企业人才招聘外包合同三篇

企业人才招聘外包合同三篇篇一甲方（招聘需求方）：________________________地址：____________________________________联系人：________________________联系电话：________________________乙方（人才招聘外包方）：________________________地址：____________________________________联系人：________________________联系电话：________________________鉴于甲方需要乙方提供人才招聘外包服务，双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：一、服务内容1.乙方根据甲方提供的岗位需求，负责招聘所需人才。2.乙方提供招聘渠道、招聘流程、面试技巧等方面的专业支持。3.乙方负责对候选人进行初步筛选，将符合要求的候选人推荐给甲方。4.乙方协助甲方进行面试、背景调查等工作。5.乙方提供招聘过程中所需的相关文件、报表等。二、服务期限1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。2.合同期满前____个月，双方应就续签事宜进行协商。三、服务费用1.甲方支付乙方招聘服务费用，具体金额及支付方式如下：a.招聘成功后，甲方支付乙方招聘服务费用，费用标准为候选人年薪的____%。b.招聘服务费用在候选人入职后____个工作日内支付。c.若甲方未在规定时间内支付费用，乙方有权暂停招聘服务。2.乙方应向甲方提供详细的招聘费用结算报告。四、双方责任与义务1.甲方责任与义务：a.提供准确的岗位需求信息，包括岗位名称、职责、任职资格等。b.配合乙方进行面试、背景调查等工作。c.按时支付招聘服务费用。d.对乙方提供的服务保密。2.乙方责任与义务：a.按照甲方提供的岗位需求，寻找合适候选人。b.保证招聘服务的专业性、及时性和有效性。c.对候选人的信息保密。d.在招聘过程中，如发现候选人有欺诈行为，应及时通知甲方。五、违约责任1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。2.甲方未按时支付招聘服务费用，应向乙方支付____%的违约金。3.乙方未按约定提供招聘服务，应向甲方支付____%的违约金。六、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。七、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。甲方（盖章）：________________________乙方（盖章）：________________________签订日期：________________________篇二甲方（招聘需求方）：________________________地址：____________________________________联系人：________________________联系电话：________________________乙方（人才招聘外包方）：________________________地址：____________________________________联系人：________________________联系电话：________________________鉴于甲方需要乙方提供人才招聘外包服务，双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：一、服务内容1.乙方根据甲方提供的岗位需求，负责招聘所需人才。2.乙方提供招聘渠道、招聘流程、面试技巧等方面的专业支持。3.乙方负责对候选人进行初步筛选，将符合要求的候选人推荐给甲方。4.乙方协助甲方进行面试、背景调查等工作。5.乙方提供招聘过程中所需的相关文件、报表等。二、服务期限1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。2.合同期满前____个月，双方应就续签事宜进行协商。三、服务费用1.甲方支付乙方招聘服务费用，具体金额及支付方式如下：a.招聘成功后，甲方支付乙方招聘服务费用，费用标准为候选人年薪的____%。b.招聘服务费用在候选人入职后____个工作日内支付。c.若甲方未在规定时间内支付费用，乙方有权暂停招聘服务。2.乙方应向甲方提供详细的招聘费用结算报告。四、双方责任与义务1.甲方责任与义务：a.提供准确的岗位需求信息，包括岗位名称、职责、任职资格等。b.配合乙方进行面试、背景调查等工作。c.按时支付招聘服务费用。d.对乙方提供的服务保密。2.乙方责任与义务：a.按照甲方提供的岗位需求，寻找合适候选人。b.保证招聘服务的专业性、及时性和有效性。c.对候选人的信息保密。d.在招聘过程中，如发现候选人有欺诈行为，应及时通知甲方。五、违约责任1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。2.甲方未按时支付招聘服务费用，应向乙方支付____%的违约金。3.乙方未按约定提供招聘服务，应向甲方支付____%的违约金。六、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。七、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。甲方（盖章）：________________________乙方（盖章）：________________________签订日期：________________________篇三甲方（招聘需求方）：________________________地址：____________________________________联系人：________________________联系电话：________________________乙方（人才招聘外包方）：________________________地址：____________________________________联系人：________________________联系电话：________________________一、服务内容1.乙方根据甲方提供的岗位需求，负责招聘所需人才。2.乙方提供招聘渠道、招聘流程、面试技巧等方面的专业支持。3.乙方负责对候选人进行初步筛选，将符合要求的候选人推荐给甲方。4.乙方协助甲方进行面试、背景调查等工作。5.乙方提供招聘过程中所需的相关文件、报表等。二、服务期限1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。2.合同期满前____个月，双方应就续签事宜进行协商。三、服务费用1.甲方支付乙方招聘服务费用，具体金额及支付方式如下：a.招聘成功后，甲方支付乙方招聘服务费用，费用标准为候选人年薪的____%。b.招聘服务费用在候选人入职后____个工作日内支付。c.若甲方未在规定时间内支付费用，乙方有权暂停招聘服务。2.乙方应向甲方提供详细的招聘费用结算报告。四、双方责任与义务1.甲方责任与义务：a.提供准确的岗位需求信息，包括岗位名称、职责、任职资格等。b.配合乙方进行面试、背景调查等工作。c.按时支付招聘服务费用。d.对乙方提供的服务保密。2.乙方责任与义务：a.按照甲方提供的岗位需求，寻找合适候选人。b.保证招聘服务的专业性、及时性和有效性。c.对候选人的信息保密。d.在招聘过程中，如发现候选人有欺诈行为，应及时通知甲方。五、违约责任1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。2.甲方未按时支付招聘服务费用，应向乙方支付____%的违约金。3.乙方未按约定提供招聘服务，应向甲方支付____%的违约金。六、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商