铁路货运司机安全操作绩效考核表_第1页
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文档简介

铁路货运司机安全操作绩效考核表姓名：部门：岗位：考评日期：评价因素对评价期间工作成绩的评价要点评价尺度优良中可差车辆检查对车辆进行全面检查，确保车辆技术状态良好，无安全隐患。14121086驾驶操作驾驶过程中操作规范，无违章行为，车辆行驶平稳。14121086应急处理遇到突发情况时，能迅速、正确地采取应急措施。14121086车辆维护定期对车辆进行维护保养，确保车辆处于良好状态。14121086安全意识始终保持高度的安全意识，遵守交通法规和铁路安全操作规程。14121086安全培训积极参加安全培训，掌握最新的安全知识和操作技能。14121086安全提醒在工作中能够主动提醒同事注意安全，避免安全事故的发生。14121086安全记录无违反安全规定的行为记录。14121086安全宣传积极参与安全宣传活动，提高全员安全意识。14121086安全反馈对发现的安全隐患及时反馈，并参与整改。14121086应急预案熟悉并能够正确执行应急预案。14121086应急演练积极参加应急演练，提高应对突发事件的能力。14121086应急沟通在应急情况下能够及时、准确地进行沟通。14121086应急处理效果在应急情况下能够有效处理问题，减少损失。14121086应急总结对应急事件进行总结，提出改进措施。14121086规章制度学习熟练掌握铁路安全操作规程和公司规章制度。14121086规章制度执行在工作中严格遵守铁路安全操作规程和公司规章制度。14121086违章记录无违反铁路安全操作规程和公司规章制度的行为记录。14121086规章制度宣传积极参与规章制度宣传，提高全员遵守规章制度的意识。14121086规章制度反馈对规章制度提出合理化建议，促进规章制度的完善。14121086本考核表旨在全面评估铁路货运司机在安全操作方面的表现，包括驾驶技能、安全意识、应急处理能力和遵守规章制度等方面。考核结果将作为评价司机工作表现和制定培训计划的重要依据。考核结果1.通过以上各项的评分，该员工的综合得分是：__________分

2.你认为该员工应处于的等级是：（选择其一）[]A[]B[]C[]D

A：240分以上B：240~200分C：200~160分D：160分以下

3.考核者意见：

考核者签字：日期：年月日以下部分为行政人事部及总经理填写人力资源部评定评语处理方式1.[]转正：在_______任_____职[]升职至______任__________

2.[]续签劳动合同自_____年_____月____日至_____年____月____日

3.[]降职为_________________________

4.[]提薪/降薪为_________________________

4.[]辞退

5.[]其它_______________________________

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