企业人才招聘协议书三篇

企业人才招聘协议书三篇篇一甲方（招聘单位）：__________________地址：__________________法定代表人：__________________联系电话：__________________乙方（应聘者）：__________________地址：__________________身份证号码：__________________联系电话：__________________鉴于甲方需要招聘乙方为员工，双方经友好协商，就以下事项达成一致，特订立本协议：一、招聘岗位及职责1.乙方应聘甲方岗位为：__________________（岗位名称）。2.乙方在甲方岗位的职责如下：（1）完成甲方交办的工作任务；（2）遵守甲方的各项规章制度；（3）积极参加甲方组织的各项培训、活动；（4）维护甲方的合法权益。二、试用期及待遇1.乙方应聘岗位的试用期为：__________________个月。2.乙方试用期间待遇如下：（1）基本工资：__________________元/月；（2）社会保险：甲方按规定为乙方缴纳；（3）福利待遇：按照甲方相关规定执行。三、劳动合同及正式岗位待遇1.试用期满后，甲方将根据乙方在试用期间的表现及工作需要，与乙方签订正式劳动合同。2.正式岗位待遇如下：（1）基本工资：__________________元/月；（2）社会保险：甲方按规定为乙方缴纳；（3）福利待遇：按照甲方相关规定执行。四、工作时间及休息休假1.乙方的工作时间为：__________________小时/天，__________________天/周。2.乙方享受国家规定的法定节假日、婚假、产假、陪产假、病假、年假等。五、保密及竞业限制1.乙方在甲方工作期间，应对甲方业务、技术、经营等信息负有保密义务。2.乙方离职后，如甲方要求，乙方应遵守竞业限制规定，在竞业限制期限内不得从事与甲方业务、技术、经营相竞争的工作。六、违约责任1.甲方违反本协议，未按照约定支付乙方工资、社会保险等，乙方有权要求甲方支付违约金，并要求甲方继续履行合同。2.乙方违反本协议，未履行保密义务，泄露甲方商业秘密，乙方应承担相应的法律责任。3.任何一方违反本协议，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。七、争议解决1.本协议履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。2.本协议签订后，如遇国家法律法规、政策调整，双方应按照国家最新规定执行。八、协议生效及其他1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________________乙方（签字）：__________________签订日期：__________________备注：本协议签订后，甲方应将本协议一份送达乙方，乙方收到本协议视为对本协议的认可。篇二甲方（招聘单位）：__________________地址：__________________法定代表人：__________________联系电话：__________________乙方（应聘者）：__________________地址：__________________身份证号码：__________________联系电话：__________________一、招聘岗位及职责1.乙方应聘甲方岗位为：__________________（岗位名称）。2.乙方在甲方岗位的职责如下：（1）完成甲方交办的工作任务；（2）遵守甲方的各项规章制度；（3）积极参加甲方组织的各项培训、活动；（4）维护甲方的合法权益。二、招聘流程1.甲方发布招聘信息，包括岗位要求、待遇、联系方式等。2.乙方根据招聘信息进行投递简历，参加面试。3.甲方根据面试结果，决定是否录用乙方。三、试用期及待遇1.乙方应聘岗位的试用期为：__________________个月。2.乙方试用期间待遇如下：（1）基本工资：__________________元/月；（2）社会保险：甲方按规定为乙方缴纳；（3）福利待遇：按照甲方相关规定执行。四、劳动合同及正式岗位待遇1.试用期满后，若乙方表现良好，甲方将与其签订正式劳动合同。2.正式岗位待遇如下：（1）基本工资：__________________元/月；（2）社会保险：甲方按规定为乙方缴纳；（3）福利待遇：按照甲方相关规定执行。五、工作时间及休息休假1.乙方的工作时间为：__________________小时/天，__________________天/周。2.乙方享受国家规定的法定节假日、婚假、产假、陪产假、病假、年假等休假。六、保密及竞业限制1.乙方在甲方工作期间，应对甲方业务、技术、经营等信息负有保密义务。2.乙方离职后，如甲方要求，乙方应遵守竞业限制规定，在竞业限制期限内不得从事与甲方业务、技术、经营相竞争的工作。七、违约责任1.甲方违反本协议，未按照约定支付乙方工资、社会保险等，乙方有权要求甲方支付违约金，并要求甲方继续履行合同。2.乙方违反本协议，未履行保密义务，泄露甲方商业秘密，乙方应承担相应的法律责任。八、争议解决1.本协议履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。2.本协议签订后，如遇国家法律法规、政策调整，双方应按照国家最新规定执行。九、协议生效及其他1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________________乙方（签字）：__________________签订日期：__________________备注：本协议签订后，甲方应将本协议一份送达乙方，乙方收到本协议视为对本协议的认可。篇三甲方（招聘单位）：__________________地址：__________________法定代表人：__________________联系电话：__________________乙方（应聘者）：__________________地址：__________________身份证号码：__________________联系电话：__________________一、招聘岗位及要求1.甲方提供招聘岗位为：__________________（岗位名称）。2.乙方应聘该岗位，应具备以下条件：（1）学历：__________________；（2）专业：__________________；（3）工作经验：__________________；（4）技能：__________________。二、招聘流程1.甲方发布招聘信息，包括岗位要求、待遇、联系方式等。2.乙方根据招聘信息进行投递简历。3.甲方对简历进行筛选，并安排乙方参加面试。4.甲方根据面试结果决定是否录用乙方。三、试用期1.乙方被录用后，将进入试用期。2.试用期为：__________________个月。3.试用期内，乙方享有试用期工资和福利待遇。四、正式劳动合同1.试用期满后，若乙方表现良好，甲方将与其签订正式劳动合同。2.正式劳动合同的期限、工资、福利待遇等由双方协商确定。五、工作时间及休息休假1.乙方的工作时间按照国家规定执行。2.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、产假等休假。六、保密条款1.乙方在甲方工作期间，对甲方商业秘密负有保密义务。2.乙方离职后，如未解除保密协议，仍需遵守保密条款。七、竞业限制1.乙方离职后，如甲方要求，乙方应遵守竞业限制规定。2.竞业限制期限和范围由双方协商确定。八、违约责任1.甲方违反本协议，未按时支付工资、未缴纳社会保险等，应承担违约责任。2.乙方违反本协议，泄露甲方商业秘密或违反竞业限制，应承担违约责任。九、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。十、协议生效及其他1.本协议自双方签字（或盖章）