2025工会安全生产知识竞赛题库(含答案)

2025工会安全生产知识竞赛题库(含答案)一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）1.工会组织在安全生产工作中主要发挥的作用是（）A.直接指挥企业生产活动B.制定企业安全生产规章制度C.监督企业落实安全生产主体责任D.统一管理企业所有安全生产事务2.根据《安全生产法》，生产经营单位的安全生产投入资金应当由（）予以保证。A.工会组织B.安全生产监督管理部门C.生产经营单位决策机构D.县级以上人民政府3.工会代表职工与企业签订集体合同时，关于安全生产专项集体合同的说法正确的是（）A.必须包含所有安全生产标准条款B.可以代替企业安全生产规章制度C.仅限于高风险作业岗位D.应当明确安全生产目标责任4.企业发生生产安全事故后，工会应当立即（）A.组织抢救伤员B.调查事故原因C.向政府安全监管部门报告D.签订事故赔偿协议5.工会协助企业开展安全生产教育培训的主要方式包括（）A.组织职工参加政府统一培训B.编制企业内部培训教材C.检查培训效果D.审批培训经费6.生产经营单位应当建立健全安全生产责任制，其中（）对安全生产工作全面负责。A.安全生产管理人员B.企业法定代表人C.分管安全生产的副厂长D.车间主任7.工会组织对企业进行安全生产检查时，有权要求企业（）A.立即停产整顿B.提供安全生产相关资料C.调整检查时间D.支付检查费用8.根据《职业病防治法》，用人单位应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行（）职业健康检查。A.每年一次B.每半年一次C.每季度一次D.按需进行9.工会发现企业存在重大安全隐患时，可以（）A.直接强制要求停产B.向生产经营单位提出整改建议C.直接向媒体曝光D.要求企业支付罚款10.企业制定应急预案时，应当（）A.仅考虑自然灾害类事故B.由安全部门单独编制C.明确应急响应流程D.无需经职工代表大会讨论11.工会参与企业安全生产标准化建设的主要作用是（）A.制定标准化评审标准B.组织职工学习标准化内容C.检查标准化实施情况D.审批标准化创建资金12.根据《劳动合同法》，用人单位在解除劳动合同时，应当（）A.无需告知职工安全生产情况B.仅告知解除原因C.告知解除原因和安全生产状况D.无需履行任何告知义务13.工会组织职工开展安全生产合理化建议活动时，应当（）A.限定建议数量B.对所有建议给予奖励C.组织专家对建议进行评审D.直接实施优秀建议14.企业发生工伤事故后，应当（）A.立即通知工会组织B.24小时内报告政府相关部门C.由工会组织调查事故原因D.无需通知工会15.工会协助企业进行安全文化建设时，应当（）A.制定强制性的安全文化标准B.组织开展安全文化宣传教育C.直接考核职工安全文化水平D.取消企业安全文化投入16.根据《消防法》，生产经营单位应当至少（）组织一次消防演练。A.每月B.每季度C.每半年D.每年17.工会参与企业安全生产事故调查时，主要职责是（）A.调查事故直接原因B.调查事故间接原因C.调查事故责任认定D.调查事故损失情况18.企业制定安全生产投入计划时，应当（）A.仅考虑设备购置费用B.仅考虑人员培训费用C.包含所有安全生产相关费用D.由安全部门单独决定19.工会监督企业执行安全生产规章制度时，发现企业违反规定时可以（）A.直接对企业进行处罚B.向政府安全监管部门举报C.要求企业立即整改D.签订安全生产责任书20.根据《工伤保险条例》，职工发生工伤后，应当（）A.立即返回工作岗位B.30日内申请工伤认定C.由企业直接支付医疗费用D.无需履行任何申请程序二、填空题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）1.工会组织职工参与安全生产民主管理的形式主要包括______、______和______。2.根据《安全生产法》，生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产的______。3.工会协助企业进行安全生产教育培训时，应当确保培训内容符合______和______要求。4.企业发生生产安全事故后，应当立即启动______，组织抢救伤员。5.工会参与企业制定安全生产规章制度时，应当确保制度内容符合______和______要求。6.根据《职业病防治法》，用人单位应当为劳动者提供______的劳动保护。7.工会监督企业执行安全生产规章制度时，发现企业存在重大安全隐患时应当______。