2025年中央机关遴选笔试题(附答案)

2025年中央机关遴选笔试题(附答案)2025年度中央机关公开遴选公务员笔试公共科目试题（A卷，适用于公开遴选一级主任科员及以下职级职位）考试时限：180分钟满分：100分给定材料材料1为提升基层治理数字化水平，J省2024年1月印发《村级数字治理平台建设导则（试行）》，明确“统一入口、统一标准、数据互通、服务便民”的建设原则，计划到2025年底实现全省行政村数字治理平台全覆盖。截至2024年12月，全省12037个行政村中，已有11138个建成“村情通”类数字化治理平台，覆盖率达92.5%，平台累计注册用户2371.2万户，占全省农村常住人口的87.2%，累计上线各类服务功能127项。J省民政厅2024年四季度专项调研显示，平台建设仍存在不少短板：一是平台多头部署问题突出，全省村级数字平台平均入口数达4.7个，党建、综治、民政、农业农村、医保等部门均要求村级接入对应平台，部分村入口数最多达7个。调研抽取的120名村级网格员中，人均每日需登录3.2个平台填报数据，月均上报信息127条，其中跨平台重复填报占比63.1%，仅数据填报一项就占用网格员近40%的工作时间。二是功能供需错配明显，现有平台功能中，管理类功能占比达78.3%，主要用于政策宣传打卡、数据上报、任务派发等，而群众需求集中的农机作业预约、农产品产销对接、居家养老服务下单、便民缴费等生产生活服务类功能，仅12.4%的行政村平台完成上线。同时，平台适老化改造滞后，60岁以上农村常住老人的平台活跃使用率仅11.3%，不少老人反映“字体小、步骤多、还要刷脸，根本不会用”。三是数据壁垒尚未打通，民政低保对象、乡村振兴监测户、医保参保人员等核心数据分属不同部门系统，无法实现自动比对、动态更新。2024年E市F县开展返贫致贫风险排查时，需从民政、医保、乡村振兴3个部门导出数据人工比对，耗时12天，比预定完成时间晚7天，且出现17条遗漏数据。四是运维保障能力不足，全省91.7%的村级平台由县级统一委托第三方公司运维，村级无专职运维人员，平台出现故障后平均响应时长为3.8天，2024年全省村级平台月均故障时长达18.7小时，农忙、防汛等关键时段故障发生率较平时高42%。材料22025年1月，中央和国家机关工委印发《关于在中央和国家机关开展“效能提升年”行动的实施意见》，明确以“提高办事效率、优化服务质量、减轻基层负担”为核心目标，要求各部门推动文件办理周期压缩20%以上、会议数量减少15%以上、面向基层的督查检查考核事项压减20%以上，机关干部每年基层调研时长不低于全年工作时长的1/3，切实解决“文山会海反弹、推诿扯皮、政策落地慢”等突出问题。某中央宏观经济管理部门党组研究决定，2025年3月至6月在全机关及直属单位开展“效能提升年”专项行动，重点整治政策制定“闭门造车”、文件流转“中梗阻”、涉企服务“推绕拖”三类突出问题。该部门党组明确：一是成立专项行动领导小组，由党组书记、部长任组长，分管办公厅的副部长任副组长，各司局、直属单位主要负责同志为成员，领导小组办公室设在办公厅，负责日常统筹协调；二是行动分三个阶段推进，3月为学习排查阶段，各部门要对照中央要求全面排查本领域效能建设问题，形成问题清单；4-5月为整改提升阶段，针对问题制定整改台账，逐项销号落实；6月为总结巩固阶段，梳理整改成效，完善长效机制；三是强化考核激励，将专项行动成效纳入年度绩效考核，权重不低于15%，对表现突出的集体和个人予以通报表扬，对推进不力的部门负责人进行约谈；四是明确报送要求，各部门需于3月15日前报送问题清单，6月20日前报送专项行动总结。材料3H省Y县是中部地区典型的制造业县域，现有市场主体2.1万户，其中工业企业3200余家，2024年全县民营经济增加值占GDP比重达68.2%，贡献了82.1%的税收、91.3%的城镇就业岗位，是县域经济发展的核心支撑。但在2024年H省县域营商环境第三方测评中，Y县在全省127个县域中排名第89位，较上半年下滑21位，成为全省营商环境退步最明显的县域之一。H省营商环境建设厅2025年1月赴Y县调研，收集到以下问题：一是要素保障难度大。某国家级专精特新“小巨人”企业2024年3月提交扩产项目用地申请，直到11月才完成土地审批，耗时8个月，企业负责人反映“县里没有土地指标审批权限，要层层上报，等不起”；全县制造业企业技术工人缺口达3200余人，县职业技术学校每年对口专业毕业生仅720余人，其中80%以上选择到沿海地区就业，本地用工留用率不足20%。