2026年省工会遴选模拟试题及答案

2026年省工会遴选模拟试题及答案

姓名：__________考号：__________题号一二三四五总分评分一、单选题(共10题)1.我国工会的主要职责是什么？()A.维护职工合法权益B.组织职工开展文化活动C.代表职工参与国家政治生活D.以上都是2.工会组织是依照什么原则组成的？()A.民主集中制B.党员大会制C.民主协商制D.选举代表制3.职工因工伤亡事故，应当由谁负责调查处理？()A.工会B.职工本人C.用人单位D.劳动保障行政部门4.工会对于违反劳动法律、法规的行为，应当如何处理？()A.直接向人民法院起诉B.向劳动保障行政部门投诉C.向工会上级组织报告D.以上都是5.职工因下列哪项原因提出解除劳动合同，用人单位应当依法支付经济补偿？()A.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬B.用人单位未提供劳动安全卫生条件C.用人单位强迫劳动D.以上都是6.职工参加工会活动，所在单位是否可以克扣或者变相克扣其工资？()A.可以B.不可以C.视情况而定D.由工会决定7.工会可以代表职工与用人单位签订什么协议？()A.劳动合同B.劳动协议C.服务协议D.以上都不是8.职工因下列哪项原因解除劳动合同，用人单位不得解除劳动合同？()A.用人单位未按时足额支付劳动报酬B.用人单位未提供劳动条件C.职工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内D.以上都是9.工会对于用人单位违反劳动法律、法规的行为，可以向谁提出批评、建议？()A.用人单位B.劳动保障行政部门C.工会上级组织D.以上都是10.工会对于职工的合理要求，应当如何处理？()A.忽视不理B.拖延不决C.及时处理，保障职工合法权益D.由用人单位决定二、多选题(共5题)11.我国工会的基本职能包括哪些？()A.维护职工合法权益B.组织职工开展文化活动C.代表职工参与国家政治生活D.协调劳动关系E.促进经济发展12.职工在哪些情况下可以提出劳动争议？()A.劳动合同解除或终止B.工资、福利待遇问题C.工作时间和休息休假问题D.劳动安全卫生问题E.侵犯职工人格尊严13.以下哪些属于职工的劳动权利？()A.参与企业管理权B.工资报酬权C.劳动安全卫生权D.休息休假权E.接受职业技能培训权14.工会组织在哪些方面对职工进行服务？()A.法律援助服务B.职业介绍服务C.生活救助服务D.文化娱乐服务E.健康医疗服务15.以下哪些属于工会组织的组织原则？()A.民主集中制原则B.群众路线原则C.党的领导原则D.自愿结合原则E.民主协商原则三、填空题(共5题)16.《中华人民共和国工会法》规定，工会______是工会的最高权力机关。17.工会______制度是工会的根本制度，是工会民主化、制度化的重要体现。18.工会______是工会依法维护职工合法权益的基本途径。19.《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立______。20.工会______是工会组织的一项基本活动，旨在提高职工的职业技能和素质。四、判断题(共5题)21.工会组织是职工自愿参加的群众团体。()A.正确B.错误22.用人单位可以随意解除与职工的劳动合同。()A.正确B.错误23.工会组织可以代替职工直接向人民法院提起诉讼。()A.正确B.错误24.职工在劳动过程中，有权拒绝不安全的生产作业。()A.正确B.错误25.工会组织对职工的合法权益维护是强制性的。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.请简述我国工会的主要职责。27.什么是劳动争议？劳动争议的解决途径有哪些？28.工会组织在职工参与企业管理中扮演什么角色？29.如何保障职工的劳动安全卫生权？30.工会组织在职工职业技能培训中如何发挥作用？

