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记者报道质量与速度绩效考核表姓名部门岗位日期___________项目分数考核内容与标准考核结果考核指标占比权重等次分数内容质量与准确性（30%）30%检查报道中是否有事实错误，错误次数每起扣2分，无错误得5分5内容质量与准确性（30%）30%检查报道是否覆盖所有必要信息，遗漏每项扣1分，得5分5内容质量与准确性（30%）30%评估报道是否具备专业视角，分析深度及价值，评分从1-5分，5分最高5内容质量与准确性（30%）30%检查语言是否有错误，每处扣1分，得5分5内容质量与准确性（30%）30%评估信息来源是否可靠，每项不符合扣1分，得5分5时效性与发布速度（35%）35%评估稿件发布时间是否符合要求，超时每项扣2分，得5分5时效性与发布速度（35%）35%评估稿件发布频率，每项未完成扣1分，得5分5时效性与发布速度（35%）35%评估稿件发布渠道是否符合要求，每项不符合扣1分，得5分5时效性与发布速度（35%）35%评估稿件发布速度，每项未达标扣1分，得5分5时效性与发布速度（35%）35%评估稿件发布及时性，每项未达标扣1分，得5分5工作态度与责任心（25%）25%评估工作主动性，每项未主动完成扣1分，得5分5工作态度与责任心（25%）25%评估工作纪律性，每项未遵守扣1分，得5分5工作态度与责任心（25%）25%评估信息核实态度，每项未核实扣1分，得5分5工作态度与责任心（25%）25%评估稿件修改态度，每项未修改扣1分，得5分5工作态度与责任心（25%）25%评估稿件提交及时性，每项未按时提交扣1分，得5分5团队协作与沟通（10%）10%评估团队协作能力，每项未协作扣1分，得5分5团队协作与沟通（10%）10%评估沟通效率，每项未沟通顺畅扣1分，得5分5团队协作与沟通（10%）10%评估信息反馈及时性，每项未反馈扣1分，得5分5团队协作与沟通（10%）10%评估跨部门协作，每项未协作扣1分，得5分5团队协作与沟通（10%）10%评估团队贡献度，每项未贡献扣1分，得5分5本考核表用于评估记者的报道质量与速度，涵盖内容准确性、时效性、专业性及工作态度等维度，旨在提升新闻报道的效率与质量，确保信息传递的及时性与准确性。自评考核意见考核人：年月日合格70-89≤69综合考核意见考核人：年月日合格7

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