二是涉企执法不规范。2024年Y县各部门累计开展涉企执法检查1274次，其中重复检查占比28.3%，部分企业反映“环保查消防、应急查消防、市场监管也查消防，同一事项一年要被查三四次”；全年涉企罚款金额同比上升17.6%，但执法部门的整改指导服务次数仅上升4.2%，“以罚代管”问题突出，部分小微企业因小额罚款影响正常经营。三是惠企政策兑现慢。2024年Y县累计出台稳增长、促转型等惠企政策12项，涉及扶持资金2.3亿元，但截至2024年底，政策兑现率仅为57.8%，企业平均需跑3个部门、提交7份纸质材料，平均兑现周期47天，最长一笔制造业技改补贴兑现耗时92天。四是企业诉求响应慢。县企业服务中心仅配备8名工作人员，要对接全县2100余家企业，人均对接260余家，2024年企业诉求办结率仅为72.3%，平均办结时长11天，不少企业反映“诉求提了没人管，管了也管不好”。材料42024年12月，习近平总书记对中央和国家机关党的建设工作作出重要指示，强调中央和国家机关是践行“两个维护”的第一方阵，要持之以恒深化模范机关创建，以高质量机关党建引领高质量发展，在推进强国建设、民族复兴伟业中展现新担当新作为。近年来，不少中央和国家机关在党建引领高质量发展方面探索出有效经验：中央某政策研究部门建立“党建+重大调研”机制，每个重大政策起草组都成立临时党支部，把党建学习融入政策调研全过程，2024年出台的17项重大政策中，平均调研时长达62天，较上年增加21天，政策基层适配性提升23个百分点，相关经验被中央和国家机关工委推广；某省直机关开展“党建联基层、党员解难题”实践活动，组织1200余名机关党员干部下沉社区、企业，2024年累计解决群众急难愁盼问题3.2万件，企业和群众满意度达96.8%。但也有部分单位存在党建业务“两张皮”问题：某中央直属单位把党建等同于“开会、读文件、抄笔记”，党建考核只看台账资料、不看业务成效，2024年该单位业务考核在同行业系统中排名倒数第3，还发生3起党员干部违纪违法案件，党建的引领保障作用完全没有发挥。作答要求一、根据给定材料1，概括J省村级数字治理平台建设中存在的主要问题。要求：全面、准确、有条理，不超过300字。（25分）二、假如你是材料2中所述中央机关办公厅的工作人员，请根据材料2，起草一份《关于开展“效能提升年”专项行动的通知》。要求：格式规范、内容完整、表述准确，不超过500字。（20分）三、根据给定材料3，假如你是H省营商环境建设厅的工作人员，请针对Y县营商环境存在的问题，提出具体改进建议，供领导参考。要求：针对性强、切实可行、条理清晰，不超过600字。（25分）四、结合给定材料4，以“走好第一方阵以高质量机关党建引领高质量发展”为主题，写一篇议论文，供《机关党建研究》杂志刊发。要求：观点鲜明、论证充分、结构完整，字数1000-1200字。（30分）【参考答案及评分标准】第一题参考答案：1.平台重复建设，基层负担较重。多部门各自部署村级数字平台，入口分散，网格员需跨平台重复填报数据，数据填报占用大量工作时间，挤压服务群众精力。2.功能供需错配，适老化不足。平台功能重管理、轻服务，管理类功能占比过高，群众急需的生产生活服务类功能覆盖率低；适老化改造滞后，老年群体活跃使用率极低。3.数据壁垒突出，协同效率低下。部门间核心数据不互通，无法实现自动比对、动态更新，跨部门业务需人工导出数据核对，耗时长、准确率低。4.运维保障薄弱，平台可用性差。运维依赖第三方公司，村级无专职运维人员，故障响应慢、月均故障时长久，关键时段故障发生率高，影响正常使用。评分标准：共25分。每要点6分，答全4个要点得24分，表述精准、逻辑清晰加1分；要点表述不准确、遗漏关键信息酌情扣分，字数超出要求扣2分。第二题参考答案：关于开展“效能提升年”专项行动的通知各司局、各直属单位：为深入贯彻中央和国家机关工委《关于在中央和国家机关开展“效能提升年”行动的实施意见》要求，持续深化模范机关创建，经部党组研究，决定2025年3月至6月在全机关开展“效能提升年”专项行动。现就有关事项通知如下：一、总体目标。聚焦政策制定“闭门造车”、文件流转“中梗阻”、涉企服务“推绕拖”三类突出问题，实现文件办理周期压缩20%、会议数量减少15%、基层调研时长占比不低于1/3的目标，全面提升机关效能。二、阶段安排。（一）学习排查阶段（3月）：各部门组织学习中央及部党组相关要求，全面排查本领域效能建设问题，3月15日前报送问题清单至办公厅。（二）整改提升阶段（4-5月）：对照问题清单制定整改台账，明确整改措施、时限、责任人，逐项销号落实。