2026年省工会遴选模拟试题及答案一、单选题(共10题)1.【答案】D【解析】我国工会的主要职责包括维护职工合法权益、组织职工开展文化活动、代表职工参与国家政治生活等，因此选D。2.【答案】A【解析】工会组织是依照民主集中制原则组成的，这是我国工会组织的基本原则。3.【答案】D【解析】根据《中华人民共和国劳动法》的规定，职工因工伤亡事故的调查处理由劳动保障行政部门负责。4.【答案】D【解析】工会对于违反劳动法律、法规的行为，可以向劳动保障行政部门投诉，也可以直接向人民法院起诉，并向工会上级组织报告。5.【答案】D【解析】根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，职工因用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬、未提供劳动安全卫生条件、强迫劳动等原因提出解除劳动合同，用人单位应当依法支付经济补偿。6.【答案】B【解析】职工参加工会活动，所在单位不得克扣或者变相克扣其工资，这是保障职工合法权益的基本要求。7.【答案】B【解析】工会可以代表职工与用人单位签订劳动协议，以维护职工的合法权益。8.【答案】D【解析】职工因患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内等原因解除劳动合同，用人单位不得解除劳动合同。9.【答案】D【解析】工会对于用人单位违反劳动法律、法规的行为，可以向用人单位、劳动保障行政部门、工会上级组织提出批评、建议。10.【答案】C【解析】工会对于职工的合理要求，应当及时处理，保障职工合法权益。二、多选题(共5题)11.【答案】ABCD【解析】我国工会的基本职能包括维护职工合法权益、组织职工开展文化活动、代表职工参与国家政治生活、协调劳动关系等，旨在促进职工的全面发展和社会的和谐稳定。12.【答案】ABCDE【解析】职工在劳动合同解除或终止、工资、福利待遇、工作时间、休息休假、劳动安全卫生以及侵犯职工人格尊严等方面遇到问题，都可以提出劳动争议。13.【答案】ABCDE【解析】职工的劳动权利包括参与企业管理权、工资报酬权、劳动安全卫生权、休息休假权、接受职业技能培训权等，这些权利是职工在劳动过程中应当享有的基本权益。14.【答案】ABCDE【解析】工会组织在法律援助、职业介绍、生活救助、文化娱乐、健康医疗等方面为职工提供服务，以提升职工的生活质量和职业发展。15.【答案】ABDE【解析】工会组织的组织原则包括民主集中制原则、群众路线原则、自愿结合原则和民主协商原则，这些原则保证了工会组织的民主性和有效性。三、填空题(共5题)16.【答案】全国代表大会【解析】《中华人民共和国工会法》明确指出，全国工会代表大会是工会的最高权力机关，负责制定工会的方针政策。17.【答案】民主集中制【解析】民主集中制是工会的根本制度，它体现了工会组织内部的民主和集中统一。18.【答案】法律援助【解析】法律援助是工会为职工提供的一种法律服务，是工会依法维护职工合法权益的重要手段。19.【答案】书面劳动合同【解析】根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者与用人单位建立劳动关系时，应当订立书面劳动合同，以明确双方的权利和义务。20.【答案】职工培训【解析】职工培训是工会组织的一项基本活动，通过培训，提高职工的职业技能和素质，促进其全面发展。四、判断题(共5题)21.【答案】正确【解析】工会组织是职工自愿参加的群众团体，其目的是维护职工的合法权益，提高职工的生活水平。22.【答案】错误【解析】用人单位解除与职工的劳动合同必须依法进行，不能随意解除，必须符合法定条件和程序。23.【答案】错误【解析】工会组织可以支持职工依法维权，但不能代替职工直接向人民法院提起诉讼，诉讼权利应由职工本人行使。24.【答案】正确【解析】根据《中华人民共和国劳动法》的规定，职工在劳动过程中，有权拒绝不安全的生产作业，保障自身安全。25.【答案】错误【解析】工会组织对职工合法权益的维护是基于职工自愿和工会组织的职责，不是强制性的。五、简答题(共5题)26.【答案】我国工会的主要职责包括：维护职工合法权益，组织职工开展文化、教育、体育活动，代表职工参与国家和社会事务的管理，参与协调劳动关系，以及提供法律援助和服务等。【解析】工会的职责涵盖了维护职工权益、促进职工全面发展、参与社会管理等多个方面，是职工利益的重要代表。27.【答案】劳动争议是指劳动关系当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的争议。解决劳动争议的途径包括协商、调解、仲裁和诉讼等。【解析】劳动争议是劳动关系中常见的问题，通过多种途径解决争议，有助于维护劳动关系稳定和职工的合法权益。28.【答案】工会组织在职工参与企业管理中扮演着桥梁和纽带的角色，通过职工代表大会等形式，代表职工参与企业民主管理，反映职工意见和要求。【解析】工会组织作为职工利益的代表，在职工参与企业管理中发挥重要作用，保障职工在企业决策中的发言权。29.【答案】保障职工的劳动安全卫生权需要用人单位提供符合安全卫生条件的劳动场所和设施，