8.企业制定应急预案时，应当明确______、______和______等内容。9.工会组织职工开展安全生产合理化建议活动时，应当建立______和______机制。10.根据《消防法》，生产经营单位应当对消防设施进行______检查和维护。三、判断题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）1.工会组织在安全生产工作中具有行政管理的职能。（）2.根据《安全生产法》，生产经营单位可以不建立安全生产责任制。（）3.工会发现企业存在安全隐患时，可以直接强制企业停产整顿。（）4.企业发生工伤事故后，应当立即通知工会组织。（）5.工会参与企业制定安全生产规章制度时，可以代替企业决策机构。（）6.根据《职业病防治法》，用人单位可以不进行职业健康检查。（）7.工会协助企业进行安全生产教育培训时，可以收取培训费用。（）8.企业制定应急预案时，无需考虑职工的应急疏散路线。（）9.工会组织职工开展安全生产合理化建议活动时，应当对所有建议给予奖励。（）10.根据《消防法》，生产经营单位可以不组织消防演练。（）四、简答题（本大题共8小题，每小题2分，共16分）1.简述工会组织在安全生产工作中主要发挥的作用。2.根据《安全生产法》，生产经营单位应当如何建立健全安全生产责任制？3.工会协助企业进行安全生产教育培训时，应当注意哪些问题？4.企业发生生产安全事故后，应当如何启动应急预案？5.工会参与企业制定安全生产规章制度时，应当如何确保制度内容的合法性？6.根据《职业病防治法》，用人单位应当如何进行职业病危害防治？7.工会监督企业执行安全生产规章制度时，应当如何发现和纠正安全隐患？8.企业制定应急预案时，应当如何确保预案的实用性和可操作性？五、应用题（本大题共8小题，每小题4分，共24分）1.某企业发生一起机械伤害事故，造成1人死亡。工会应当如何参与事故调查和善后处理工作？2.某企业计划开展安全生产标准化创建工作，工会应当如何协助企业进行创建？3.某企业存在多处电气线路老化问题，工会应当如何督促企业进行整改？4.某企业计划组织职工进行安全生产培训，工会应当如何协助企业制定培训计划？5.某企业发生一起火灾事故，造成财产损失。工会应当如何参与事故调查和预防工作？6.某企业存在职业病危害因素，工会应当如何督促企业进行职业健康检查？7.某企业计划制定应急预案，工会应当如何参与预案的编制和演练？8.某企业存在安全生产投入不足问题，工会应当如何督促企业加大投入？【标准答案及解析】一、单项选择题1.C解析：工会组织在安全生产工作中主要发挥监督、协调和协助作用，核心是监督企业落实安全生产主体责任。根据《安全生产法》第六条，工会有权对建设项目的安全设施进行监督，对生产经营单位遵守安全生产法律、法规的情况进行监督。2.C解析：根据《安全生产法》第二十三条，生产经营单位的安全生产投入资金应当由生产经营单位决策机构予以保证。企业决策机构对安全生产投入负有直接责任，工会可以监督其落实情况。3.D解析：集体合同中的安全生产专项合同应当明确安全生产目标责任，包括安全生产指标、责任分工等。根据《集体合同规定》第十五条，集体合同中可以包含安全生产专项内容。4.C解析：根据《安全生产法》第五十六条，企业发生生产安全事故后，应当立即向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和有关部门报告。工会应当及时报告，但主要职责是协助政府开展救援。5.C解析：工会协助企业开展安全生产教育培训的主要方式是检查培训效果，包括培训内容是否符合要求、培训方式是否有效等。根据《安全生产法》第五十七条，工会应当督促企业对职工进行安全生产教育和培训。6.B解析：根据《安全生产法》第五条，生产经营单位的法定代表人对本单位的安全生产工作全面负责。企业法定代表人对安全生产负有最终责任。7.B解析：根据《安全生产法》第六十三条，工会发现企业存在安全隐患时，有权要求企业立即采取措施消除隐患。工会可以提出整改建议，但无权强制执行。8.A解析：根据《职业病防治法》第二十六条，用人单位应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，每年至少一次。9.B解析：根据《安全生产法》第六十四条，工会发现企业存在重大安全隐患时，可以向生产经营单位提出整改建议，并要求其对危险因素进行公示。工会无权直接强制停产。10.C解析：企业制定应急预案时，应当明确应急响应流程，包括预警发布、应急响应、后期处置等环节。