2026年天津市人社局工伤保险服务中心人员招聘考试题库及答案

2026年天津市人社局工伤保险服务中心人员招聘考试题库及答案

姓名：__________考号：__________一、单选题(共10题)1.下列哪项不属于工伤保险的适用范围？()A.工作时间内的意外伤害B.上下班途中的交通事故C.因工出差期间的疾病D.个人原因导致的疾病2.职工在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害，应首先向谁报告？()A.直接上级B.工会组织C.工伤保险经办机构D.人社局3.下列哪项不属于工伤认定申请材料？()A.职工的身份证复印件B.医疗诊断证明C.工伤事故调查报告D.职工的劳动合同复印件4.职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤，其认定时效为多少日？()A.30日B.60日C.90日D.120日5.工伤职工治疗期间，停工留薪期一般不超过多少时间？()A.3个月B.6个月C.12个月D.18个月6.工伤职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为本人工资的多少？()A.60%B.70%C.80%D.90%7.工伤职工治疗工伤所需费用，按照国家规定从下列哪项支付？()A.职工个人医疗账户B.工伤保险基金C.企业福利基金D.社会医疗保险基金8.用人单位未按照规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起多少日内，可以提出工伤认定申请？()A.15日B.30日C.60日D.90日9.工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由下列哪项支付？()A.职工个人医疗账户B.工伤保险基金C.企业福利基金D.社会医疗保险基金10.工伤职工被鉴定为五级至十级伤残的，按月领取伤残津贴，标准为本人工资的多少？()A.50%B.60%C.70%D.80%二、多选题(共5题)11.以下哪些情况可以被认定为工伤？()A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害B.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害C.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明D.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害E.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡12.工伤认定申请需要提交哪些材料？()A.职工的居民身份证或者社会保障卡B.与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料C.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）D.工伤事故报告、有关证据E.劳动能力鉴定委员会的鉴定结论13.工伤职工在下列哪些情况下，可以申请劳动能力鉴定？()A.职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病B.职工的情况发生变化，需要重新鉴定C.用人单位或者职工对劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服D.职工的劳动能力鉴定结果需要更新E.职工因工致残需要评定伤残等级14.工伤职工的伤残津贴按照什么标准支付？()A.本人的工资B.工伤保险基金支付的平均工资C.社会平均工资D.本人的月平均缴费工资E.用人单位支付的平均工资15.以下哪些情形属于工伤认定申请受理的范围？()A.职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害B.职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害C.职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害D.职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明E.职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡三、填空题(共5题)16.《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇，其中治疗工伤所需费用，按照国家规定从______支付。17.工伤认定申请的时效为事故伤害发生之日起______日内，特殊情况需要延长的，经批准可以延长，但延长时间不得超过______日。18.职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：从工伤保险基金按月支付______，由用人单位支付其______。19.职工在下列哪种情况下，不得认定为工伤？20.工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由______支付。四、判断题(共5题)21.工伤认定申请材料中，职工的劳动合同复印件是必须提供的。()A.正确B.错误22.工伤职工在停工留薪期内，如果需要转院治疗，可以自行决定。()A.正确B.错误23.工伤职工在评定伤残等级后，可以继续享受工伤保险待遇。()A.正确B.错误24.用人单位未按照规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属不能自行提出工伤认定申请。()A.正确B.错误25.工伤职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，无论是否在工作时间，都可以认定为工伤。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.请简要说明工伤认定申请的程序和需要提交的材料。27.请解释什么是工伤预防，以及工伤预防的主要措施有哪些？28.工伤职工在停工留薪期内，如果发生了医疗费以外的其他费用，这些费用由谁承担？29.工伤职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残后，如何享受相关待遇？30.请说明如何进行劳动能力鉴定，以及鉴定结论对工伤职工有什么影响？

