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文档简介

新闻编辑成果导向考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入周期考核维度指标名称权重目标值评分标准得分内容质量新闻原创性30%3篇/月根据新闻稿件的原创性、深度及专业性进行评分，内容需具备独到见解和信息价值。内容质量内容准确性30%100%检查稿件的新闻事实、数据及引用是否准确无误，确保信息真实可靠。内容质量内容完整性30%90%评估稿件是否完整涵盖新闻核心要素，包括标题、导语、正文、结尾等。内容质量内容创新性30%80%根据稿件的创新性、风格及表达方式，评估其在同类新闻中的独特性。内容质量内容时效性30%100%评估稿件是否在新闻时效性上达到标准，确保及时发布新闻。时效性稿件发布时效25%24小时内发布根据稿件发布时间与新闻事件发生时间的差距进行评分，时效性越快得分越高。时效性稿件审核时效25%48小时内完成评估稿件从提交到审核完成的时间，审核效率直接影响发布质量。时效性稿件发布覆盖率25%100%评估稿件是否在指定平台及渠道上发布，确保覆盖率达到100%。时效性稿件更新时效25%24小时内更新评估稿件是否在新闻事件发生后及时更新，确保内容持续有效。时效性稿件反馈时效25%24小时内反馈评估稿件发布后是否在24小时内收到读者反馈或评论。传播效果阅读量20%5000+统计稿件在指定平台上的阅读量，阅读量越高得分越高。传播效果转发量20%50+统计稿件在指定平台上的转发量，转发量越高得分越高。传播效果点赞量20%100+统计稿件在指定平台上的点赞量，点赞量越高得分越高。传播效果评论量20%50+统计稿件在指定平台上的评论量，评论量越高得分越高。传播效果分享量20%10+统计稿件在指定平台上的分享量，分享量越高得分越高。团队协作跨部门协作15%100%评估与团队其他成员的协作情况，包括沟通效率、任务配合及协作成果。团队协作团队贡献度15%100%评估在团队中的贡献度，包括任务完成情况、创新建议及团队支持。团队协作团队反馈15%100%评估团队成员对编辑工作的反馈，包括工作满意度及改进建议。团队协作团队支持15%100%评估编辑在团队中的支持作用，包括协助其他成员、分享资源及知识。团队协作团队成果15%100%评估团队整体成果，包括项目完成情况、团队效率及成果产出。本考核表用于评估新闻编辑在内容质量、时效性、传播效果及团队协作等方面的综合表现，旨在推动新闻编辑在专业能力、工作成果及影响力方面持续提升。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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