付费下载
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
建筑业项目经理工程成本控制与目标达成考核表考核项目考核要素考核内容标准分自评考核评分实际完成情况工程成本控制(25%)成本预算编制准确性1.能够准确预测项目成本,编制合理的成本预算;2.预算调整及时合理;3.成本控制措施有效。25工程成本控制(25%)成本执行偏差率1.成本执行过程中,实际成本与预算成本偏差在合理范围内;2.及时发现并分析成本偏差原因;3.采取措施有效降低成本。20工程成本控制(25%)材料采购成本节约率1.材料采购价格合理,质量合格;2.供应商选择合理,采购流程规范;3.材料使用效率高。15工程成本控制(25%)施工过程中成本控制措施实施效果1.成本控制措施制定合理;2.措施实施到位,效果显著;3.成本控制效果持续。20工程成本控制(25%)变更成本控制1.变更申请合理;2.变更成本估算准确;3.变更成本控制有效。10工程质量控制(25%)工程质量达标率1.工程质量符合设计及规范要求;2.质量检查及时,问题整改到位;3.质量管理体系完善。20工程质量控制(25%)工程质量事故发生率1.事故原因分析准确;2.事故预防措施有效;3.事故处理及时。15工程质量控制(25%)质量管理体系运行情况1.质量管理体系文件完善;2.质量管理体系运行规范;3.质量管理体系持续改进。15工程质量控制(25%)客户满意度1.客户满意度调查数据真实;2.客户反馈问题及时处理;3.客户满意度持续提升。20工程质量控制(25%)工程验收合格率1.工程验收流程规范;2.验收标准符合要求;3.验收结果准确。20进度控制(20%)项目进度完成率1.项目进度计划合理;2.项目执行过程中,进度调整及时;3.项目按期完成。20进度控制(20%)工期延误率1.工期延误原因分析准确;2.工期延误处理措施有效;3.工期延误影响降至最低。15进度控制(20%)项目关键路径管理1.关键路径识别准确;2.关键路径风险分析全面;3.风险应对措施有效。15进度控制(20%)项目进度调整能力1.能够快速识别项目进度问题;2.能够及时调整项目进度计划;3.项目进度调整后能够保证项目目标的实现。15进度控制(20%)项目团队协作1.团队成员沟通顺畅;2.团队成员分工明确;3.团队成员协作效率高。15安全管理(30%)安全生产责任制落实情况1.安全生产责任制明确;2.安全生产责任制执行到位;3.重大安全事故为零。20安全管理(30%)安全教育培训1.安全教育培训内容全面;2.安全教育培训方式有效;3.员工安全意识提高。15安全管理(30%)安全检查与隐患排查1.安全检查制度完善;2.安全检查全面,隐患排查及时;3.隐患整改到位。15安全管理(30%)事故处理能力1.事故原因分析准确;2.事故处理措施有效;3.事故处理结果满意。15安全管理(30%)安全文化建设1.安全文化宣传活动丰富;2.员工安全意识提高;3.安全文化建设持续。25本考核表旨在评估项目经理在工程成本控制与目标达成方面的绩效,以下各维度及指标为评估依据。考核得分项目内容考核周期□年度□半年度□季度□月度(请勾选):______年______月至______年______月被考核人信息姓名:________________部门:________________岗位:________________考核人信息姓名:________________职务:________________考核日期:______年______月______日综合评语(包括优势、待改进项、发展潜力等)绩效等级建议□S(卓越)□A(优秀)□B(良好)□C(需改进)□D(不合格)面谈记录摘要被考核人意见签字确认被考核人签字:__________日期:______年______月______日考核人签字:__________日期:______年______月______日在“考核维度”“考核指标”“目标值/期望成果”和“权重”栏中,由考核人与被考核人共同协商确定具体考核项目。指标可基于KPI、OKR或其他绩效管理方法设定。被考核人根据实际完成情况填写“自评得分”及“实际完成情况简述”;考核人独立完成“上级评分”,并可参考自评内容进行校准。按公式“加权得分=上级评分×权重%”计算每项得分,汇总得出“总分”。考核人与被考核人进行正式绩
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026中国食品饮料行业市场分布品牌竞争区域发展深度预测报告
- 智能家居环境传感器精准部署方案
- 2026中国食品添加剂生产业质量控制及品牌建设与市场需求预测评估研究
- 快递公司派件时间管理规范指引
- 技术进步与应用落地绩效评估表
- 环保义工活动执行力提升手册
- 新能源汽车电池管理系统软件调试流程操作指引
- 环保能源项目执行团队绩效评估表
- 新能源汽车用户家用充电桩充电功率控制方案
- 医药销售经理绩效考核表行业分析
- 2026年井控考试题库及答案
- 电梯工程安装及后期保养合同三篇
- 2025年正高面审答辩正高面审答辩重症医学笔试参考题库附带答案详解
- 月子中心母婴营养餐专项承包协议
- 2026家族企业代际传承与治理结构优化咨询需求分析报告
- 工业网络和现场总线技术基础与案例
- 2026年生物技术农业创新报告
- 2026年公司年度人力资源成本分析报告
- 2025年浙银金租笔试真题及答案
- (一模)济南市2026届高三第一次模拟考试历史试卷(含答案)
- 健身中心合作方案
评论
0/150
提交评论