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文档简介

投资银行高级分析师绩效评定表优化版姓名职务评价人部门评价区间年月---年月评价项目权重评价要点评价内容分值评分业务能力30%项目成功率根据项目成功完成的比例进行评分，包括项目质量、客户满意度、项目收益等。30业务能力30%市场分析准确度根据市场分析报告的准确度进行评分，包括市场趋势预测、投资建议等。20业务能力30%研究报告质量根据研究报告的完整性、逻辑性、专业性进行评分。25业务能力30%客户满意度根据客户满意度调查结果进行评分，包括服务态度、专业能力、问题解决能力等。25风险控制25%风险识别能力根据风险识别的及时性和准确性进行评分。20风险控制25%风险应对措施根据风险应对措施的合理性和有效性进行评分。20风险控制25%风险报告质量根据风险报告的完整性、逻辑性、专业性进行评分。25风险控制25%合规性根据合规性记录进行评分，包括法律法规遵守情况、内部规定执行情况等。35团队协作20%团队贡献度根据团队成员对团队的贡献程度进行评分，包括协作精神、沟通能力、共同解决问题等。20团队协作20%跨部门协作根据跨部门协作的效率和质量进行评分。15团队协作20%团队合作精神根据团队成员之间的相互支持和团队合作精神进行评分。25团队协作20%团队领导力根据团队领导能力进行评分，包括决策能力、组织协调能力、激励团队等。30个人素质25%专业知识根据专业知识的掌握程度进行评分。25个人素质25%学习能力根据学习新知识和技能的积极性和成效进行评分。20个人素质25%职业道德根据职业道德规范遵守情况进行评分。25个人素质25%抗压能力根据应对工作压力的能力进行评分。30本绩效考核表旨在全面评估投资银行高级分析师在岗位职责上的综合表现，包括业务能力、风险控制、团队协作及个人素质等方面。评分（分）项目1项目2项目3项目4项目5评价得分计算A项目1*权重+项目2*权重+项目3*权重+项目4*权重+项目5*权重=____分出勤评分B迟到、早退次______*0.5+旷工_____*2+事假____*0.4+病假____*0.2=____分奖励贡献C_____分总分A-B+C=_________分员工自评面谈记录绩效面谈直接主管签名

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