；对消费者造成损失的，应当依法赔偿。被市场监督管理部门处以罚款是行政处罚。媒体曝光可能是社会效果，但非法律责任。29.ABCD解析：税收法定原则、税收公平原则、税收效率原则、税收中性原则都是税收法律制度的基本原则。30.ABCD解析：知识产权具有独占性、时间性、地域性、无形性等特征。三、简答题31.要约是希望和他人订立合同的意思表示，该意思表示应当内容具体确定，并表明经受要约人承诺，要约人即受该意思表示约束。承诺是受要约人同意要约的意思表示。承诺应当以通知的方式作出，但根据交易习惯或者要约表明可以通过行为作出承诺的除外；承诺应当在要约确定的期限内到达要约人。承诺的内容应当与要约的内容一致。受要约人对要约的内容作出实质性变更的，为新要约。有关合同标的、数量、质量、价款或者报酬、履行期限、履行地点和方式、违约责任和解决争议方法等的变更，是对要约内容的实质性变更。承诺对要约的内容作出非实质性变更的，除要约人及时表示反对或者要约表明承诺不得对要约的内容作出任何变更的外，该承诺有效，合同的内容以承诺的内容为准。32.有限责任公司的股东会是由全体股东组成的公司的最高权力机构，行使公司法的规定的职权。股东会行使下列职权：（一）决定公司的经营方针和投资计划；（二）选举和更换非由职工代表担任的董事、监事，决定有关董事、监事的报酬事项；（三）审议批准董事会的报告；（四）审议批准监事会（或者监事）的报告；（五）审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案；（六）审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案；（七）对公司增加或者减少注册资本作出决议；（八）对发行公司债券作出决议；（九）对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决议；（十）修改公司章程；（十一）公司章程规定的其他职权。有限责任公司董事会是公司的执行机构，对股东会负责，行使下列职权：（一）召集股东会会议，并向股东会报告工作；（二）执行股东会的决议；（三）决定公司的经营计划和投资方案；（四）制订公司的年度财务预算方案、决算方案；（五）制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案；（六）制订公司增加或者减少注册资本以及发行公司债券的方案；（七）制订公司合并、分立、解散或者变更公司形式的方案；（八）决定公司内部管理机构的设置；（九）决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项，并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项；（十）制定公司的基本管理制度；（十一）公司章程规定的其他职权。可以看出，股东会行使的是公司的重大事项决策权，而董事会行使的是公司的经营管理和执行权。股东会作出决议通常需要代表三分之二以上表决权的股东通过，而董事会的决议一般只需经全体董事的过半数通过。两者之间是决策与执行的关系，相互制约、相互配合。四、论述题33.用人单位在招聘和用工过程中应当履行的法律义务主要包括以下几个方面：（1）招聘方面的义务：用人单位在招聘过程中，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得设置歧视性条件，不得发布虚假招聘信息。用人单位招用人员，不得以性别、民族、宗教信仰等为由设置歧视性条件，不得要求劳动者提供担保或者以其他非法手段招聘人员。用人单位在招用过程中知悉劳动者的个人信息，应当保密。（2）劳动合同签订方面的义务：用人单位自用工之日起一个月内应当与劳动者订立书面劳动合同。用人单位与劳动者签订劳动合同时，应当向劳动者明示工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险等事项，并保证劳动合同内容的真实性、合法性、完整性。（3）劳动条件提供方面的义务：用人单位应当按照国家规定和劳动合同的约定，为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。用人单位应当严格执行国家有关劳动工时和休息休假的规定，保障劳动者享有必要的休息时间。（4）劳动报酬支付方面的义务：用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定，及时足额支付劳动者劳动报酬。用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险费。用人单位在支付劳动报酬时，应当提供工资清单，并接受劳动者的监督。（5）社会保险缴纳方面的义务：用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社会保险费应当由用人单位和劳动者共同承担。（6）劳动保护方面的义务：用人单位应当对劳动者进行安全卫生教育和培训，提高劳动者的安全卫生意识。用人单位应当建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家有关劳动安全卫生的规定，对可能发生事故的岗位，应当设置安全防护设施，并告知劳动者相关的安全