（三）总结巩固阶段（6月）：梳理整改成效，完善长效机制，6月20日前报送专项行动总结。三、组织保障。成立专项行动领导小组，由党组书记、部长任组长，分管副部长任副组长，各部门主要负责同志为成员。专项行动成效纳入年度绩效考核，权重不低于15%，对推进不力的部门予以约谈问责。XX部办公厅2025年2月XX日评分标准：共20分。格式规范（标题、主送机关、正文、发文机关、成文日期齐全）得5分；总体目标表述准确得3分；阶段安排完整、符合要求得8分；组织保障内容到位得3分；表述不严谨、字数超出要求酌情扣1-2分。第三题参考答案：针对Y县营商环境存在的问题，提出以下改进建议：一是强化要素保障，破解发展瓶颈。争取省级授权县域土地审批权限试点，建立重点制造业项目用地“绿色通道”，推行“拿地即开工”模式，压缩用地审批时限。深化产教融合，支持县职业技校对接企业需求开设订单班，建立技术工人返乡就业激励政策，通过住房补贴、子女入学优待等提高本地用工留用率。二是规范涉企执法，减轻企业负担。推行“综合查一次”制度，整合环保、应急、市场监管等部门涉企检查事项，建立涉企检查备案制，同一事项不得重复检查，年度检查计划向社会公开。制定涉企行政处罚裁量基准，落实“首违不罚”“轻微免罚”清单，强化执法指导服务，将企业整改情况纳入执法考核，杜绝“以罚代管”。三是优化政策兑现，提升资金效能。搭建惠企政策“免申即享”平台，整合各部门政策兑现端口，实现“一口受理、并联审核、资金直达”，将平均兑现周期压缩至10个工作日以内。定期公开政策兑现进度，接受企业监督，对兑现滞后的部门予以通报。四是健全服务体系，强化诉求响应。扩充企业服务中心人员力量，建立“一企一专员”制度，为重点企业配备专属服务专员。搭建涉企诉求线上办理平台，实行“接诉即办、限时办结”，确保企业诉求办结率提升至95%以上，办理结果由企业评价打分。评分标准：共25分。每要点6分，答全4个要点得24分，对策针对性、可行性强加1分；对策脱离实际、针对性不强酌情扣分，字数超出要求扣2分。第四题参考答案：以高质量机关党建筑牢高质量发展“第一方阵”中央和国家机关是践行“两个维护”的第一方阵，是推动党中央决策部署落地落实的“最先一公里”。机关党建质量直接关系到机关治理效能，关系到高质量发展的成色。习近平总书记的重要指示为新时代机关党建工作指明了方向，我们必须坚持党建引领，推动党建与业务深度融合，以高质量机关党建引领高质量发展，在强国建设、民族复兴的新征程上展现第一方阵的担当作为。把政治建设摆在首位，校准高质量发展的“定盘星”。政治属性是机关的第一属性，政治建设是机关党建的首要任务。中央和国家机关离党中央最近，服务党中央最直接，必须始终把讲政治摆在第一位，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要把政治标准和政治要求贯穿机关工作全过程各方面，制定政策、部署工作、推进落实都要首先对标对表党中央决策部署，确保不偏向、不走样。要强化理论武装，持续学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把学习成果转化为推动高质量发展的思路举措，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。推动党建业务深度融合，激活高质量发展的“动力源”。党建与业务“两张皮”是机关党建的顽瘴痼疾，破解这一问题，关键是要找准党建与业务的结合点，把党建工作嵌入业务工作各环节。要推广“党建+项目”“党建+调研”等有效机制，在重大政策制定、重点任务推进中成立临时党支部，把党支部的战斗堡垒作用体现在攻坚克难的第一线。要发挥党员的先锋模范作用，设立党员先锋岗、责任区，引导党员干部在政策研究、基层服务、应急处置等工作中冲在前、干在先，以党员的示范带头作用带动整体工作效能提升。要完善考核评价体系，把业务成效作为党建考核的核心指标，不看“痕迹”看“实绩”，真正形成“围绕业务抓党建、抓好党建促业务”的良性循环。坚持以人民为中心，夯实高质量发展的“压舱石”。江山就是人民，人民就是江山。机关党建的出发点和落脚点，都是为了实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益。要走好新时代党的群众路线，建立机关党员干部下沉基层常态化机制，多到田间地头、工厂车间、社区街巷听真话、察实情，把群众的急难愁盼作为工作的着力点。要持续深化“放管服”改革，优化政务服务，解