根据《生产安全事故应急预案管理办法》第十二条，应急预案应当明确应急响应程序。11.B解析：工会参与企业安全生产标准化建设的主要作用是组织职工学习标准化内容，提高职工的安全意识和技能。根据《企业安全生产标准化基本规范》GB/T33000，工会应当组织职工参与标准化建设。12.C解析：根据《劳动合同法》第四十六条，用人单位在解除劳动合同时，应当告知职工解除原因和安全生产状况。企业应当履行告知义务。13.C解析：工会组织职工开展安全生产合理化建议活动时，应当组织专家对建议进行评审，确保建议的科学性和可行性。根据《工会法》第二十五条，工会应当组织职工参与安全生产管理。14.A解析：根据《安全生产法》第五十六条，企业发生工伤事故后，应当立即通知工会组织。工会可以参与事故调查和善后处理。15.B解析：工会协助企业进行安全文化建设时，应当组织开展安全文化宣传教育，提高职工的安全意识。根据《安全生产文化建设导则》AQ/T9004，工会应当推动安全文化建设。16.D解析：根据《消防法》第十六条，生产经营单位应当至少每年组织一次消防演练。消防演练是检验应急预案的重要手段。17.C解析：工会参与企业安全生产事故调查时，主要职责是调查事故责任认定，包括直接责任、间接责任和领导责任。根据《生产安全事故调查处理条例》第十五条，工会可以参与事故调查。18.C解析：企业制定安全生产投入计划时，应当包含所有安全生产相关费用，包括设备购置、人员培训、隐患整改等。根据《安全生产法》第二十一条，企业应当保障安全生产投入。19.B解析：根据《安全生产法》第六十四条，工会发现企业违反规定时可以向政府安全监管部门举报。工会无权直接处罚企业。20.B解析：根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生工伤后，应当30日内申请工伤认定。及时申请工伤认定是获得工伤保险待遇的前提。二、填空题1.职工代表大会、民主协商、民主监督解析：工会组织职工参与安全生产民主管理的形式主要包括职工代表大会、民主协商和民主监督。根据《工会法》第二十五条，工会有权参与企业安全生产管理。2.第一责任人解析：根据《安全生产法》第五条，生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产的第一责任人。企业主要负责人对安全生产负有最终责任。3.国家安全生产标准、行业标准解析：工会协助企业进行安全生产教育培训时，应当确保培训内容符合国家安全生产标准和行业标准。根据《安全生产法》第五十七条，培训内容应当合法合规。4.应急预案解析：企业发生生产安全事故后，应当立即启动应急预案，组织抢救伤员。根据《生产安全事故应急预案管理办法》第十二条，应急预案是应急响应的依据。5.法律法规、国家标准解析：工会参与企业制定安全生产规章制度时，应当确保制度内容符合法律法规和国家标准。根据《安全生产法》第四条，企业规章制度应当合法合规。6.合理解析：根据《职业病防治法》第十七条规定，用人单位应当为劳动者提供合理的劳动保护。劳动保护应当符合职业卫生要求。7.督促整改、报告政府解析：工会监督企业执行安全生产规章制度时，发现企业存在重大安全隐患时应当督促整改，并报告政府安全监管部门。根据《安全生产法》第六十四条，工会有权监督企业落实安全生产措施。8.应急响应分级、组织指挥体系、处置程序解析：企业制定应急预案时，应当明确应急响应分级、组织指挥体系和处置程序等内容。根据《生产安全事故应急预案管理办法》第十二条，应急预案应当包含这些要素。9.评价机制、激励机制解析：工会组织职工开展安全生产合理化建议活动时，应当建立评价机制和激励机制，确保建议得到有效落实。根据《工会法》第二十五条，工会有权参与企业安全生产管理。10.定期解析：根据《消防法》第十五条，生产经营单位应当对消防设施进行定期检查和维护。定期检查是确保消防设施有效性的重要措施。三、判断题1.×解析：工会组织在安全生产工作中不具有行政管理职能，主要发挥监督、协调和协助作用。根据《工会法》第二十五条，工会有权参与企业安全生产管理。2.×解析：根据《安全生产法》第四条，生产经营单位必须建立安全生产责任制。企业应当建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全生产责任。3.×解析：工会发现企业存在安全隐患时，可以提出整改建议，但无权直接强制企业停产整顿。根据《安全生产法》第六十四条，工会可以要求企业采取措施消除隐患。4.√解析：根据《安全生产法》第五十六条，企业发生工伤事故后，应当立即通知工会组织。工会可以参与事故调查和善后处理。