2026年天津市人社局工伤保险服务中心人员招聘考试题库及答案一、单选题(共10题)1.【答案】D【解析】工伤保险主要针对在工作过程中因工作原因导致的伤害或疾病，个人原因导致的疾病不在工伤保险的适用范围内。2.【答案】A【解析】职工在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害，应首先向直接上级报告，以便及时采取应急措施。3.【答案】D【解析】工伤认定申请材料应包括职工的身份证复印件、医疗诊断证明、工伤事故调查报告等，劳动合同复印件不在其中。4.【答案】B【解析】职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤，其认定时效为60日。5.【答案】C【解析】工伤职工治疗期间，停工留薪期一般不超过12个月，根据伤情严重程度，经劳动能力鉴定委员会确认可以适当延长。6.【答案】D【解析】工伤职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为本人工资的90%。7.【答案】B【解析】工伤职工治疗工伤所需费用，按照国家规定从工伤保险基金支付。8.【答案】C【解析】用人单位未按照规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起60日内，可以提出工伤认定申请。9.【答案】B【解析】工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由工伤保险基金支付。10.【答案】A【解析】工伤职工被鉴定为五级至十级伤残的，按月领取伤残津贴，标准为本人工资的50%。二、多选题(共5题)11.【答案】ABCDE【解析】以上所有选项均符合《工伤保险条例》关于工伤认定的规定。12.【答案】ABCD【解析】工伤认定申请需要提交的材料包括职工的身份证明、劳动关系证明、医疗诊断证明、事故报告及相关证据。鉴定结论是在申请认定工伤之后由劳动能力鉴定委员会作出的，不属于工伤认定申请材料。13.【答案】ABCE【解析】工伤职工在发生事故伤害、职业病、情况变化、对鉴定结论不服或需要更新鉴定结果以及因工致残评定伤残等级时，都可以申请劳动能力鉴定。14.【答案】AD【解析】工伤职工的伤残津贴按照本人工资的一定比例支付，具体比例根据伤残等级确定。本人工资指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴费工资。15.【答案】ABCDE【解析】以上所有情形均属于工伤认定申请受理的范围，符合《工伤保险条例》的规定。三、填空题(共5题)16.【答案】工伤保险基金【解析】根据《工伤保险条例》，工伤职工的治疗费用应由工伤保险基金支付，这是保障工伤职工权益的重要措施。17.【答案】30，60【解析】工伤认定申请的时效为30日内，如遇特殊情况需要延长期限，需经相关部门批准，但延长时间不得超过60日。18.【答案】伤残津贴，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金【解析】工伤职工被鉴定为一级至四级伤残，可以保留劳动关系并退出工作岗位，享受伤残津贴以及一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。19.【答案】故意犯罪的【解析】根据《工伤保险条例》，职工因故意犯罪导致受伤或死亡的，不得认定为工伤。20.【答案】工伤保险基金【解析】工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，这些费用由工伤保险基金支付，保障工伤职工的基本生活。四、判断题(共5题)21.【答案】错误【解析】工伤认定申请材料中，职工的劳动合同复印件不是必须提供的，但需要提供证明劳动关系的材料。22.【答案】错误【解析】工伤职工在停工留薪期内需要转院治疗，应当由医疗机构提出建议，并经工伤保险经办机构同意后转院。23.【答案】正确【解析】工伤职工评定伤残等级后，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇，包括伤残津贴等。24.【答案】错误【解析】用人单位未按照规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以自行提出工伤认定申请。25.【答案】正确【解析】工伤职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，无论是否在工作时间，都可以认定为工伤。五、简答题(共5题)26.【答案】工伤认定申请程序通常包括以下几个步骤：1）用人单位或者工伤职工或者其近亲属向社会保险行政部门提出工伤认定申请；2）社会保险行政部门收到申请后，对申请人提交的材料进行审核；3）社会保险行政部门组织调查核实，必要时可以要求用人单位、医疗机构提供相关证明材料；4）社会保险行政部门在收到申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请人和用人单位。需要提交的材料包括：职工的居民身份证或者社会保障卡、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）、工伤事故报告、有关证据等。【解析】工伤认定申请的程序较为规范，需要提交的材料也是法定的，以确保工伤认定的公正性和合法性。27.【答案】工伤预防是指采取各种措施，防止和减少工伤事故和职业病的发生。主要措施包括：1）制定和完善安全生产规章制度，加强安全生产管理；2）开展职业安全健康教育，提高职工安全意识；3）使用符合国家安全生产标准的安全设施和个体防护用品；4）对职工进行职业健康检查，及时发现和预防职业病；5）建立安全生产责任制度，明确各岗位的安全责任；6）定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。【解析】工伤预防是预防工伤事故和职业病的重要手段，通过多种措施的综合实施，可以显著降低工伤事故和职业病的发生率。28.【答案】工伤职工在停工留薪期内，发生的医疗费以外的其他费用，如护理费、交通费、误工费等，按照国家规定从工伤保险基金支付。如果用人单位有支付能力的，也应当按照规定支付。【解析】工伤职工的合法权益应得到保障，停工留薪期内的各项费用支付是保障工伤职工权益的重要方面。29.【答案】工伤职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残后，可以保留与用人单位的劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：1）从工伤保险基金按月支付伤残津贴；2）一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体标准根据伤残等级确定，由用人单