5.×解析：工会参与企业制定安全生产规章制度时，可以提出建议，但无权代替企业决策机构。根据《安全生产法》第四条，企业应当建立健全安全生产责任制。6.×解析：根据《职业病防治法》第二十六条，用人单位应当对劳动者进行职业健康检查。职业健康检查是职业病防治的重要措施。7.×解析：工会协助企业进行安全生产教育培训时，不得收取培训费用。根据《工会法》第二十五条，工会有权参与企业安全生产管理，但不得收取费用。8.×解析：企业制定应急预案时，应当考虑职工的应急疏散路线。根据《生产安全事故应急预案管理办法》第十二条，应急预案应当明确疏散路线。9.×解析：工会组织职工开展安全生产合理化建议活动时，应当对优秀建议给予奖励，但并非对所有建议都给予奖励。根据《工会法》第二十五条，工会有权参与企业安全生产管理。10.×解析：根据《消防法》第十六条，生产经营单位应当至少每年组织一次消防演练。消防演练是检验应急预案的重要手段。四、简答题1.工会组织在安全生产工作中主要发挥监督、协调和协助作用。具体包括：（1）监督企业落实安全生产主体责任；（2）协助企业开展安全生产教育培训；（3）参与企业制定安全生产规章制度；（4）参与企业安全生产事故调查；（5）组织职工开展安全生产合理化建议活动；（6）维护职工安全生产权益。2.根据《安全生产法》，生产经营单位应当建立健全安全生产责任制，具体包括：（1）明确各级人员的安全生产责任；（2）制定安全生产规章制度和操作规程；（3）定期开展安全生产检查；（4）及时消除安全隐患；（5）组织安全生产教育培训；（6）制定应急预案并组织演练。3.工会协助企业进行安全生产教育培训时，应当注意以下问题：（1）确保培训内容符合国家安全生产标准和行业标准；（2）培训方式应当多样化，提高职工的参与度；（3）培训内容应当贴近实际工作，提高培训效果；（4）培训结束后应当进行考核，确保职工掌握安全生产知识；（5）建立培训档案，记录培训情况。4.企业发生生产安全事故后，应当立即启动应急预案，具体包括：（1）立即组织抢救伤员；（2）保护现场，等待调查人员到来；（3）向上级主管部门报告事故情况；（4）通知工会组织和相关政府部门；（5）开展事故调查，查明事故原因；（6）做好善后处理工作。5.工会参与企业制定安全生产规章制度时，应当如何确保制度内容的合法性：（1）确保制度内容符合国家安全生产法律、法规和标准；（2）制度内容应当明确、具体、可操作；（3）制度制定过程应当民主，听取职工意见；（4）制度内容应当经过法律顾问审核；（5）制度发布后应当进行培训，确保职工理解。6.根据《职业病防治法》，用人单位应当如何进行职业病危害防治：（1）进行职业病危害因素检测和评价；（2）采取职业病危害防护措施；（3）为劳动者提供职业病防护用品；（4）定期进行职业健康检查；（5）建立职业病危害警示标识；（6）开展职业病防治培训。7.工会监督企业执行安全生产规章制度时，应当如何发现和纠正安全隐患：（1）定期开展安全生产检查，发现安全隐患；（2）向企业提出整改建议，督促整改；（3）对整改情况进行跟踪，确保隐患消除；（4）对拒不整改的企业，向政府安全监管部门举报；（5）组织职工进行安全隐患排查，提高职工的参与度。8.企业制定应急预案时，应当如何确保预案的实用性和可操作性：（1）预案内容应当符合实际情况，明确应急响应程序；（2）预案应当经过演练，检验其有效性；（3）预案应当定期更新，确保其时效性；（4）预案应当明确责任分工，确保各环节衔接顺畅；（5）预案应当进行培训，确保相关人员掌握预案内容。五、应用题1.某企业发生一起机械伤害事故，造成1人死亡。工会应当如何参与事故调查和善后处理工作？工会应当：（1）立即了解事故情况，向企业提出参与事故调查的建议；（2）协助企业做好善后处理工作，包括安抚家属、处理赔偿等；（3）监督企业落实事故调查结果，防止类似事故再次发生；（4）组织职工进行事故警示教育，提高职工的安全意识；（5）向政府安全监管部门反映职工诉求，维护职工权益。2.某企业计划开展安全生产标准化创建工作，工会应当如何协助企业进行创建？工会应当：（1）组织职工学习安全生产标准化知识，提高职工的参与度；（2）参与企业安全生产标准化创建方案的制定；（3）监督企业落实安全生产标准化要求；（4）组织职工参与安全生产标准化自评；（5）向企业提出改进建议，提高安全生产管理水平。3.某企业存在多处电气线路老化问题，工会应当如何督促企业进行整改？工会应当：（1）向企业提出整改建议，要求立即更换老化电气线路；（2）监督企业落实整改措施，确保隐患消除；（3）对整改情况进行跟踪，防止问题